आईएमएफ का कहना है कि भारतीय कंपनियों का एआई उपयोग वैश्विक औसत से ऊपर है, लेकिन कौशल अंतराल को चुनौती के रूप में चिह्नित किया गया है

आखरी अपडेट:26 फरवरी, 2026, 20:03 IST

आईएमएफ ने कहा कि यह सुनिश्चित करना कि एआई असमानताओं को बढ़ाए बिना उत्पादकता बढ़ाए, भारत के मजबूत डिजिटल बुनियादी ढांचे में और निवेश की आवश्यकता है।

लगभग 60 प्रतिशत भारतीय कंपनियां पहले से ही किसी न किसी रूप में कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) का उपयोग कर रही हैं, जो वैश्विक औसत से काफी ऊपर है। हालाँकि, अंतर्राष्ट्रीय मुद्रा कोष (आईएमएफ) ने कहा कि कौशल अंतराल और एकीकरण चुनौतियाँ एक बड़ी बाधा बनी हुई हैं।

28 जनवरी को प्रकाशित आईएमएफ कंट्री फोकस रिपोर्ट में निष्कर्षों पर प्रकाश डाला गया।

रिपोर्ट में कहा गया है, “लगभग 60 प्रतिशत भारतीय कंपनियां पहले से ही एआई के किसी न किसी रूप का उपयोग कर रही हैं – जो वैश्विक औसत से काफी ऊपर है। एआई व्यवसायों को अधिक कुशल बना सकता है, प्रौद्योगिकी प्रसार को तेज कर सकता है और नवाचार को मजबूत कर सकता है। लेकिन इसे अपनाना असमान बना हुआ है: नियोक्ता कौशल की कमी, अपर्याप्त उपकरण और एकीकरण चुनौतियों का हवाला देते हैं।”

आईएमएफ ने कहा कि यह सुनिश्चित करना कि एआई असमानताओं को बढ़ाए बिना उत्पादकता बढ़ाता है, इसके लिए भारत के मजबूत डिजिटल बुनियादी ढांचे, प्रशिक्षण श्रमिकों और उन लोगों की सुरक्षा में और निवेश की आवश्यकता है जो नौकरी खो सकते हैं।

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आईएमएफ स्टाफ के सिमुलेशन से पता चलता है कि एआई-संचालित उत्पादकता लाभ भारत सहित उभरते एशिया में कुल कारक उत्पादकता को एक दशक में लगभग 0.3 से 3 प्रतिशत अंक तक बढ़ा सकता है, जो क्षेत्रीय जोखिम और तैयारियों पर निर्भर करता है।

आईएमएफ ने यह भी कहा कि भारत ने पहले ही उत्पादकता बढ़ाने वाले सुधारों के लिए प्रमुख नींव स्थापित कर ली है और वह अपने विश्व स्तरीय डिजिटल सार्वजनिक बुनियादी ढांचे का और लाभ उठा सकता है।

इसमें कहा गया है, “विकास की अगली लहर को अनलॉक करने के लिए एक समन्वित एजेंडे की आवश्यकता है: नियामक बोझ को कम करना ताकि कंपनियां आगे बढ़ सकें, नवाचार को बढ़ावा देने के लिए नवाचार और विश्वविद्यालय-उद्योग सहयोग को बढ़ावा देना, व्यापार गतिशीलता को मजबूत करना और श्रम को उच्च उत्पादकता वाले क्षेत्रों में जाने में सक्षम बनाना।”

रिपोर्ट में विनिर्माण में संरचनात्मक चुनौतियों पर भी प्रकाश डाला गया है। लगभग तीन-चौथाई भारतीय फ़ैक्टरियाँ पाँच से भी कम वेतनभोगी श्रमिकों को रोजगार देती हैं, जिनमें सबसे छोटे उद्यम बड़ी कंपनियों के प्रति कर्मचारी उत्पादन का 20 प्रतिशत से भी कम उत्पादन करते हैं। जटिल अनुपालन आवश्यकताएं, कठोर श्रम नियम और प्रतिबंधात्मक उत्पाद बाजार नियम अक्सर इन व्यवसायों को छोटा रखते हैं, जिससे समग्र उत्पादकता वृद्धि सीमित हो जाती है।

आईएमएफ ने कहा कि सही सुधारों के साथ, भारत अपनी संरचनात्मक ताकत को निरंतर उत्पादकता लाभ में बदल सकता है, जिससे एक उन्नत अर्थव्यवस्था बनने की उसकी महत्वाकांक्षाओं को समर्थन मिलेगा।

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