चौंका देने वाला! टेक कंपनी के सीईओ ने महिला कर्मचारी को यौन दासता अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के लिए मजबूर किया

नई दिल्ली: एक चौंकाने वाले खुलासे में, सैन फ्रांसिस्को स्थित टेक कंपनी ट्रेडशिफ्ट के सह-संस्थापक और पूर्व सीईओ क्रिश्चियन लैंग पर यौन उत्पीड़न और उत्पीड़न के गंभीर आरोप लगे हैं। एक पूर्व कार्यकारी सहायक, जिसकी पहचान अदालती दस्तावेज़ों में ‘जेन डो’ के रूप में की गई है, ने एक मुकदमा दायर किया है जिसमें दावा किया गया है कि लैंग ने उसे एक परेशान करने वाले “दास अनुबंध” पर हस्ताक्षर करने के लिए मजबूर किया और उसे वर्षों तक यौन शोषण का शिकार बनाया।

मुक़दमे का परेशान करने वाला विवरण

न्यूयॉर्क पोस्ट और मर्करी न्यूज की रिपोर्टों के अनुसार, पिछले गुरुवार को दायर मुकदमे में आरोप लगाया गया है कि जेन डो को काम पर रखने के बाद लैंग, बलात्कार, शारीरिक यातना और यौन उत्पीड़न सहित अपमानजनक कृत्यों की एक श्रृंखला में शामिल हो गया। (यह भी पढ़ें: रिवर्स ज्योति मौर्या केस: बिहार के आदमी ने सरकारी नौकरी मिलने के बाद प्रेमी को छोड़ दिया; पढ़ें आगे क्या हुआ)

कथित तौर पर “गुलाम अनुबंध” ने जेन डो को कॉलर पहनने, लैंग के लिए हमेशा यौन रूप से उपलब्ध रहने और विभिन्न अपमानजनक कार्यों के लिए बाध्य किया। (यह भी पढ़ें: Realme C67 5G भारत में लॉन्च: कीमत, बैटरी, कैमरा और बहुत कुछ देखें)

समाप्ति और कंपनी की प्रतिक्रिया

कंपनी प्रबंधन को उसके खिलाफ आरोपों के बारे में पता चलने के बाद ट्रेडशिफ्ट ने इस साल की शुरुआत में “कई आधारों पर घोर कदाचार” के लिए लैंग को बर्खास्त कर दिया था।

जेन डो का दावा है कि जब उन्होंने 2020 में मानव संसाधन को नौ पेज के “दास अनुबंध” की सूचना दी तो उन्हें निकाल दिया गया था। ट्रेडशिफ्ट ने आरोपों से इनकार किया है और मामले में अपनी बेगुनाही बरकरार रखी है।

लैंग की प्रतिक्रिया

क्रिश्चियन लैंग ने स्पष्ट रूप से आरोपों से इनकार किया है, यह दावा करते हुए कि यौन संबंध सहमति से था और मुकदमे में किए गए दावे “स्पष्ट रूप से झूठे” हैं। वह जेन डो के साथ पूर्व रोमांटिक संबंध को स्वीकार करता है लेकिन दावा करता है कि ट्रेडशिफ्ट में उसके रोजगार के आठ महीने बाद यह समाप्त हो गया।

प्रतिदावे और प्रवक्ता की प्रतिक्रिया

लैंग के इनकार के जवाब में, जेन डो के एक प्रवक्ता ने सहमति वाले “दास अनुबंध” की धारणा पर सवाल उठाया और सहमति वाले रिश्ते के किसी भी दावे को खारिज कर दिया।

उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि लैंग की हरकतें स्वीकार्य नहीं थीं और किसी ऐसे व्यक्ति को नौकरी पर रखने के फैसले की आलोचना की जिसके साथ उनका रोमांटिक जुड़ाव था।

कंपनी की स्थिति

जबकि ट्रेडशिफ्ट मुकदमे में अपना नाम शामिल होने की बात स्वीकार करता है, लेकिन वह दृढ़ता से आरोपों से इनकार करता है। कंपनी ने कहा कि वह ऐसे मामलों को गंभीरता से लेती है और सुरक्षित और सम्मानजनक कार्यस्थल के लिए प्रतिबद्ध है। ट्रेडशिफ्ट का कहना है कि वह कदाचार के किसी भी दावे की जांच के लिए उचित प्रोटोकॉल का पालन करता है।