शीर्ष सीईओ ने 2022 में 9% वेतन वृद्धि प्राप्त की, कर्मचारियों ने 3% वेतन कटौती की

नई दिल्ली: भारत सहित वैश्विक स्तर पर शीर्ष सीईओ को 2022 में वास्तविक रूप से 9 प्रतिशत वेतन वृद्धि मिली, जबकि दुनिया भर में श्रमिकों ने इसी अवधि के दौरान 3 प्रतिशत वेतन में कटौती की, सोमवार को एक रिपोर्ट में दिखाया गया।

भारत में शीर्ष वेतन पाने वाले लगभग 150 अधिकारियों को पिछले साल औसतन $1 मिलियन मिले, 2021 के बाद से वास्तविक अवधि के वेतन में 2 प्रतिशत की वृद्धि हुई।

एक अकेला भारतीय एक्जीक्यूटिव एक साल में एक औसत कर्मचारी जितना कमाता है, उससे सिर्फ चार घंटे में अधिक कमा लेता है।

कर्मचारियों ने पिछले साल औसतन छह दिन “मुफ्त में” काम किया क्योंकि उनका वेतन मुद्रास्फीति से कम था – जबकि भारत, ब्रिटेन, अमेरिका और दक्षिण अफ्रीका में शीर्ष अधिकारियों के लिए वास्तविक वेतन में 9 प्रतिशत की वृद्धि हुई (मुद्रास्फीति के लिए समायोजित नहीं होने पर 16 प्रतिशत)। ), अंतर्राष्ट्रीय श्रमिक दिवस पर जारी ऑक्सफैम के नए विश्लेषण से पता चलता है।

50 देशों में एक अरब श्रमिकों ने 2022 में $685 की औसत वेतन कटौती की, वास्तविक मजदूरी में $746 बिलियन का सामूहिक नुकसान हुआ, इसकी तुलना में यदि वेतन मुद्रास्फीति के साथ रखा गया था।

रिपोर्ट के मुताबिक, महिलाएं और लड़कियां हर महीने कम से कम 380 अरब घंटे अवैतनिक देखभाल कार्य में लगा रही हैं।

महिला श्रमिकों को अक्सर कम भुगतान वाले घंटों में काम करना पड़ता है या उनके अवैतनिक देखभाल कार्यभार के कारण कार्यबल को पूरी तरह से छोड़ देना पड़ता है। निष्कर्षों से पता चलता है कि उन्हें पुरुषों के समान मूल्य के काम के लिए लिंग आधारित भेदभाव, उत्पीड़न और कम वेतन का भी सामना करना पड़ता है।

ऑक्सफैम के अमिताभ बेहर ने कहा, “जबकि कॉर्पोरेट मालिक हमें बता रहे हैं कि हमें वेतन कम रखने की जरूरत है, वे खुद को और अपने शेयरधारकों को भारी भुगतान कर रहे हैं। ज्यादातर लोग कम समय के लिए लंबे समय तक काम कर रहे हैं और जीवन यापन की लागत को बनाए नहीं रख सकते हैं।” इंटरनेशनल के अंतरिम कार्यकारी निदेशक।

वर्षों की तपस्या और ट्रेड यूनियनों पर हमलों ने सबसे अमीर और बाकी लोगों के बीच की खाई को चौड़ा कर दिया है।

बेहार ने कहा, “श्रमिकों में एकमात्र वृद्धि अवैतनिक देखभाल कार्य में देखी गई है, जिसमें महिलाएं जिम्मेदारी उठा रही हैं।” “यह अविश्वसनीय रूप से कठिन और मूल्यवान काम घर और समुदाय में मुफ्त में किया जाता है।”

शेयरधारक लाभांश ने इस बीच 2022 में 1.56 ट्रिलियन डॉलर का रिकॉर्ड बनाया, जो 2021 की तुलना में 10 प्रतिशत की वास्तविक वृद्धि है।

बेहर ने कहा, “हर बार संकट आने पर मजदूर बलि के मेमने की तरह व्यवहार किए जाने से थक गए हैं। नवउदारवादी तर्क मुनाफाखोर निगमों को छोड़कर सभी पर महंगाई का आरोप लगाते हैं।”

सरकारों को केवल ब्याज दरों में वृद्धि और मितव्ययिता पर भरोसा करना बंद कर देना चाहिए, जिससे हम जानते हैं कि आम लोगों को, विशेष रूप से गरीबी में रहने वाले लोगों को नुकसान पहुंचता है।

इसके बजाय, उन्हें उच्च-उच्च कार्यकारी वेतन को हतोत्साहित करने के लिए सुपर-रिच कॉर्पोरेट मालिकों पर कम से कम 75 प्रतिशत की कर की शीर्ष दरों को लागू करना चाहिए, और अत्यधिक कॉर्पोरेट मुनाफे पर अप्रत्याशित करों का उल्लेख करना चाहिए।