टीसीएस का कहना है कि उसका कर्मचारी आधार बहुत विविध है, जिसमें 35.6 प्रतिशत महिलाएं और 152 राष्ट्रीयताएं हैं।
मार्च 2024 तिमाही टीसीएस में कुल कर्मचारियों की संख्या में गिरावट की लगातार तीसरी तिमाही है
भारत की सबसे बड़ी आईटी सेवा कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने शुक्रवार को जनवरी-मार्च 2024 के दौरान 1,759 कर्मचारियों की शुद्ध कमी की सूचना दी। इसके साथ, 31 मार्च, 2024 तक कंपनी का कार्यबल 6,01,546 था। कंपनी की नियामक फाइलिंग के अनुसार, टीसीएस की कुल कर्मचारियों की संख्या पिछले दो वर्षों में सबसे कम है।
मार्च 2024 तिमाही कंपनी में कुल कर्मचारियों की संख्या में गिरावट की लगातार तीसरी तिमाही है। पिछली अक्टूबर-दिसंबर 2023 तिमाही में, टीसीएस के कार्यबल में 5,680 कर्मचारियों की गिरावट आई, जिससे कुल कर्मचारियों की संख्या 603,305 हो गई। कुल मिलाकर वित्तीय वर्ष 2023-24 में टीसीएस ने अपने कर्मचारियों की संख्या में 13,249 कर्मचारियों की कटौती की है।
आईटी सेवाओं में नौकरी छोड़ने की दर में गिरावट जारी है और मार्च 2024 तिमाही के दौरान यह 12.5 प्रतिशत रही।
टीसीएस के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मिलिंद लक्कड़ ने कहा, “हमारे कैंपस हायरिंग के प्रति सकारात्मक प्रतिक्रिया, ग्राहकों की व्यस्तता में वृद्धि और कार्यालय में लौटने वाले कर्मचारियों के साथ-साथ 12.5 प्रतिशत की कम हुई नौकरी छोड़ने की दर ने हमारी डिलीवरी में एक जीवंत माहौल को बढ़ावा दिया है।” केंद्रों और हमारे सहयोगियों का मनोबल बढ़ाया।”
सीएचआरओ ने टीसीएस कार्यबल के लिए वार्षिक वेतन वृद्धि की भी घोषणा की, जिसमें शीर्ष प्रदर्शन करने वालों को दोहरे अंकों में बढ़ोतरी प्राप्त हुई।
टीसीएस के मुख्य वित्तीय अधिकारी समीर सेकसरिया ने कहा, “वित्त वर्ष 2024 में, संचालन के लिए हमारे अनुशासित दृष्टिकोण ने हमें अपने उद्योग-अग्रणी मार्जिन का विस्तार करने में मदद की है। एक चुनौतीपूर्ण माहौल में, हमने कार्यबल के पुन: कौशल, अनुसंधान और नवाचार में अपने दीर्घकालिक निवेश को जारी रखा। हम लाभप्रदता के साथ विकास के अवसरों का लाभ उठाने के लिए दक्षता और प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाना जारी रखेंगे।''
31 मार्च को टीसीएस का कार्यबल 601,546 था। आईटी कंपनी ने 12 अप्रैल को नियामक फाइलिंग में कहा कि कर्मचारी आधार बहुत विविध है, जिसमें 35.6% महिलाएं और 152 राष्ट्रीयताएं हैं।
साल दर साल, टीसीएसर्स ने 51 मिलियन सीखने के घंटे पूरे किए हैं और पांच मिलियन दक्षताएं हासिल की हैं। पिछले 12 महीनों में आईटी सेवाओं की गिरावट 12.5 प्रतिशत थी।
टीसीएस वेतन वृद्धि
मिलिंद लक्कड़ ने कहा, “हमें अपनी वार्षिक वेतन वृद्धि की घोषणा करते हुए खुशी हो रही है
कार्यबल, जैसा कि हमने हर साल लगातार किया है, शीर्ष प्रदर्शन करने वालों को दोहरे अंकों में बढ़ोतरी मिलती है। 12.5 प्रतिशत की कमी, हमारे कैंपस हायरिंग के प्रति उत्साहपूर्ण प्रतिक्रिया, ग्राहकों के आने में वृद्धि और कर्मचारियों के कार्यालय लौटने से हमारे डिलीवरी केंद्रों में काफी जीवंतता आई है और हमारे सहयोगियों का मनोबल बढ़ा है।''
टीसीएस Q4 आय
टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज ने शुक्रवार को मार्च तिमाही में 9.1 प्रतिशत की वृद्धि के साथ 12,434 करोड़ रुपये का शुद्ध लाभ दर्ज किया। एक्सचेंज फाइलिंग के अनुसार, वित्तीय वर्ष 2023-24 में कंपनी का शुद्ध लाभ 9 प्रतिशत बढ़कर 45,908 करोड़ रुपये हो गया।
पिछले साल जनवरी-मार्च अवधि के दौरान टाटा समूह की कंपनी का कर-पश्चात लाभ 11,392 करोड़ रुपये था। मार्च तिमाही में इसका राजस्व सालाना आधार पर 3.5 फीसदी बढ़कर 61,237 करोड़ रुपये हो गया.
इसका परिचालन लाभ मार्जिन 1.50 प्रतिशत बढ़कर 26 प्रतिशत हो गया।
