‘महसूस किया जा रहा है कि इस्तेमाल किया जा रहा है’: कर्मचारियों से अधिक काम कराया जा रहा है, पदोन्नति का वादा किया गया, लेकिन फिर…

नई दिल्ली: एक कर्मचारी ने सोशल मीडिया पर दावा किया है कि कार्यालय ने उन्हें यह विश्वास दिलाने के लिए गुमराह किया कि वे पदोन्नति के लिए कतार में हैं और उनसे अधिक काम लिया गया, जबकि उन्होंने पहले ही यह पद किसी अन्य सहकर्मी को दे दिया था। यह कहानी इस बात पर प्रकाश डालती है कि कैसे कर्मचारियों को पदोन्नति के लिए खुद को साबित करने के लिए कहा जा रहा है और कैसे कार्यालय खुले तौर पर दूसरों को वह पद प्रदान करता है।

कर्मचारी ने Reddit पर लिखा कि छह महीने पहले प्रबंधक माता-पिता की छुट्टी पर चला गया और कर्मचारी को प्रबंधक की भूमिका में डाल दिया गया। उनके प्रबंधक ने स्पष्ट रूप से कहा कि वापस आने के बाद वह अपनी भूमिका फिर से शुरू नहीं करेंगे क्योंकि उन्हें भूमिका में आनंद नहीं आ रहा था। जब कर्मचारी को अस्थायी पदोन्नति मिली, तो कार्यालय ने सूचित किया कि आने वाले छह महीनों तक प्रदर्शन अच्छा रहने पर कर्मचारी को स्थायी रूप से पद की पेशकश की जाएगी।

कर्मचारी ने अतिरिक्त घंटे लगाए, बड़ी ज़िम्मेदारी ली और सर्वोत्तम स्थिति प्राप्त करने के लिए अत्यधिक कड़ी मेहनत की। छह महीने की अवधि के अंत में, कर्मचारी प्रबंधन से पुष्टिकरण के लिए कहता रहा लेकिन कार्यालय ने कोई पुष्टिकरण नहीं दिया।

कर्मचारी ने बाद में प्रबंधक को फोन किया जो माता-पिता की छुट्टी पर था और उससे नौकरी की पुष्टि के बारे में पूछा। प्रबंधक ने बताया कि यह पद एक अन्य सहकर्मी को देने का वादा किया गया था जो कर्मचारी के साथ ही कार्यरत था। बताया गया कि यह भूमिका दूसरे सहकर्मी को दी जायेगी.

कर्मचारी ने कहा कि कड़ी मेहनत करने और अतिरिक्त घंटे लगाने के बावजूद काम का फल नहीं मिला। कर्मचारी को लगा कि उसका उपयोग किया जा रहा है क्योंकि उन्होंने कड़ी मेहनत की और अपने लक्ष्य से काफी आगे काम पूरा किया और कहा कि उनमें बदला लेने की भावना थी।

नेटिज़ेंस प्रतिक्रिया

पोस्ट ने तेजी से लोकप्रियता हासिल की और कई उपयोगकर्ताओं ने सुझाव दिया कि कर्मचारी दूसरी नौकरी ढूंढ लें क्योंकि इस कार्यालय ने उनके प्रयास को महत्व नहीं दिया।

एक यूजर ने कहा, “बिल्कुल समय पर पहुंचें, बिल्कुल समय पर निकलें। वही करें जो आपको करना चाहिए और इससे ज्यादा कुछ नहीं। किसी अन्य काम के लिए स्वेच्छा से काम न करें, ओवरटाइम काम न करें और इस बीच दूसरी नौकरी ढूंढें क्योंकि यह आपके लिए कोई मूल्य नहीं है। जब आपको कुछ और मिले, तो बिना सूचना दिए नौकरी छोड़ दें।”

एक अन्य उपयोगकर्ता ने कहा, “प्रबंधक हर समय ऐसा करते हैं और मुझे नहीं लगता कि जब आपको एहसास होता है कि वे क्या कर रहे हैं तो वे यह नहीं समझते हैं कि यह प्रेरणा और विश्वास पर कितना असर डालता है।”

एक उपयोगकर्ता ने टिप्पणी की, “जैसे ही आप काम पर लौटते हैं, तुरंत नई नौकरी की तलाश शुरू कर देते हैं और प्रस्ताव मिलने पर बिना किसी सूचना के इस्तीफा दे देते हैं। तब तक बस अपना सिर झुकाए रखें और ऐसा व्यवहार करें जैसे सब कुछ सिर्फ पीच और हर्ब है।”

एक उपयोगकर्ता ने कहा, “अपना वेतन निभाएं, हद से ज्यादा न बढ़ें। नए व्यक्ति को प्रशिक्षित करने से इनकार करें क्योंकि उन्हें नहीं लगता कि आप उस भूमिका के लिए योग्य हैं, वे शायद ही यह दिखावा कर सकें कि आप किसी को प्रशिक्षित करने के लिए योग्य हैं। और जैसे ही आप सक्षम हों, एक नई नौकरी ढूंढें।”

एक उपयोगकर्ता ने कहा, “आप खेले गए, यह बेकार है लेकिन ऐसा होता है। यह सिर्फ आपको दिखाता है कि कंपनी की आपके प्रति कोई वफादारी नहीं है। यह आप पर निर्भर है कि आप उस जानकारी के साथ क्या करना चाहते हैं, लेकिन हो सकता है कि एक अलग नौकरी की तलाश करने का समय हो। हालांकि, हर जगह ऐसी ही है, दुनिया कैसे काम करती है और यही कारण है कि हर कोई इतना दुखी है।”