उत्पादकता और सहयोग की कमी के कारण कंपनियों ने WFH को समाप्त कर दिया। पीएम मोदी ने पुनर्विचार का एक कारण बताया

आखरी अपडेट:12 मई, 2026, 01:35 IST

विभिन्न क्षेत्रों की कंपनियों ने उत्पादकता और सहयोग संबंधी चिंताओं का हवाला देते हुए कर्मचारियों को कार्यालय में वापस लाने में वर्षों लगा दिए। पीएम मोदी अब चाहते हैं कि कुछ कोविड-युग के लचीलेपन पर पुनर्विचार किया जाए।

प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने लगातार दूसरे दिन निजी और सरकारी क्षेत्र की कंपनियों से अपने कर्मचारियों को घर से काम करने की अनुमति देने को कहा।

उन्होंने सोमवार को वडोदरा में सरदारधाम छात्रावास का उद्घाटन करते हुए फिर से यह टिप्पणी की। हैदराबाद में एक कार्यक्रम के दौरान उन्होंने शुरू में उन क्षेत्रों में कर्मचारियों के लिए लचीलेपन का आह्वान किया, जहां पश्चिम एशिया में युद्ध जारी रहने के कारण कच्चे तेल के आयात पर निर्भरता कम करके देश की आत्मनिर्भरता को बढ़ावा देना संभव है।

जिन कंपनियों ने कर्मचारियों को कार्यालय में वापस लाने की कोशिश में दो साल से अधिक समय बिताया है, और दो-दिवसीय या तीन-दिवसीय हाइब्रिड मॉडल या पांच-दिवसीय कार्यालय उपस्थिति पर समझौता किया है, उनके लिए पूरी तरह से घर से काम करने का विकल्प एक विकल्प नहीं दिखता है।

भारतीय उद्योग परिसंघ (सीआईआई) के वार्षिक व्यापार शिखर सम्मेलन के मौके पर बोलते हुए, इंफोसिस के सह-संस्थापक और प्रतीति इन्वेस्टमेंट्स के संस्थापक और ट्रस्टी क्रिस गोपालकृष्णन ने सोमवार को कहा कि “पूरी तरह से वापस जाना भी उचित नहीं है”, जबकि यह इंगित करते हुए कि किसी को “घर से काम करना चाहिए” काम करना चाहिए।

“ऐसा कहने के बाद, शायद हमें घर से काम करना चाहिए आदि। आंशिक रूप से, पूरी तरह से नहीं। शायद एक दिन या ऐसा कुछ। सभी लोग एक साथ नहीं हैं। क्योंकि हम सभी कार्यालय वापस चले गए हैं। अब, पूरी तरह से वापस जाना भी उचित नहीं है,” उन्होंने एएनआई से बात करते हुए कहा।

कंपनियों ने उत्पादकता और सहयोग संबंधी चिंताओं का हवाला देते हुए WFH को समाप्त कर दिया

इंफोसिस, टीसीएस, टेक महिंद्रा और अंतरराष्ट्रीय तकनीकी दिग्गज गूगल, मेटा, एक्स और अमेज़ॅन जैसी आईटी दिग्गजों सहित कंपनियों ने श्रमिकों को कार्यालय में वापस लाने के लिए महत्वपूर्ण प्रयास किए। अंतर्राष्ट्रीय बैंकिंग क्षेत्र में, जेपी मॉर्गन और गोल्डमैन सैक्स ने महामारी की पकड़ ढीली होने पर डब्ल्यूएफएच को हटा दिया, जिससे कर्मचारियों को पांच-दिवसीय सख्त कार्यालय कार्यक्रम में वापस कर दिया गया।

विभिन्न क्षेत्रों की भारतीय कंपनियाँ बड़े पैमाने पर हाइब्रिड या पूर्णकालिक कार्य-कार्यालय मॉडल में बस गई हैं।

टीसीएस जैसे कुछ भारतीय तकनीकी दिग्गजों ने कार्यालय से पूरे पांच दिन काम करने के मॉडल पर वापस स्विच कर दिया है, जबकि इंफोसिस प्रति माह 10 डब्ल्यूएफएच दिनों की अनुमति देता है।

