स्कूल से निकाला गया, 8,000 रुपये प्रति माह की नौकरी की, लेकिन 30,000 करोड़ रुपये की कंपनी बनाई; वह है…

फोर्ब्स ने हाल ही में दुनिया भर के 100 सबसे अमीर भारतीयों की सूची का अनावरण किया, जिसमें जेरोधा के सह-संस्थापक निखिल कामथ को भारत के सबसे कम उम्र के अरबपति के रूप में दिखाया गया है। वह फोर्ब्स की 100 सबसे अमीर भारतीयों की सूची में मुकेश अंबानी, गौतम अडानी और शिव नादर जैसी प्रतिष्ठित हस्तियों के साथ 40वें स्थान पर एक महत्वपूर्ण स्थान रखते हैं। महज 37 साल की उम्र में निखिल कामथ ने भारत के सबसे कम उम्र के अरबपति का दर्जा हासिल कर लिया है।

फोर्ब्स के अनुसार, ज़ेरोधा के सह-संस्थापक निखिल कामथ और नितिन कामथ की कुल संपत्ति 5.5 बिलियन अमेरिकी डॉलर है, जो भारतीय मुद्रा में 45,700 करोड़ रुपये से अधिक है। इसके अलावा, ज़ेरोधा का कुल बाजार पूंजीकरण 30,000 करोड़ रुपये से अधिक है।

जबकि निखिल कामथ ने भारत के सबसे कम उम्र के अरबपति का खिताब हासिल किया है, उनकी सफलता और उद्यमिता की यात्रा चुनौतियों से भरी रही। पारंपरिक शैक्षणिक पाठ्यक्रम में पूर्ति की कथित कमी के कारण निखिल ने औपचारिक शिक्षा छोड़ने का फैसला किया।

निष्क्रिय आय उत्पन्न करने के लिए मोबाइल फोन बेचकर 14 साल की उम्र में अपनी उद्यमशीलता गतिविधियों की शुरुआत करते हुए, निखिल को प्रतिकूल परिस्थितियों का सामना करना पड़ा, जिसमें उसकी मां की अस्वीकृति के कारण फोन को नष्ट करना भी शामिल था। शैक्षणिक प्रदर्शन में बाधा के कारण, उन्हें 10वीं कक्षा की परीक्षा देने के अवसर से वंचित कर दिया गया, जिससे उन्हें औपचारिक शिक्षा छोड़ने के लिए प्रेरित किया गया।

इसके बाद, निखिल ने एक कॉल सेंटर में अपना करियर शुरू किया, जहां प्रति माह 8000 रुपये की मामूली आय होती थी। ज़ेरोधा के लिए उनका दृष्टिकोण 2010 में सामने आया, जो लागत प्रभावी सेवाएं प्रदान करने पर केंद्रित था। केवल तीन वर्षों के संचालन में, कंपनी ने 2000 करोड़ रुपये से अधिक का पर्याप्त शुद्ध लाभ दर्ज किया।

वर्तमान में, निखिल कामथ और नितिन कामथ दोनों 100 करोड़ रुपये के उदार वेतन पैकेज का आनंद ले रहे हैं। उनके दिमाग की उपज, ज़ेरोधा, 1 करोड़ से अधिक व्यक्तियों के उपयोगकर्ता आधार का दावा करता है। वे एक अलग भर्ती दृष्टिकोण अपनाते हैं, आईआईटी और आईआईएम जैसे प्रतिष्ठित संस्थानों से व्यक्तियों को भर्ती करने से बचते हैं, उनका मानना ​​है कि ऐसी पृष्ठभूमि हमेशा उनकी कंपनी के सर्वोत्तम हितों को प्राथमिकता नहीं दे सकती है।