भारत की सबसे बड़ी आईटी सेवा कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) ने सोमवार को जुलाई-सितंबर 2022 के दौरान 9,840 कर्मचारियों की शुद्ध वृद्धि की सूचना दी। इसके साथ, 30 सितंबर, 2022 तक कंपनी का कार्यबल 6,16,171 था। Q2FY23 के दौरान शुद्ध वृद्धि पिछली तिमाही में दर्ज किए गए 14,136 शुद्ध जोड़ से कम है।
30 सितंबर, 2022 तक टीसीएस का कार्यबल 616,171 था, जो तिमाही के दौरान 9,840 का शुद्ध जोड़ था। 157 राष्ट्रीयताओं वाले और आधार का 35.7 प्रतिशत बनाने वाली महिलाओं के साथ, कार्यबल बहुत विविध बना हुआ है। टीसीएस लगातार जैविक प्रतिभा विकास में निवेश करके नई प्रौद्योगिकियों के आसपास सेवाओं की मांग को पूरा कर रही है, ”टीसीएस ने सोमवार को बीएसई फाइलिंग में कहा।
आईटी सेवाओं में इसकी नौकरी छोड़ने की दर सितंबर 2022 की तिमाही के दौरान 21.5 प्रतिशत थी, जो पिछली तिमाही में दर्ज 19.7 प्रतिशत से अधिक है। मार्च तिमाही में एट्रिशन रेट 17.4 फीसदी था।
“पिछले बारह महीनों के आधार पर आईटी सेवाओं की एट्रिशन 21.5 प्रतिशत थी। पूरे उद्योग में वेतन की उम्मीदों और प्रतिभा आपूर्ति को सामान्य बनाने के साथ, कंपनी को उम्मीद है कि एच 2 में गिरावट शुरू हो जाएगी, ”टीसीएस ने कहा।
कंपनी ने कहा कि चालू वित्त वर्ष 2022-23 की दूसरी तिमाही में, TCSers ने 11.7 मिलियन सीखने के घंटे देखे, जिसके परिणामस्वरूप 1.5 मिलियन दक्षताओं का अधिग्रहण हुआ।
टीसीएस के मुख्य वित्तीय अधिकारी समीर सेक्सारिया ने कहा, “हम अच्छी वृद्धि से लाभ उठाने, कार्यबल पिरामिड के सपाट होने, उत्पादकता और मुद्रा समर्थन में लगातार सुधार से सहायता प्राप्त करने के लिए वर्ष के लिए अपनी परिचालन मार्जिन प्राथमिकता प्राप्त करने की दिशा में लगातार अपना रास्ता बना रहे हैं। बहुत महत्वपूर्ण बात यह है कि आपूर्ति-पक्ष की चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है, जिससे हमें वर्ष की दूसरी छमाही में मौसमी रूप से कमजोर होने के लिए अच्छी तरह से तैयार किया गया है।
टीसीएस के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मिलिंद लक्कड़ ने कहा, “अपने कर्मचारियों के प्रति प्रतिबद्ध होने की हमारी संस्कृति को दर्शाते हुए, हमने नौकरी के सभी प्रस्तावों का सम्मान किया है। क्षमता निर्माण और जैविक प्रतिभा विकास में हमारे निवेश ने हमें इस तिमाही में कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि से पहले अपने व्यवसाय को पर्याप्त रूप से विकसित करने की अनुमति दी है। हमारा मानना है कि हमारी त्रैमासिक वार्षिक निकासी दूसरी तिमाही में चरम पर है और इसे इस बिंदु से कम होना चाहिए, जबकि अनुभवी पेशेवरों की मुआवजे की उम्मीदें मध्यम हैं।
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