जिसे अब तक की सबसे दुर्भाग्यपूर्ण घटना कहा जा सकता है, ई-कॉमर्स की दिग्गज कंपनी अमेज़ॅन ने एक कर्मचारी को कई बार लू लगने पर निकाल दिया। अमेज़ॅन अपने कड़े फैसलों के लिए जाना जाता है क्योंकि यह कार्यस्थलों पर सख्ती से अनुशासन लागू करता है। यह वही है जिसने इसके संस्थापक जेफ बेजोस और कंपनी को भारी सफलता दिलाई है।
कथित तौर पर, महिला कर्मचारी ने कई लू ब्रेक लिए और इस वजह से अमेज़न ने उन्हें बर्खास्त कर दिया। बदले में, महिला ने हाल ही में अनुचित तरीके से बर्खास्त करने के लिए कंपनी पर मुकदमा दायर किया है। महिला ने खुलासा किया कि वह चिड़चिड़ा आंत्र सिंड्रोम से पीड़ित थी और इसलिए, दिन भर में कई बार बाथरूम जाना पड़ता था – कभी-कभी दिन में 6 बार।
हालांकि, अमेज़ॅन के सख्त मालिकों के सामने उपर्युक्त कारण अच्छी तरह से काम नहीं करता था क्योंकि उन्होंने पहले तो उस पर विश्वास नहीं किया और बाद में एक डॉक्टर से उसकी चिकित्सा स्थिति का प्रमाण पत्र मांगा।
जब अमेज़ॅन के गोदाम में काम करने वाली मारिया जेनाइट ओलिवरो नाम की महिला को कई चेतावनियों के बाद भी दस्तावेज़ प्राप्त करने में बहुत अधिक समय लगा, तो उसे बिना किसी स्पष्टीकरण के तुरंत बर्खास्त कर दिया गया।
अमेज़ॅन ने प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए 5 दिनों की समय सीमा दी, लेकिन वह उक्त समय अवधि के भीतर एक प्राप्त नहीं कर सकी। नतीजा यह हुआ कि उन्हें नौकरी से बर्खास्त कर दिया गया।
महिला ने आखिरकार अपनी हालत को विकलांगता बताते हुए और भेदभाव का आरोप लगाते हुए अमेज़न पर मुकदमा दायर कर दिया है। अदालत में एक मामला दायर किया गया है और वह अनुचित बर्खास्तगी के लिए $ 75,000 के हर्जाने की मांग कर रही है।
इसका मुकाबला करने के लिए, अमेज़ॅन भी उसके दावों का विरोध कर रहा है और उन्होंने उसे बर्खास्त करने के बाद से खोई हुई मजदूरी की गणना करके एक कदम आगे बढ़ाया। कुल कुल $१७,००० से अधिक था – सकल।
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