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Friday, April 26, 2024

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कार्यस्थल पर अपने LGBTQ मित्र या सहकर्मी का समर्थन करने का तरीका यहां दिया गया है


यह एक कटु सत्य है कि LGBTQ समुदाय के लोगों के लिए जीवन आसान नहीं है। भारत में, समुदाय को सितंबर 2018 में आराम प्रदान किया गया था जब सुप्रीम कोर्ट ने धारा 377 को खत्म कर दिया था, जो समलैंगिक यौन संबंध को अपराध के रूप में इस्तेमाल करती थी। शीर्ष अदालत ने यह भी फैसला सुनाया कि यौन अभिविन्यास के आधार पर भेदभाव भारत के संविधान द्वारा गारंटीकृत मौलिक अधिकारों का उल्लंघन होगा। हालाँकि, सुप्रीम कोर्ट के फैसले का मतलब यह नहीं था कि कतारबद्ध समुदाय के खिलाफ भेदभाव रातों-रात खत्म हो जाए।

चाहे घर हो या कार्यस्थल, LGBTQ समुदाय के लोग अभी भी अपना स्थान खोजने के लिए संघर्ष कर रहे हैं। यदि कार्यस्थल पर आपके मित्र या सहकर्मी हैं जो LGBTQ समुदाय से संबंधित हैं, तो आपको जब भी संभव हो उन्हें अपना समर्थन देना चाहिए। यहां कुछ सरल अभ्यास दिए गए हैं जो कार्यस्थल पर एक क्वीर मित्र या सहकर्मी का समर्थन करने में मदद करेंगे।

निष्कर्ष पर न जाएं

यह अच्छा है कि आप अपने क्वीर मित्र या सहकर्मी की मदद करना चाहते हैं, लेकिन आपको अपनी सीमाएं भी बनाए रखनी चाहिए। अगर आपको लगता है कि वह व्यक्ति आपको क्वीर होने के संकेत दे रहा है, तो सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि उन पर कभी भी बाहर आने के लिए दबाव न डालें। उन्हें आपकी उपस्थिति में आराम की भावना महसूस करनी चाहिए और वे अपना मधुर समय ले सकते हैं। आपको उनकी पहचान के बारे में अनुमान नहीं लगाना चाहिए या किसी निष्कर्ष पर नहीं जाना चाहिए अन्यथा यह बहुत अजीब हो सकता है।

घोषित करना

आपको अपने कार्यस्थल पर होमोफोबिक मजाक या व्यवहार की निंदा करनी चाहिए क्योंकि यह आपके सहकर्मी के मानसिक स्वास्थ्य को प्रभावित कर सकता है। इसके अतिरिक्त, यदि आप इस तरह के व्यवहार को नहीं बुलाते हैं, तो आपका सहकर्मी, जिसने आप पर भरोसा किया है, आपको लगेगा कि आप इस तरह की मानसिकता की निंदा करते हैं।

दूसरों को शिक्षित करें

कई पढ़े-लिखे और पढ़े-लिखे लोग हैं जो समलैंगिकता को किसी तरह की बीमारी के रूप में देखते हैं। ऐसे लोग आपको अपने कार्यक्षेत्र में भी मिल सकते हैं। आप उन्हें LGBTQ समुदाय के बारे में समझने में मदद कर सकते हैं और यह कि समलैंगिक लोग भी समाज का एक समान हिस्सा हैं।

अपने सहयोगी का समर्थन करें

सुनिश्चित करें कि आप अपने सहकर्मी को सामाजिक रूप से कभी नहीं छोड़ते क्योंकि वे पहले से ही अपने जीवन में अन्य समस्याओं से जूझ रहे हैं। हमेशा उनके प्रयासों में उनका समर्थन करें और गौरव परेड में अपनी रुचि दिखाएं।

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