‘मैं पूरी जिम्मेदारी लेता हूं’; नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों के लिए गूगल के सीईओ सुंदर पिचाई का ईमेल पढ़ें

Google 12,000 कर्मचारियों की छंटनी कर रहा है, कर्मचारियों को आर्थिक उछाल के रूप में ट्रिम करने वाली नवीनतम टेक कंपनी बन गई है, जो उद्योग कोविड -19 महामारी के दौरान सवार हो गया।

कर्मचारियों को एक ईमेल में, सीईओ सुंदर पिचाई ने कहा कि: “तथ्य यह है कि इन परिवर्तनों का Googlers के जीवन पर प्रभाव पड़ेगा, मुझ पर भारी है, और मैं उन निर्णयों की पूरी जिम्मेदारी लेता हूं जो हमें यहां ले आए।”

पिचाई ने कहा कि कंपनी ने पिछले दो वर्षों में ‘नाटकीय वृद्धि की अवधि’ के लिए काम पर रखा है, लेकिन यह ‘आज हम जिस वास्तविकता का सामना कर रहे हैं, उससे अलग आर्थिक वास्तविकता थी।’ उन्होंने कहा कि छंटनी एक ‘कठोर समीक्षा’ को दर्शाती है जो Google ने उत्पाद क्षेत्रों और कार्यों से की है।

यूएस में, Google पूर्ण अधिसूचना अवधि (न्यूनतम 60 दिन) के दौरान कर्मचारियों को भुगतान करेगा, Google में प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए 16 सप्ताह के वेतन के साथ दो सप्ताह से शुरू होने वाला विच्छेद पैकेज, और 6 महीने की स्वास्थ्य देखभाल, नौकरी प्लेसमेंट सेवाएं, और प्रभावित लोगों के लिए आप्रवासन सहायता।

“अन्य देशों में, स्थानीय कानूनों और प्रथाओं के कारण इस प्रक्रिया में अधिक समय लगेगा,” उन्होंने कहा।

पूरा ईमेल पढ़ें:

“गूगलर्स,

मेरे पास साझा करने के लिए कुछ कठिन समाचार हैं। हमने अपने कार्यबल को लगभग 12,000 भूमिकाओं से कम करने का निर्णय लिया है। हम यूएस में प्रभावित होने वाले कर्मचारियों को पहले ही एक अलग ईमेल भेज चुके हैं। अन्य देशों में, स्थानीय कानूनों और प्रथाओं के कारण इस प्रक्रिया में अधिक समय लगेगा।

इसका मतलब कुछ अविश्वसनीय रूप से प्रतिभाशाली लोगों को अलविदा कहना होगा जिन्हें हमने काम पर रखने के लिए कड़ी मेहनत की और जिनके साथ काम करना पसंद किया। मुझे इसका गहरा खेद है। तथ्य यह है कि ये परिवर्तन Googlers के जीवन को प्रभावित करेंगे, मुझ पर भारी है, और मैं उन निर्णयों के लिए पूरी ज़िम्मेदारी लेता हूं जो हमें यहां ले गए।

पिछले दो वर्षों में हमने नाटकीय वृद्धि की अवधि देखी है। उस विकास से मेल खाने और उसे बढ़ावा देने के लिए, हमने आज जिस आर्थिक वास्तविकता का सामना किया है, उससे अलग एक अलग आर्थिक वास्तविकता के लिए काम पर रखा है।

मैं अपने मिशन की ताकत, हमारे उत्पादों और सेवाओं के मूल्य और एआई में हमारे शुरुआती निवेश के लिए धन्यवाद के कारण हमारे सामने बड़े अवसर के बारे में आश्वस्त हूं। इसे पूरी तरह से हासिल करने के लिए, हमें कठिन चुनाव करने होंगे। इसलिए, हमने यह सुनिश्चित करने के लिए उत्पाद क्षेत्रों और कार्यों में एक कठोर समीक्षा की है कि हमारे लोग और भूमिकाएँ एक कंपनी के रूप में हमारी सर्वोच्च प्राथमिकताओं के अनुरूप हैं। हम जिन भूमिकाओं को समाप्त कर रहे हैं, वे उस समीक्षा के परिणाम को दर्शाती हैं। वे वर्णमाला, उत्पाद क्षेत्रों, कार्यों, स्तरों और क्षेत्रों में कटौती करते हैं।

