भले ही देश में कोरोनावायरस के मामले बढ़ रहे हैं, कर्मचारियों के बीच वर्क फ्रॉम होम के बारे में उनकी कंपनियों की योजनाओं को जानने के लिए नए सिरे से दिलचस्पी पैदा हो रही है। टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज, इंफोसिस और एचसीएल टेक ने पहले ही काम करने के हाइब्रिड मॉडल के लिए अपनी योजनाओं की घोषणा कर दी है। हालाँकि आईटी कंपनियां भी कर्मचारियों को शारीरिक रूप से कार्यालयों में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करती रही हैं, लेकिन कर्मचारी काफी हद तक दूर से काम कर रहे हैं।
कुछ आईटी कंपनियों ने भी अपने कर्मचारियों को सप्ताह में सीमित दिनों के लिए कार्यालय बुलाना शुरू कर दिया है। हालांकि, ज्यादातर कंपनियां दूर से काम कर रही हैं। उद्योग के एक कार्यकारी ने कहा, “अब जब COVID-19 मामले फिर से बढ़ रहे हैं, तो घर से काम का अंत निकट नहीं लगता है।”
प्रमुख मानव पूंजी और स्टाफिंग फर्म टीमलीज के एक हालिया सर्वेक्षण के अनुसार, प्रौद्योगिकी से लेकर विनिर्माण से लेकर बीएफएसआई से लेकर एफएमसीजी तक खुदरा से लेकर स्वास्थ्य से लेकर ऑटोमोबाइल तक के उद्योगों से प्रतिक्रिया देने वाले 58 प्रतिशत से अधिक संगठनों का मानना है कि 2022 वर्ष कार्यालय बन जाएगा। पूरी तरह से कार्यालय में। केवल 5 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने कहा कि वे निकट भविष्य के लिए केवल एक आभासी संगठन बने रहने का इरादा रखते हैं।
हालांकि 43.5 फीसदी एचआर नेताओं ने माना कि उनके कर्मचारी काम पर लौटना चाहते हैं, सर्वेक्षण के अनुसार 76.78 फीसदी संगठन अपने कर्मचारियों को अपना कार्य मॉडल चुनने की प्राथमिकता देना चाहते हैं।
टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज का प्लान ऑन वर्क फ्रॉम होम
टीसीएस ने पहले ही काम करने के हाइब्रिड मॉडल को लागू करने की अपनी योजना की घोषणा कर दी है – ऑफिस से काम करने और घर से काम करने दोनों का मिश्रण। इसने हाल ही में कर्मचारियों को लिखे एक पत्र में अपने हाइब्रिड मॉडल के 3E (सक्षम, गले लगाओ और सशक्तिकरण) के बारे में बताया। अभी के लिए, कंपनी काफी हद तक दूर से काम कर रही है।
पत्र में, टीसीएस ने अपने कर्मचारियों को बताया कि वर्क फ्रॉम होम में, घर के काम, बच्चों की स्कूली शिक्षा और पालतू जानवरों की देखभाल सहित कई अन्य पर्यावरणीय विकर्षण हैं। काम और घर के बीच कोई स्पष्ट अलगाव या सीमा नहीं होने के कारण, “हमेशा ऑनलाइन” मोड पर जाना बहुत संभव है। इसके लिए कुछ रचनात्मक सोच और ‘खाओ-काम-नींद’ पर ‘समग्र रूप से जीने’ की प्राथमिकता की आवश्यकता है।
इसमें कहा गया है कि संगठनों को सिर्फ लिप सर्विस, मार्केटिंग वार्ता, प्रेस विज्ञप्ति के अलावा और भी बहुत कुछ करने की जरूरत है – उन्हें दूरस्थ काम करने की सुविधा के लिए सही परिस्थितियों और वातावरण पर ध्यान केंद्रित करने और सक्षम करने की आवश्यकता है। “दोनों संगठनों और व्यक्तियों को कहीं से भी काम करने के लिए नए तरीकों से सशक्त बनाने की आवश्यकता है।”
इंफोसिस का हाइब्रिड मॉडल
इंफोसिस के पास वर्क फ्रॉम होम पर तीन चरण की योजना है। पहले चरण में, कंपनी उन कर्मचारियों को प्रोत्साहित कर रही है जो अपने घरेलू स्थानों पर हैं जहां डीसी (विकास केंद्र) स्थित हैं या डीसी के करीब उपनगरीय शहर में हैं, सप्ताह में दो बार कार्यालय आने के लिए।
दूसरे चरण में, इसके मुख्य वित्तीय अधिकारी नीलांजन रॉय ने कहा कि कंपनी डीसी शहरों से बाहर के लोगों को अगले कुछ महीनों में तैयारी शुरू करने के लिए प्रोत्साहित करेगी ताकि वे अपने आधार विकास केंद्रों पर वापस आ सकें। “लंबी अवधि में, हम ग्राहकों, नियामक वातावरण और कई अन्य विचारों के आधार पर काम पर एक हाइब्रिड मॉडल देख रहे हैं,” रॉय ने कहा।
घर से काम पर एचसीएल टेक योजना
टेक प्रमुख एचसीएल टेक्नोलॉजीज के प्रवक्ता ने कहा है कि कंपनी की सर्वोच्च प्राथमिकताओं में से एक अपने कर्मचारियों और उनके परिवारों की सुरक्षा और भलाई है। “हम अपने व्यापार को सामान्य बनाए रखने के लिए भी प्रतिबद्ध हैं, जिससे हमारे ग्राहकों को निर्बाध सेवाएं सुनिश्चित हो सकें। वर्तमान में, हम स्थिति की निगरानी कर रहे हैं और हाइब्रिड मॉडल में काम करना जारी रखेंगे।
केंद्रीय स्वास्थ्य मंत्रालय के आंकड़ों के अनुसार, शनिवार को भारत का COVID-19 टैली बढ़कर 4,32,83,793 हो गया, क्योंकि 13,216 और लोगों ने वायरल बीमारी के लिए सकारात्मक परीक्षण किया और सक्रिय केसलोएड 68,108 हो गया। 113 दिनों में यह पहली बार है जब भारत में 13,000 से अधिक मामले दर्ज किए गए हैं। 23 ताजा मौतों के साथ मरने वालों की संख्या बढ़कर 5,24,840 हो गई।
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