लाल बहादुर शास्त्री राष्ट्रीय प्रशासन अकादमी (LBSNAA) एक बार फिर चर्चा का विषय बनी हुई है, इस बार इसकी वजह सोशल मीडिया से जुड़े नए दिशा-निर्देश हैं। ये नियम प्रशिक्षु आईएएस अधिकारी पूजा खेडकर से जुड़े विवाद के बाद आए हैं, जिन्होंने हाल ही में अपनी सोशल मीडिया गतिविधियों के लिए खुद को जांच के घेरे में पाया था। उत्तराखंड के खूबसूरत शहर मसूरी में स्थित LBSNAA वह जगह है जहाँ भारत के भावी नौकरशाहों को तैयार किया जाता है। गोपनीयता, पारदर्शिता और पेशेवर आचरण के बारे में बहस जारी रहने के कारण, LBSNAA के महत्व और भारत के शीर्ष सिविल सेवकों को दिए जाने वाले व्यापक प्रशिक्षण के बारे में गहराई से जानना ज़रूरी है। यहाँ LBSNAA और IAS प्रशिक्षण प्रक्रिया के दस आवश्यक पहलू दिए गए हैं जो भारत की नौकरशाही को आकार देने में इसकी महत्वपूर्ण भूमिका को रेखांकित करते हैं।
एलबीएसएनएए की स्थापना
1959 में स्थापित, एलबीएसएनएए का नाम भारत के दूसरे प्रधानमंत्री लाल बहादुर शास्त्री के नाम पर रखा गया है, और यह भारतीय प्रशासनिक सेवा (आईएएस) अधिकारियों के लिए प्रमुख प्रशिक्षण संस्थान के रूप में कार्य करता है। अकादमी का मिशन सिविल सेवकों को सार्वजनिक नीति और प्रशासन में प्रशिक्षित करना है, ईमानदारी, प्रतिबद्धता और सेवा के मूल्यों को स्थापित करना है।
उद्देश्य और मिशन
एलबीएसएनएए का प्राथमिक उद्देश्य आईएएस अधिकारियों को लोक प्रशासन को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने के लिए आवश्यक कौशल और ज्ञान से लैस करना है। अकादमी शासन, नीति कार्यान्वयन और सार्वजनिक सेवा नैतिकता की गहरी समझ को बढ़ावा देने पर ध्यान केंद्रित करती है। इसका उद्देश्य ऐसे अधिकारी तैयार करना है जो न केवल कुशल प्रशासक हों बल्कि लोक कल्याण के लिए प्रतिबद्ध सहानुभूतिपूर्ण नेता भी हों।
प्रशिक्षण चरण
एलबीएसएनएए में प्रशिक्षण को दो कठोर चरणों में विभाजित किया गया है, जो अधिकारियों को उनकी भूमिकाओं के लिए व्यापक रूप से तैयार करने के लिए डिज़ाइन किया गया है:
चरण 1: यह आधारभूत चरण अधिकारियों को लोक प्रशासन, कानून, अर्थशास्त्र और भारतीय राजनीति से परिचित कराता है। कक्षा सत्रों, क्षेत्र भ्रमण और व्यावहारिक प्रशिक्षण के मिश्रण के माध्यम से, अधिकारियों को शासन और सार्वजनिक सेवा की जटिलताओं को समझना सिखाया जाता है। यह चरण मुख्य प्रशासनिक कौशल के विकास और देश के सामाजिक-राजनीतिक परिदृश्य की गहन समझ पर जोर देता है।
चरण 2: जिला प्रशिक्षण के दौरान क्षेत्र का अनुभव प्राप्त करने के बाद, अधिकारी दूसरे चरण के लिए एलबीएसएनएए में लौटते हैं। यह चरण व्यावहारिक अनुभव के माध्यम से सैद्धांतिक ज्ञान को बढ़ाने पर केंद्रित है। प्रशिक्षु अपने क्षेत्र के अनुभव साझा करते हैं, वास्तविक दुनिया की चुनौतियों पर चर्चा करते हैं, और लोक प्रशासन और शासन के उन्नत पहलुओं को सीखते हैं। इस चरण का उद्देश्य सैद्धांतिक शिक्षा और व्यावहारिक अनुप्रयोग के बीच की खाई को पाटना है।
सोशल मीडिया दिशानिर्देश
हाल ही में, एलबीएसएनएए ने अपनी आचार संहिता के हिस्से के रूप में सख्त सोशल मीडिया दिशा-निर्देश पेश किए हैं, जो 'शिष्टाचार' (अच्छे शिष्टाचार और शिष्टाचार) का पालन करते हैं। यह कदम, आंशिक रूप से पूजा खेडकर जैसे प्रशिक्षु अधिकारियों से जुड़ी घटनाओं से प्रेरित है, जो पेशेवर शिष्टाचार बनाए रखने के लिए अकादमी की प्रतिबद्धता को रेखांकित करता है। दिशा-निर्देश प्रशिक्षुओं को बिना पूर्व अनुमति के अकादमी से संबंधित कोई भी डिजिटल सामग्री पोस्ट करने से रोकते हैं। इसमें फ़ोटो, वीडियो, रील और प्रशिक्षण गतिविधियों, अकादमी परिसर या आधिकारिक यात्राओं को प्रदर्शित करने वाले डिजिटल मीडिया के अन्य रूप शामिल हैं।
