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टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) सीईओ के क्रिथिवासन के अनुसार, 12,000 से अधिक कर्मचारियों को प्रभावित करने के लिए, 12,000 से अधिक कर्मचारियों को प्रभावित करेगा, अधिक चुस्त और भविष्य-तैयार हो जाएगा।
टीसीएस ने अगले साल अपने कार्यबल का 2% कटौती करने के लिए।
TCS छंटनी 2025: टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस), भारतीय आईटी दिग्गज, अपने कार्यबल का 2% ट्रिम करेगा, अगले साल मध्य और वरिष्ठ स्तरों पर लगभग 12,000 से अधिक कर्मचारियों को प्रभावित करेगा, जैसा कि मनीकंट्रोल के साथ एक साक्षात्कार में सीईओ के क्रिथिवासन द्वारा सूचित किया गया था।
इस कदम का उद्देश्य प्रौद्योगिकी में तेजी से व्यवधानों के बीच आईटी को और अधिक चुस्त और भविष्य के लिए तैयार करना है।
टीसीएस दुनिया भर में कर्मचारियों को काट देगा जहां कंपनी की वित्तीय वर्ष 2026 (अप्रैल 2025 से मार्च 2026) के माध्यम से उपस्थिति है।
इस कदम के पीछे के तर्क से पूछे जाने पर, टीसीएस के सीईओ के क्रेथिवासन ने मनीकंट्रोल को बताया कि काम करने के तरीके बदल रहे हैं और भविष्य के लिए तैयार और चुस्त होने की आवश्यकता है। उन्होंने कहा कि वे एआई और ऑपरेटिंग मॉडल परिवर्तन जैसी नई तकनीकों को बुला रहे हैं।
क्रिथिवासन ने कहा कि वे एआई को पैमाने पर तैनात कर रहे हैं और कौशल का मूल्यांकन कर रहे हैं जो उन्हें भविष्य के लिए आवश्यक होंगे। उन्होंने कहा, “हमने सहयोगियों में बहुत निवेश किया है कि हम उन्हें कैरियर के विकास और तैनाती के अवसरों के साथ कैसे प्रदान कर सकते हैं,” उन्होंने कहा।
क्रिथिवासन ने तर्क दिया कि उन्होंने पाया कि ऐसी भूमिकाएँ थीं जहाँ पुनर्वितरण प्रभावी नहीं था। उन्होंने कहा, “यह हमारे वैश्विक कार्यबल का लगभग 2 प्रतिशत, मुख्य रूप से मध्य और वरिष्ठ स्तरों पर प्रभावित करेगा,” उन्होंने मनीकंट्रोल के साथ साक्षात्कार में कहा।
भारत की सबसे बड़ी आईटी सेवा कंपनी ने अप्रैल-जून 2025 तिमाही के दौरान 6,071 कर्मचारियों को जोड़ा। इसके साथ, टीसीएस कर्मचारियों की कुल संख्या 30 जून, 2025 तक 6,13,069 थी। शुद्ध आधार पर, टीसीएस के हेडकाउंट में एक नियामक फाइलिंग के अनुसार, वित्त वर्ष की पहली तिमाही में 5,090 कर्मचारियों की वृद्धि हुई। पिछली तिमाही में 13.3 प्रतिशत की तुलना में इसकी आईटी सेवाओं की दर (अंतिम बारह महीने का आधार) Q1 FY26 में 13.8 प्रतिशत तक पहुंच गया। दिसंबर 2024 तिमाही में यह आकर्षण 13 प्रतिशत था।
खबरों के मुताबिक, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) को इस वर्ष 4 प्रतिशत और 8 प्रतिशत के बीच कम वेतन बढ़ोतरी की उम्मीद है। यह वृद्धि पिछले चार वर्षों में सबसे कम होगी। टीसीएस ने वित्त वर्ष 22 में 10.5 प्रतिशत की वेतन वृद्धि, वित्त वर्ष 23 में 6-9 प्रतिशत और वित्त वर्ष 25 में 7-9 प्रतिशत की वृद्धि की थी।
10 जुलाई को कंपनी की सबसे बड़ी आईटी सर्विसेज कंपनी ने 30 जून, 2025 (Q1 FY26) को समाप्त होने वाली पहली तिमाही के लिए 12,760 करोड़ रुपये में अपने शुद्ध लाभ में 5.98 प्रतिशत की वृद्धि (YOY) की सूचना दी। एक चौथाई-सीमा (QOQ) के आधार पर, शुद्ध लाभ 4.38%बढ़ गया।
इसने एक साल पहले 12,040 करोड़ रुपये का शुद्ध लाभ और पिछली तिमाही में 12,224 करोड़ रुपये की सूचना दी थी।
हालांकि, अप्रैल-जून 2025 के दौरान संचालन से इसका राजस्व 63,437 करोड़ रुपये था, जो पिछले साल रिपोर्ट किए गए 62,613 करोड़ रुपये की तुलना में 1.13 प्रतिशत अधिक है। अनुक्रमिक आधार पर, राजस्व 1.61%गिर गया।
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