इंफोसिस के संस्थापक नारायण मूर्ति ने युवा कर्मचारियों को चांदनी के खिलाफ आगाह किया

इंफोसिस के संस्थापक एनआर नारायण मूर्ति ने दिल्ली में विदेश मंत्रालय द्वारा आयोजित एशिया इकोनॉमिक डायलॉग में अपने भाषण के दौरान चांदनी के खिलाफ आगाह किया और युवा कर्मचारियों को वर्क-फ्रॉम-ऑफिस संस्कृति को प्राथमिकता देने के लिए प्रोत्साहित किया। मूर्ति ने युवाओं को चांदनी या घर से काम करने से बचने और नैतिकता और कड़ी मेहनत पर ध्यान केंद्रित करने की सलाह दी। उन्होंने चिंता व्यक्त की कि युवा लोग घर से काम करने या काम के लचीले घंटों के जाल में फंस रहे हैं।

मूर्ति ने जोर देकर कहा कि इंफोसिस हमेशा चांदनी के खिलाफ रही है और कुछ महीने पहले ऐसी गतिविधियों में शामिल होने के लिए कुछ कर्मचारियों को निकाल दिया था। हालाँकि, कंपनी ने हाल ही में कंपनी से पहले अनुमति प्राप्त करके कर्मचारियों के लिए फ्रीलांसिंग के माध्यम से अतिरिक्त पैसा कमाना आसान बनाने की योजना की घोषणा की। इंफोसिस के लिए आवश्यक है कि कोई भी कर्मचारी जो फ्रीलांस काम करना चाहता है, वह केवल अपने प्रबंधक और बीपी-एचआर की पूर्व स्वीकृति के साथ और केवल अपने खाली समय में, उन प्रतिष्ठानों के लिए करता है जो इंफोसिस या उसके ग्राहकों के साथ प्रतिस्पर्धा नहीं करते हैं।

“भारत को ईमानदारी और पारदर्शिता की संस्कृति की आवश्यकता है”

मूर्ति का मानना ​​है कि भारत को समृद्धि के लिए ईमानदारी और पारदर्शिता की संस्कृति की जरूरत है। उन्होंने देश में तेजी से निर्णय लेने की प्रक्रिया और परेशानी मुक्त लेनदेन को लागू करने का आग्रह किया। उन्होंने चीन को एक ऐसे देश के उदाहरण के रूप में उद्धृत किया जो अपनी संस्कृति के कारण भारत से छह गुना बड़ा होने में कामयाब रहा है। मूर्ति ने बताया कि भारत में निर्णय लेने की गति का अभाव है और इसमें निचले स्तरों पर भ्रष्टाचार शामिल है।

इंफोसिस के संस्थापक ने भी 2006 में शंघाई में एक सुविधा स्थापित करने के अपने अनुभव को साझा किया। उन्होंने याद किया कि कैसे चीनी शहर के मेयर ने उन्हें उसी दिन 25 एकड़ जमीन दी थी जिस दिन उन्हें चुना गया था। उन्होंने कहा कि भारत में अभी भी इस गति का अभाव है और बिना किसी परेशानी या अनावश्यक बाधाओं के त्वरित निर्णय और परेशानी मुक्त लेनदेन की आवश्यकता है।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न:

Q1: चांदनी क्या है, और मूर्ति ने इसके खिलाफ सलाह क्यों दी?

जब कोई कर्मचारी चांदनी रोशनी करता है, तो वह अपनी प्राथमिक नौकरी के अलावा दूसरी नौकरी भी करता है। मूर्ति ने इसके खिलाफ सलाह दी क्योंकि उनका मानना ​​है कि इससे अनैतिक व्यवहार हो सकता है और कर्मचारी की प्राथमिक नौकरी पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है।

Q2: कर्मचारियों के लिए फ्रीलांसिंग के जरिए अतिरिक्त पैसा कमाना आसान बनाने के लिए इंफोसिस ने क्या उपाय किए हैं?
इंफोसिस को कर्मचारियों को गिग वर्क लेने से पहले कंपनी की अनुमति लेनी होती है। कोई भी कर्मचारी जो ऐसा करना चाहता है, उसे अपने प्रबंधक और बीपी-एचआर की पूर्व सहमति से और अपने व्यक्तिगत समय में उन प्रतिष्ठानों के लिए करना चाहिए जो इंफोसिस या उसके ग्राहकों के साथ प्रतिस्पर्धा नहीं करते हैं।

यह भी पढ़ें: इंफोसिस ने इंटरनल असेसमेंट पास नहीं कर पाने पर 600 फ्रेशर्स को निकाला

नवीनतम व्यापार समाचार