हमें छोड़ने वाले Googlers के लिए: हर जगह लोगों और व्यवसायों की मदद करने के लिए इतनी मेहनत करने के लिए धन्यवाद। आपका योगदान अमूल्य रहा है और हम उनके आभारी हैं।

हालांकि यह परिवर्तन आसान नहीं होगा, हम कर्मचारियों का समर्थन करने जा रहे हैं क्योंकि वे अपने अगले अवसर की तलाश कर रहे हैं।

अमेरिका में:

-हम कर्मचारियों को पूर्ण अधिसूचना अवधि (न्यूनतम 60 दिन) के दौरान भुगतान करेंगे।

-हम Google में प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए 16 सप्ताह के वेतन के साथ दो सप्ताह से शुरू होने वाला विच्छेद पैकेज भी पेश करेंगे, और कम से कम 16 सप्ताह के GSU निहित करने में तेजी लाएंगे।

-हम 2022 के बोनस और बाकी छुट्टी के समय का भुगतान करेंगे।

-हम प्रभावित लोगों के लिए 6 महीने की स्वास्थ्य सेवा, नौकरी देने की सेवाएं और अप्रवासन सहायता की पेशकश करेंगे।

-अमेरिका के बाहर, हम कर्मचारियों को स्थानीय प्रथाओं के अनुसार समर्थन देंगे।

लगभग 25 साल पुरानी कंपनी के रूप में, हम कठिन आर्थिक चक्रों से गुजरने के लिए बाध्य हैं। ये हमारे फोकस को तेज करने, हमारे लागत आधार को फिर से तैयार करने और हमारी प्रतिभा और पूंजी को हमारी सर्वोच्च प्राथमिकताओं की ओर निर्देशित करने के लिए महत्वपूर्ण क्षण हैं।

कुछ क्षेत्रों में विवश होने से हम दूसरों पर बड़ा दांव लगा सकते हैं। सालों पहले कंपनी को एआई-फर्स्ट बनने के लिए प्रेरित करने से हमारे व्यवसायों और पूरे उद्योग में अभूतपूर्व प्रगति हुई।

उन शुरुआती निवेशों के लिए धन्यवाद, Google के उत्पाद पहले से बेहतर हैं। और हम उपयोगकर्ताओं, डेवलपर्स और व्यवसायों के लिए भी कुछ बिल्कुल नए अनुभव साझा करने के लिए तैयार हो रहे हैं। हमारे पास हमारे उत्पादों में एआई के साथ पर्याप्त अवसर हैं और हम इसे साहसपूर्वक और जिम्मेदारी से लेने के लिए तैयार हैं।

यह सारा काम “असंभव के लिए स्वस्थ अवहेलना” का एक सिलसिला है जो शुरू से ही हमारी संस्कृति के लिए महत्वपूर्ण रहा है। जब मैं आज Google के चारों ओर देखता हूं, तो मुझे वही भावना और ऊर्जा हमारे प्रयासों को चलाती हुई दिखाई देती है। इसलिए मैं अपने सबसे कठिन दिनों में भी अपने मिशन को पूरा करने की क्षमता के बारे में आशान्वित हूं। आज निश्चित रूप से उनमें से एक है।

मुझे यकीन है कि हम कैसे आगे बढ़ेंगे, इस बारे में आपके मन में कई सवाल होंगे। हम सोमवार को एक टाउन हॉल का आयोजन करेंगे। विवरण के लिए अपना कैलेंडर देखें। तब तक, कृपया अपना ख्याल रखें क्योंकि आप इस कठिन समाचार को आत्मसात कर रहे हैं। उसी के हिस्से के रूप में, यदि आप अपना कार्य दिवस अभी शुरू कर रहे हैं, तो कृपया आज ही घर से काम करने में संकोच न करें।

सुन्दर“

(एपी और पीटीआई से इनपुट्स के साथ)

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