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यूनियन के एक प्रतिनिधि का कहना है कि हालांकि कर्मचारियों को 8वीं सीपीसी के तहत मूल वेतन बकाया मिलेगा, लेकिन जनवरी-जून 2026 के लिए अलग से डीए बकाया की उम्मीद नहीं है क्योंकि डीए 0% पर रीसेट हो जाएगा।
आम तौर पर, जब नया वेतन आयोग लागू होता है, तो पहली डीए किस्त 0% पर रीसेट हो जाती है।
केंद्र ने 7वें वेतन आयोग के तहत जनवरी-जून 2026 की अवधि के लिए 2 प्रतिशत महंगाई भत्ता (डीए) बढ़ोतरी की घोषणा की है। हालाँकि, क्या 8वें वेतन आयोग के जनवरी 2026 से प्रभावी होने पर केंद्र सरकार के कर्मचारियों को कोई बकाया मिलेगा? यूनियन के एक प्रतिनिधि ने कहा कि हालांकि कर्मचारियों को मूल वेतन बकाया मिलेगा, लेकिन जनवरी-जून 2026 के लिए अलग से डीए बकाया की उम्मीद नहीं है, क्योंकि डीए संशोधित वेतन मैट्रिक्स के तहत रीसेट हो जाएगा।
“आम तौर पर, जब एक नया वेतन आयोग लागू होता है, तो पहली डीए किस्त 0% पर रीसेट हो जाती है। डीए संशोधन छह महीने के बाद शुरू होता है, और कर्मचारियों को बाद में देय और आहरित डीए के बीच के अंतर के लिए बकाया मिलता है। इसलिए, जनवरी-जून 2026 की अवधि के लिए कोई डीए बकाया लंबित नहीं रहेगा। हालांकि, जुलाई 2026 से, 7 वीं सीपीसी के तहत कोई भी डीए बढ़ोतरी 8 वीं सीपीसी लागू होने के बाद बकाया में तब्दील हो सकती है, “कर्मचारी संघ के एक सूत्र ने कहा, जो ऐसा नहीं करना चाहता था। नामित.
8वां वेतन आयोग जनवरी 2026 से केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि करना चाहता है, जिसमें मूल वेतन और महंगाई भत्ता और मकान किराया भत्ता जैसे अन्य भत्ते शामिल हैं।
हालांकि, उन्होंने कहा कि मुख्य सवाल एचआरए बकाया के संबंध में है, जिसे आमतौर पर नया वेतन पैनल लागू होने पर नजरअंदाज कर दिया जाता है। “आठवां वेतन आयोग लागू होने के बाद सरकार को पूर्वव्यापी प्रभाव से एचआरए बकाया की भी प्रतिपूर्ति करनी चाहिए।”
जुलाई 2026 डीए बढ़ोतरी में क्या होगा?
जुलाई 2025 चक्र के लिए डीए बढ़ोतरी की घोषणा संभवतः दिवाली के आसपास अक्टूबर में की जाएगी। यदि वह भी है, मान लीजिए, 2 प्रतिशत, तो केंद्र सरकार के कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद प्राप्त डीए और उच्च मूल वेतन पर देय डीए के बीच का अंतर प्राप्त होने की संभावना है।
प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 18 अप्रैल को केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए 2 प्रतिशत डीए बढ़ोतरी को मंजूरी दे दी, जिससे कुल डीए मूल वेतन का 58 प्रतिशत से 60 प्रतिशत हो गया।
संशोधित डीए जनवरी 2026 से प्रभावी होगा और पेंशनभोगियों पर भी लागू होगा, जिन्हें महंगाई राहत (डीआर) में तदनुरूप वृद्धि मिलेगी।
इस कदम से 1 करोड़ से अधिक कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को लाभ होने की उम्मीद है, जिससे मासिक आय में मामूली वृद्धि होगी। उदाहरण के लिए, 30,000 रुपये के मूल वेतन वाले कर्मचारी को संशोधन के बाद प्रति माह 600 रुपये की वृद्धि दिखाई देगी।
8वें वेतन आयोग के तहत कितनी वेतन वृद्धि की उम्मीद है?
8वें केंद्रीय वेतन आयोग के तहत केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि पर परामर्श और चर्चा जारी है। नेशनल काउंसिल-ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (एनसी-जेसीएम) के कर्मचारी पक्ष ने 51 पन्नों का एक विस्तृत ज्ञापन सौंपा है, जिसमें न्यूनतम मूल वेतन 69,000 रुपये (वर्तमान में 18,000 रुपये की तुलना में) और 6 प्रतिशत वार्षिक वेतन वृद्धि जैसी मांगें हैं।
सीएनबीसी टीवी-18 की रिपोर्ट के अनुसार, निकाय 8वें वेतन आयोग में 3.833 के फिटमेंट फैक्टर की मांग कर रहा है, एक उपकरण जिसका उपयोग वेतन संशोधन के लिए किया गया है।
8वीं सीपीसी कब लागू होगी?
रिपोर्ट्स के मुताबिक, 8वां वेतन आयोग 2027 के अंत में लागू होने की उम्मीद है। हालांकि, नया वेतन पैनल जनवरी 2026 से पूर्वव्यापी रूप से प्रभावी हो जाएगा, जिसमें कर्मचारियों को 18-24 महीने का बकाया मिलेगा।
हालाँकि, जब तक सरकार कार्यान्वयन तिथि, फिटमेंट फैक्टर, वेतन मैट्रिक्स और डीए ट्रांजिशन फॉर्मूला की घोषणा नहीं करती, तब तक कर्मचारियों को स्पष्टता के लिए इंतजार करना पड़ सकता है।
19 अप्रैल, 2026, 09:21 IST
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