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क्रिप्टो बाजार में गिरावट और एआई के काम में बदलाव के कारण कॉइनबेस अपने कार्यबल में 14 प्रतिशत की कटौती करेगा, सीईओ ब्रायन आर्मस्ट्रांग ने एक कम एआई संचालित संरचना की योजना बनाई है और विच्छेद समर्थन की पेशकश की है
कॉइनबेस ने 14% कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की
क्रिप्टो एक्सचेंज कंपनी कॉइनबेस ने घोषणा की है कि वह एआई द्वारा संचालित बाजार की गतिशीलता में चल रहे बदलाव के बीच अपने कार्यबल के आकार को 14 प्रतिशत तक कम कर देगी।
इसके सीईओ ब्रायन आर्मस्ट्रांग ने अपने एक्स पोस्ट में कहा कि ‘दो ताकतें एक ही समय में एकजुट हो रही हैं’ और दोनों को जवाब देने के लिए उन्हें ‘फ्रंट-फुट’ पर रहने की जरूरत है।
वह जिन दो ताकतों का जिक्र कर रहे थे, वे हैं क्रिप्टो का डाउन मार्केट और एआई कैसे काम के पैटर्न को बदल रहा है।
क्रिप्टो बाजार की गतिशीलता को बदलते हुए, आर्मस्ट्रांग ने कहा कि क्रिप्टो भी गोद लेने की अगली लहर के कगार पर है, जिसमें स्थिर सिक्के, भविष्यवाणी बाजार, टोकनाइजेशन और बहुत कुछ चल रहा है।
उन्होंने रेखांकित किया कि बाजार में गिरावट का दौर है और लागत संरचना समायोजन की जरूरत है। उन्होंने आगे कहा, “हालांकि हम पहले भी कई बार उस चक्रीयता से उबर चुके हैं और दूसरी तरफ मजबूत होकर उभरे हैं, हम वर्तमान में डाउन मार्केट में हैं और अब हमें अपनी लागत संरचना को समायोजित करने की जरूरत है ताकि हम इस अवधि से अधिक दुबले, तेज और अधिक कुशल होकर उभर सकें।”
उन्होंने यह भी बताया कि एआई कैसे काम करने के तरीके को बदल रहा है। उन्होंने कहा, “पिछले साल में, मैंने देखा है कि इंजीनियर एआई का उपयोग करके कुछ ही दिनों में शिपिंग कर देते हैं, जिसमें एक टीम को कई सप्ताह लग जाते थे। गैर-तकनीकी टीमें अब उत्पादन कोड भेज रही हैं और हमारे कई वर्कफ़्लो स्वचालित हो रहे हैं।”
आर्मस्ट्रांग ने प्रकाश डाला, “यह सब हमें एक विभक्ति बिंदु पर ले गया है,” उन्होंने कहा कि अब सबसे बड़ा जोखिम कार्रवाई नहीं करना है।
“वहां तक पहुंचने के लिए, हम सिर्फ कर्मचारियों की संख्या कम नहीं कर रहे हैं और लागत में कटौती नहीं कर रहे हैं, हम मौलिक रूप से बदल रहे हैं कि हम कैसे काम करते हैं: कॉइनबेस को एक इंटेलिजेंस के रूप में पुनर्निर्माण करना, किनारे के आसपास के मनुष्यों के साथ इसे संरेखित करना,” उन्होंने कहा।
आर्मस्ट्रांग ने कहा कि वे परतें हटा रहे हैं क्योंकि वे चीजों को धीमा कर देते हैं और समन्वय कर बनाते हैं। “कम परतों का मतलब एक कम लागत संरचना भी है जो सभी बाजार चक्रों के माध्यम से प्रदर्शन करने के लिए बनाई गई है,” उन्होंने समझाया।
इसके अलावा, कोई शुद्ध प्रबंधक नहीं होंगे। उन्होंने कहा, “कॉइनबेस के प्रत्येक नेता को एक मजबूत और सक्रिय व्यक्तिगत योगदानकर्ता भी होना चाहिए। प्रबंधकों को खिलाड़ी-कोच की तरह होना चाहिए, जो अपनी टीमों के साथ अपने हाथ गंदे कर रहे हों।”
संगठन में एक और बड़ा बदलाव एआई-नेटिव पॉड्स है। कंपनी एक व्यक्ति की टीम के साथ प्रयोग कर रही है जिसमें इंजीनियर, डिज़ाइनर और उत्पाद प्रबंधक सभी एक ही भूमिका में होंगे।
उन्होंने कहा, एआई कंपनियों के संचालन के तरीके में गहरा बदलाव ला रहा है और हम इस नए युग में नेतृत्व करने के लिए कॉइनबेस को नया आकार दे रहे हैं।
कॉइनबेस इस परिवर्तन के माध्यम से उनका समर्थन करने के लिए एक व्यापक पैकेज की पेशकश कर रहा है। अमेरिकी कर्मचारियों को न्यूनतम 16 सप्ताह का आधार वेतन (साथ ही प्रति वर्ष 2 सप्ताह काम), उनका अगला इक्विटी वेस्ट और 6 महीने का COBRA मिलेगा।
कार्य वीज़ा पर कर्मचारियों को अतिरिक्त संक्रमण सहायता मिलेगी। अमेरिका के बाहर के लोगों को स्थानीय कारकों के आधार पर और किसी भी परामर्श आवश्यकताओं के अधीन समान समर्थन प्राप्त होगा।
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