भारत की सबसे बड़ी आईटी सर्विसेज फर्म टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस), लगभग 12,000 कर्मचारियों को बंद करने के लिए तैयार है, अपने वैश्विक कार्यबल का लगभग 2%, वर्ष के दौरान, कंपनी ने एक बयान में पुष्टि की। यह कदम मुख्य रूप से मध्य और वरिष्ठ स्तर की भूमिकाओं में कर्मचारियों को प्रभावित करेगा।
“टीसीएस एक भविष्य के लिए तैयार संगठन बनने की यात्रा पर है … इस यात्रा के हिस्से के रूप में, हम उस संगठन से सहयोगियों को भी जारी करेंगे जिनकी तैनाती संभव नहीं हो सकती है,” कंपनी ने द इकोनॉमिक टाइम्स को बताया। यह सुनिश्चित करने के लिए संक्रमण की योजना बनाई जा रही है कि यह सुनिश्चित करने के लिए कि ग्राहकों को सेवा वितरण अप्रभावित रहे।
टीसीएस डाउनसाइज़िंग क्यों है?
छंटनी ऐसे समय में आती है जब भारत का 283 बिलियन यूएसडी आईटी सर्विसेज उद्योग आर्थिक अनिश्चितता और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के विघटनकारी प्रभाव के कारण संरचनात्मक बदलावों से गुजर रहा है। प्रमुख वैश्विक ग्राहकों की मांग कमजोर हो गई है, जिससे कई फर्मों को काम पर रखने और संसाधनों का अनुकूलन करने के लिए प्रेरित किया गया है। TATA समूह की मुंबई-आधारित सहायक कंपनी TCS के पास जून 2025 तक 613,069 का कुल कार्यबल था। यह भारत के आईटी परिदृश्य में सबसे बड़ा निजी क्षेत्र का नियोक्ता बना हुआ है।
रिपोर्टों के अनुसार, प्रभावित कर्मचारियों को नोटिस अवधि मुआवजा, विस्तारित बीमा कवरेज, कैरियर संक्रमण सहायता और अन्य विच्छेद लाभों की पेशकश की जाएगी। “हम समझते हैं कि यह हमारे सहयोगियों के लिए एक चुनौतीपूर्ण समय है … हम इस संक्रमण के माध्यम से उनका समर्थन करने के सभी प्रयास करेंगे,” कंपनी ने कहा।
आंतरिक तनाव के बीच आता है
यह निर्णय कुछ टीसीएस कर्मचारियों द्वारा एक संशोधित आंतरिक नीति के खिलाफ शुरू की गई कानूनी कार्रवाई का अनुसरण करता है जो समय कर्मचारियों को सीमित कर सकता है। नए नियमों के तहत, कर्मचारियों को प्रति वर्ष कम से कम 225 बिल योग्य दिन प्राप्त करना चाहिए और 35 दिनों से अधिक समय तक बेंच पर नहीं रह सकते।
इस बीच, भारत की शीर्ष छह आईटी फर्मों में हायरिंग अप्रैल -जून क्वार्टर में तेजी से गिर गई, जिसमें पिछली तिमाही की तुलना में शुद्ध परिवर्धन 72% गिर गया। इन कंपनियों ने जनवरी -मार्च में 13,935 से नीचे सिर्फ 3,847 कर्मचारियों को जोड़ा।