निषिद्ध सामग्री
दिशा-निर्देश अकादमी के भीतर कई क्षेत्रों को कवर करते हैं। प्रशिक्षुओं को छात्रावास, खेल परिसर, कक्षाओं, मेस हॉल, लाउंज, किट, भोजन या अध्ययन सामग्री से संबंधित सामग्री पोस्ट करने से प्रतिबंधित किया गया है। यह प्रतिबंध प्रशिक्षण वातावरण की गोपनीयता और अखंडता सुनिश्चित करता है, जिससे अधिकारी बाहरी विकर्षणों के बिना अपने कठोर प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।
लागू प्लेटफॉर्म
सोशल मीडिया प्रतिबंध सभी प्रमुख प्लेटफॉर्म पर लागू होते हैं, जिनमें एक्स (पूर्व में ट्विटर), यूट्यूब, स्नैपचैट, लिंक्डइन और मेटा (फेसबुक, इंस्टाग्राम, व्हाट्सएप) के स्वामित्व वाले प्लेटफॉर्म शामिल हैं। दिशा-निर्देश इस बात पर जोर देते हैं कि प्रशिक्षुओं को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उनके सोशल मीडिया अपडेट में किसी भी प्रशिक्षण गतिविधि या अकादमी से संबंधित सामग्री का संदर्भ न हो, जिससे प्रशिक्षण प्रक्रिया की गोपनीयता और व्यावसायिकता की रक्षा हो सके।
क्षेत्रीय दौरे और भ्रमण
दिशा-निर्देश आधिकारिक यात्राओं पर भी लागू होते हैं, जैसे कि हिमालय अध्ययन यात्रा, केवड़िया यात्रा, गांव की यात्रा और अकादमी द्वारा आयोजित अन्य भ्रमण। ये अनुभव प्रशिक्षण कार्यक्रम का अभिन्न अंग हैं, जो अधिकारियों को विभिन्न क्षेत्रों और समुदायों द्वारा सामना की जाने वाली विविध चुनौतियों का प्रत्यक्ष अनुभव प्रदान करते हैं। सोशल मीडिया पर इन अनुभवों को साझा करने पर रोक लगाकर, अकादमी का उद्देश्य इन शैक्षिक यात्राओं की प्रामाणिकता और फोकस को संरक्षित करना है।
प्रमुख पूर्व छात्र
एलबीएसएनएए के पास भारत के कुछ सबसे प्रतिष्ठित सिविल सेवकों को प्रशिक्षित करने की समृद्ध विरासत है। दीपक रावत जैसे अधिकारी, जो सोशल मीडिया पर अपने सक्रिय दृष्टिकोण के लिए जाने जाते हैं, ने समाज में सिविल सेवकों की भूमिका की ओर ध्यान आकर्षित किया है। हालाँकि, नए दिशा-निर्देश पारदर्शिता और व्यावसायिकता के बीच संतुलन की आवश्यकता को दर्शाते हैं। अकादमी का प्रशिक्षण सुनिश्चित करता है कि अधिकारी न केवल सक्षम प्रशासक हों, बल्कि दयालु नेता भी हों जो नैतिक आचरण के महत्व को समझते हों।
नैतिकता और मूल्य
एलबीएसएनएए में प्रशिक्षण का एक महत्वपूर्ण पहलू नैतिकता और मूल्यों पर जोर देना है। प्रशिक्षुओं को सार्वजनिक सेवा में ईमानदारी, जवाबदेही और पारदर्शिता का महत्व सिखाया जाता है। अकादमी का उद्देश्य ऐसे अधिकारी तैयार करना है जो न केवल कुशल हों बल्कि अपने आचरण में नैतिक भी हों। एक भरोसेमंद और प्रभावी सिविल सेवा के निर्माण के लिए इस नैतिक आधार को आवश्यक माना जाता है।
लगातार सीखना
एलबीएसएनएए निरंतर सीखने की अवधारणा में विश्वास करता है। अपने शुरुआती प्रशिक्षण के बाद भी, अधिकारियों को मध्य-करियर प्रशिक्षण कार्यक्रमों के लिए अकादमी में लौटने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। ये कार्यक्रम अधिकारियों को सार्वजनिक प्रशासन और शासन में नवीनतम विकास के साथ अपडेट रहने में मदद करते हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि वे अपने पूरे करियर में प्रभावी और जानकार बने रहें। आजीवन सीखने के लिए यह प्रतिबद्धता सार्वजनिक सेवा में उत्कृष्टता के लिए अकादमी के समर्पण को रेखांकित करती है।
