नई दिल्ली: भारत की डिजिटल अर्थव्यवस्था एक अभूतपूर्व गति से बढ़ रही है, और इस परिवर्तन के केंद्र में वैश्विक क्षमता केंद्र (GCCs) हैं। एक टीमलीज डिजिटल रिपोर्ट के अनुसार, “जीसीसीएस 2025 में 22-25 प्रतिशत शुद्ध नई व्हाइट-कॉलर टेक नौकरियों में योगदान देगा, जिसका नेतृत्व एआई और क्लाउड कंप्यूटिंग में मांग के कारण होगा”।
रिपोर्ट में कहा गया है कि 2027 तक अपेक्षित 4.7 मिलियन फ्रेश टेक नौकरियों में से, अकेले जीसीसीएस 1.2 मिलियन से अधिक अवसर पैदा करेगा। आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई), क्लाउड कम्प्यूटिंग, और इंजीनियरिंग रिसर्च एंड डेवलपमेंट सबसे बड़ी मांग कर रहे हैं।
रिपोर्ट से पता चलता है कि 130,000 से 140,000 स्नातकों को FY25 में काम पर रखा जाएगा, जो कंपनियों के आउटरीच द्वारा टीयर- II और टियर-III इंजीनियरिंग परिसरों में संचालित एक कदम है। इस विकेंद्रीकरण को कुशल पेशेवरों के व्यापक पूल के निर्माण के लिए महत्वपूर्ण माना जाता है।
एक पसंदीदा स्रोत के रूप में zee समाचार जोड़ें
रिपोर्ट में कहा गया है, “विविधता भी गति प्राप्त कर रही है, महिलाओं के साथ शीर्ष 20 GCCs में 40 प्रतिशत कार्यबल का प्रतिनिधित्व करते हैं, उद्योग औसत 1.5x,” रिपोर्ट में कहा गया है। 2027 तक, भारत को 2,100 से अधिक GCC की मेजबानी करने की उम्मीद है, जिसमें लगभग 3 मिलियन लोगों को रोजगार मिल रहा है, जिसमें अगले तीन वर्षों में 800 नए केंद्र खुल रहे हैं।
भारत की डिजिटल अर्थव्यवस्था को भी देश की समग्र अर्थव्यवस्था के रूप में दोगुना तेजी से बढ़ने का अनुमान है और 2029-2030 तक सकल घरेलू उत्पाद का एक-पांचवां योगदान दिया गया है। प्रौद्योगिकी-केंद्रित और प्रौद्योगिकी-सक्षम दोनों क्षेत्रों में लाखों नई भूमिकाएँ होने की उम्मीद है।
हालांकि, अवसर भी चुनौतियों के साथ आता है; रिपोर्ट उभरती प्रौद्योगिकियों में बढ़ती प्रतिभा की कमी की चेतावनी देती है। एआई में, प्रत्येक 10 खुली भूमिकाओं के लिए, केवल एक योग्य पेशेवर वर्तमान में उपलब्ध है। 2026 तक, अंतर 53 प्रतिशत तक बढ़ सकता है।
क्लाउड कंप्यूटिंग एक समान मामले का सामना कर रहा है, जिसमें 60 प्रतिशत तक की अनुमानित मांग-आपूर्ति बेमेल है। मजबूत अपस्किलिंग पहल के बिना, उद्यमों की विकास महत्वाकांक्षाओं को विवश किया जा सकता है।
भारत का एआई बाजार, 2025 तक 28.8 बिलियन अमरीकी डालर का मूल्य, पहले से ही 45 प्रतिशत चक्रवृद्धि वार्षिक विकास दर (सीएजीआर) के साथ हाइपर-ग्रोथ चरण में प्रवेश कर रहा है। एआई गोद लेने से वैश्विक नौकरी के बाजारों में काफी बदलाव की उम्मीद है, जो 40 प्रतिशत भूमिकाओं को प्रभावित करता है, विशेष रूप से आईटी सेवाओं, ग्राहक सहायता, बैंकिंग और वित्तीय सेवाओं और स्वास्थ्य सेवा में।
कंपनियां भविष्य के लिए प्रतिभा तैयार करने के लिए, काम करने के सहयोगी तरीकों के साथ-साथ एआई-पहले सीखने के मॉडल और डिजिटल साक्षरता कार्यक्रमों को प्राथमिकता देकर जवाब दे रही हैं।
