नोएडा की सीईओ रितु माहेश्वरी को गिरफ्तारी से मिली राहत, अगली सुनवाई 13 मई को


नई दिल्ली: सुप्रीम कोर्ट ने बुधवार को इलाहाबाद उच्च न्यायालय द्वारा नोएडा की मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) और आईएएस अधिकारी रितु माहेश्वरी के खिलाफ जारी गैर-जमानती वारंट पर उनके खिलाफ अवमानना ​​कार्यवाही के सिलसिले में शुक्रवार (13 मई) तक के लिए रोक लगा दी।

न्यायमूर्ति एस अब्दुल नज़ीर और कृष्ण मुरारी की पीठ ने मामले को शुक्रवार के लिए स्थगित कर दिया और भारत के मुख्य न्यायाधीश से निर्देश मिलने के बाद मामले को “किसी भी उपयुक्त पीठ” के समक्ष सूचीबद्ध करने के लिए कहा।

सुप्रीम कोर्ट ने मंगलवार को माहेश्वरी के खिलाफ गैर जमानती वारंट पर रोक लगा दी थी. भारत के मुख्य न्यायाधीश एनवी रमना की अध्यक्षता वाली पीठ ने इलाहाबाद उच्च न्यायालय के आदेश पर रोक लगा दी, जिसने गौतमबुद्धनगर के न्यू ओखला औद्योगिक विकास प्राधिकरण (नोएडा) की मुख्य कार्यकारी अधिकारी रितु माहेश्वरी के खिलाफ गैर-जमानती वारंट जारी किया और मामले को बुधवार के लिए सूचीबद्ध किया।

वरिष्ठ अधिवक्ता मुकुल रोहतगी ने उल्लेख किया कि गैर-जमानती वारंट पर रोक लगाने की माहेश्वरी की याचिका एक स्थूल मामला है जहां “पास-ओवर की मांग की गई थी” और एचसी ने कहा कि यह घोर अवमानना ​​​​थी और आदेश जारी कर उसे पेश होने के लिए कहा। हिरासत।

5 मई को, इलाहाबाद एचसी ने रितु माहेश्वरी के खिलाफ एक गैर-जमानती वारंट जारी किया और निर्देश दिया कि उसे 13 मई को अदालत के समक्ष पुलिस हिरासत में लाया जाना चाहिए, इलाहाबाद एचसी ने सुनवाई के लिए अगली तारीख तय की।

इलाहाबाद उच्च न्यायालय का यह आदेश माहेश्वरी के अपने खिलाफ अवमानना ​​कार्यवाही के सिलसिले में पेश होने में विफल रहने के बाद आया है। जब मामला उठाया गया तो माहेश्वरी अदालत के सामने पेश नहीं हुईं, जिसके कारण उनके वकील ने अदालत से अनुरोध किया कि जब तक वह अदालत नहीं पहुंच जाती, तब तक वह मामले को नहीं उठाएं क्योंकि उनकी उड़ान में देरी हुई थी।

“इस अदालत ने पाया कि सीईओ, नोएडा का ऐसा आचरण अदालत के लिए जानबूझकर और जानबूझकर अनादर करने के बराबर है, क्योंकि निगम के मुख्य कार्यकारी अधिकारी के रैंक के अधिकारी ने अदालत से इस मामले को उसकी दया पर लेने की उम्मीद की थी, इसलिए, यह अदालत यह एक उपयुक्त मामला है जहां सीईओ, नोएडा के खिलाफ गैर-जमानती वारंट जारी किया जाए, “एचसी ने कहा था।



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