टेक दिग्गजों के बाद बोइंग ने 2023 में लगभग 2,000 नौकरियों में कटौती करने की योजना बनाई है

छंटनी जारी: गूगल, माइक्रोसॉफ्ट, मेटा जैसे टेक दिग्गजों के बाद अब एयरोस्पेस कंपनी बोइंग ने घोषणा की है कि वह 2023 में कर्मचारियों की कटौती करेगी।

बोइंग ने सोमवार को एक बयान में कहा, कंपनी को मुख्य रूप से वित्त और मानव संसाधन में लगभग 2,000 कटौती की उम्मीद है, जो कि संघर्षण और छंटनी के संयोजन के माध्यम से है।

“जबकि किसी को नौकरी छूटने की सूचना नहीं दी गई है, हम लोगों को योजना बनाने की अनुमति देने के लिए पारदर्शी रूप से जानकारी साझा करना जारी रखेंगे। कंपनी, जिसने हाल ही में अपने मुख्यालय को अर्लिंग्टन, वर्जीनिया में स्थानांतरित किया है, ने कहा कि यह इस दौरान समग्र कार्यबल में “काफी वृद्धि” की उम्मीद करती है। साल, “कंपनी ने कहा।

बयान में कहा गया है, “हमने पिछले साल बोइंग के कर्मचारियों की संख्या में 15,000 की वृद्धि की और इंजीनियरिंग और विनिर्माण पर ध्यान देने के साथ इस साल और 10,000 कर्मचारियों को नियुक्त करने की योजना बनाई है।”

कंपनी ने कहा कि 31 दिसंबर, 2022 तक बोइंग का कुल कार्यबल 156,000 कर्मचारी था।

सिएटल टाइम्स ने बोइंग की रिपोर्ट दी, जो वाशिंगटन राज्य में सबसे बड़े निजी नियोक्ताओं में से एक रहा है, भारत के बेंगलुरु में टाटा कंसल्टिंग सर्विसेज को हटाए गए पदों में से लगभग एक तिहाई को आउटसोर्स करने की योजना बना रहा है।

संचार के एक वरिष्ठ निदेशक माइक फ्रीडमैन ने टाइम्स को बताया कि अन्य पदों को समाप्त कर दिया जाएगा क्योंकि कंपनी वित्त और मानव संसाधन समर्थन सेवाओं में कटौती करती है।

“समय के साथ, हमारे कुछ कॉर्पोरेट कार्य काफी बड़े हो गए हैं। और उस वृद्धि के साथ नौकरशाही या असमान प्रणाली आती है जो अक्षम हैं,” फ्रीडमैन ने कहा।

“तो हम सुव्यवस्थित कर रहे हैं।” टाइम्स ने बताया कि कंपनी के लगभग 5,800 वित्त पदों में से 1,500 में कटौती की जाएगी, साथ ही मानव संसाधन में 400 से अधिक नौकरियों में कटौती की जाएगी, जो कि विभाग के कुल कर्मचारियों का लगभग 15 प्रतिशत है।

(एपी इनपुट के साथ)

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