टीसीएस, अमेज़ॅन, जेपी मॉर्गन उन कंपनियों में से हैं जिन्होंने कोविड के बाद आरटीओ को आगे बढ़ाया

इन कंपनियों ने व्यक्तिगत सहयोग की कमी, कंपनी की संस्कृति को नए कर्मचारियों तक स्थानांतरित करने में विफलता और उत्पादकता में कमी को प्रमुख कारण बताया।

“हम दृढ़ता से मानते हैं कि उन्हें काम पर आने की जरूरत है ताकि नया कार्यबल टीसीएस के बड़े कार्यबल के साथ एकीकृत हो जाए। और यही एकमात्र तरीका है जिससे वे टीसीएस मूल्यों और टीसीएस के तरीकों को सीखेंगे और समझेंगे। इसलिए हां, हम लोगों से सप्ताह में सभी दिन आने के लिए कह रहे हैं,” टीसीएस के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मिलिंद लक्कड़ ने अक्टूबर 2023 में कहा था, जब आईटी दिग्गज डब्ल्यूएफएच को पूरी तरह से रद्द करने वाले पहले लोगों में से एक बन गए और इसके 25 को रोक दिया। 25 योजना.

कंपनी ने मूल्य प्रणालियों को गहरा करने की आवश्यकता और सह-कार्य से उत्पादकता लाभ में अपने विश्वास के कारण अपने कार्यबल को कार्यालयों में लौटने के लिए कहा था।

जनवरी 2026 से शुरू होने वाले विप्रो में कर्मचारियों को सप्ताह में कम से कम तीन दिन कार्यालय में कम से कम छह घंटे बिताने की आवश्यकता होती है, जो सार्थक व्यक्तिगत सहयोग को प्राथमिकता देने की दिशा में केवल “घूमने और जल्दी छोड़ने” से बदलाव का संकेत देता है।

हालाँकि, प्रधान मंत्री द्वारा लगातार दूसरे दिन, कंपनियों से महामारी के दौरान की तरह, राष्ट्रीय हित में इन नीतियों पर पुनर्विचार करने का आग्रह किया गया।

पीएम मोदी ने फिर से आभासी बैठकों, लचीले दूरस्थ कार्य का समर्थन किया

डिजिटल प्रौद्योगिकी के लाभों पर प्रकाश डालते हुए, प्रधान मंत्री ने कहा कि कार्यालयों को आभासी बैठकों और लचीली दूरस्थ-कार्य व्यवस्था पर तेजी से भरोसा करना चाहिए।

प्रधानमंत्री ने गुजरात में छात्रावास के उद्घाटन के बाद जनता को संबोधित करते हुए आश्वासन दिया, “पश्चिम एशिया संकट इस दशक के सबसे खराब संकटों में से एक है; जैसे हमने कोविड-19 महामारी पर काबू पाया, वैसे ही हम इससे भी बाहर निकलेंगे।”

उन्होंने कहा, “कारों का उपयोग जिम्मेदारी से करें और कारपूलिंग को बढ़ावा दें। जिनके पास वाहन हैं, उन्हें एक ही कार में अधिक लोगों को साथ ले जाना चाहिए। डिजिटल तकनीक ने अब कई चीजों को बहुत आसान बना दिया है। प्रौद्योगिकी की मदद से, कई व्यवस्थाएं हमारे लिए बहुत फायदेमंद हो जाती हैं। यह महत्वपूर्ण है कि सरकारी और निजी दोनों क्षेत्र आभासी बैठकों और घर से काम को प्रोत्साहित करें।”

“देश के संसाधनों पर बोझ को कम करने के लिए हम सभी को एक साथ आने और अपनी जिम्मेदारी को पूरा करने की आवश्यकता है। भारत विदेशों से कई उत्पादों को आयात करने के लिए विदेशी मुद्रा में लाखों करोड़ रुपये खर्च करता है। साथ ही, आयातित वस्तुओं की कीमतें बढ़ रही हैं, और वैश्विक आपूर्ति श्रृंखला भी गंभीर रूप से बाधित हो गई है। जैसे ही हर बूंद से घड़ा भरता है, हर छोटा और बड़ा प्रयास मायने रखता है,” उन्होंने बताया कि क्यों एक बार फिर से कोविड-युग प्रथाओं पर विचार किया जाना चाहिए।

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