केंद्रीय श्रम मंत्रालय ने सार्वजनिक टिप्पणी के लिए मसौदा नियम जारी किए हैं, जो सुझाव देते हैं कि गिग श्रमिक सामाजिक सुरक्षा लाभ के लिए पात्र होंगे यदि वे एक एग्रीगेटर के साथ कम से कम 90 दिन, या एक वित्तीय वर्ष में एकाधिक एग्रीगेटर के मामले में कम से कम 120 दिन जुड़े रहते हैं। मंत्रालय द्वारा जारी अधिसूचना 30 दिसंबर, 2025 को आई थी, इससे एक दिन पहले गिग और प्लेटफॉर्म कर्मचारी नए साल की पूर्व संध्या पर बेहतर कामकाजी परिस्थितियों के साथ उच्च भुगतान की मांग को लेकर हड़ताल पर चले गए थे।
गिग वर्कर कौन हैं?
जो लोग स्थायी, पूर्णकालिक भूमिका के बजाय अल्पकालिक, परियोजना-आधारित या स्वतंत्र कार्य करते हैं, उन्हें गिग वर्कर माना जाता है। स्विगी, ज़ोमैटो, ब्लिंकिट और ज़ेप्टो जैसी कंपनियों के साथ काम करने वालों को गिग वर्कर माना जाता है।
गिग श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा लाभ
मसौदा नियमों में कहा गया है कि केंद्र द्वारा स्थापित सामाजिक सुरक्षा लाभों के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, गिग और प्लेटफ़ॉर्म श्रमिकों को एक वित्तीय वर्ष में एक एग्रीगेटर के साथ कम से कम 90 दिनों या एकाधिक एग्रीगेटर्स के मामले में 120 दिनों के लिए संलग्न होना आवश्यक है।
नियमों के अनुसार, यदि श्रमिकों ने किसी विशिष्ट कैलेंडर दिवस पर एग्रीगेटर के लिए किए गए कार्य के लिए आय अर्जित की है, तो उन्हें नियोजित माना जाता है। इसमें अर्जित राशि को ध्यान में नहीं रखा जाता है।
दस्तावेज़ निम्नलिखित बताता है:
- यदि कोई गिग वर्कर या प्लेटफ़ॉर्म वर्कर किसी भी कैलेंडर दिवस पर किए गए कार्य के लिए राशि की परवाह किए बिना कोई आय अर्जित करता है, तो उसे एक दिन के लिए एग्रीगेटर के साथ जुड़ा हुआ माना जाएगा।
- यदि कोई गिग वर्कर या प्लेटफ़ॉर्म वर्कर कई एग्रीगेटर्स के लिए काम करता है, तो सभी एग्रीगेटर्स के लिए सगाई के दिनों की कुल संख्या संचयी रूप से गिना जाएगा।
- यदि गिग वर्कर या प्लेटफ़ॉर्म वर्कर एक ही कैलेंडर दिन पर तीन एग्रीगेटरों के साथ काम करता है, तो सगाई के कुल दिन तीन के रूप में गिने जाएंगे।
नियम यह स्पष्ट करते हैं कि एक योग्य गिग या प्लेटफ़ॉर्म कार्यकर्ता में प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से एक एग्रीगेटर द्वारा शामिल व्यक्ति शामिल होते हैं, जिसमें एक सहयोगी कंपनी, होल्डिंग कंपनी, सहायक कंपनी, सीमित देयता भागीदारी या किसी तीसरे पक्ष के माध्यम से शामिल होते हैं।
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