ट्विटर इंक को हाल ही में अपने आधे कर्मचारियों की छंटनी से उपजी एक और मुकदमे के साथ मारा गया है, इसने सोशल मीडिया कंपनी पर छंटनी के लिए महिला कर्मचारियों को असमान रूप से लक्षित करने का आरोप लगाया है।
सैन फ्रांसिस्को संघीय अदालत में बुधवार देर रात दायर प्रस्तावित वर्ग कार्रवाई में कहा गया है कि दुनिया के सबसे अमीर व्यक्ति एलोन मस्क द्वारा ट्विटर को अपने कब्जे में लेने के बाद, इसने 47% पुरुषों की तुलना में 57% महिला कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया।
ट्विटर ने नवंबर की शुरुआत में मस्क द्वारा लागत में कटौती के उपाय में लगभग 3,700 कर्मचारियों को बंद कर दिया और बाद में सैकड़ों और लोगों ने इस्तीफा दे दिया।
नए मुकदमे के अनुसार, इंजीनियरिंग भूमिकाओं के लिए लैंगिक असमानता अधिक थी, जहां 48% पुरुषों की तुलना में 63% महिलाओं ने अपनी नौकरी खो दी।
पिछले महीने ट्विटर द्वारा बंद की गई दो महिलाओं द्वारा दायर मुकदमे में कंपनी पर कार्यस्थल पर यौन भेदभाव पर प्रतिबंध लगाने वाले संघीय और कैलिफोर्निया कानूनों का उल्लंघन करने का आरोप लगाया गया है।
ट्विटर ने टिप्पणी के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया।
अभियोगी के वकील शैनन लिस-रिओर्डन ने कहा कि मस्क ने अपनी प्रतिभा और योगदान के बावजूद कंपनी हासिल करने के बाद महिलाओं को “पीठ पर लक्ष्य” किया था।
लिस-रिओर्डन पिछले महीने से एक ही अदालत में दायर तीन अन्य लंबित मुकदमों में वर्तमान और पूर्व ट्विटर कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करती है।
उन मामलों में विभिन्न दावे शामिल हैं, जिसमें ट्विटर ने कर्मचारियों और ठेकेदारों को कानून द्वारा आवश्यक अग्रिम नोटिस के बिना बंद कर दिया और वादा किए गए विच्छेद का भुगतान करने में विफल रहा, और यह कि मस्क ने विकलांग श्रमिकों को दूरस्थ कार्य की अनुमति देने से इनकार कर दिया और कर्मचारियों को और अधिक बुलाने के लिए मजबूर किया ” कट्टर।
कम से कम तीन कर्मचारियों ने अलग से ट्विटर के खिलाफ यूएस नेशनल लेबर रिलेशंस बोर्ड में शिकायत दर्ज कराई है, जिसमें दावा किया गया है कि उन्हें बेहतर कामकाजी परिस्थितियों की वकालत करने के लिए प्रतिशोध का सामना करना पड़ा।
ट्विटर ने अग्रिम नोटिस वाले मुकदमे में गलत काम करने से इनकार किया है, और अन्य शिकायतों का जवाब नहीं दिया है।
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