स्तनपान, मातृत्व का एक स्वाभाविक और मौलिक पहलू है, जिसे अक्सर एक शांत और सुंदर अनुभव के रूप में दर्शाया जाता है। हालांकि निस्संदेह इससे माँ और बच्चे दोनों को कई लाभ होते हैं, लेकिन स्तनपान की यात्रा चुनौतियों और मिथकों से भी भरी हुई है, जिन्हें जानना ज़रूरी है।

सेव द चिल्ड्रन की प्रबंधक (स्वास्थ्य एवं पोषण) तन्वी चौहान ने स्तनपान की चुनौतियों और मिथकों को उजागर किया है:

सामने आई चुनौतियाँ:

स्तनपान, हालांकि प्राकृतिक है, एक ऐसा कौशल है जिसके लिए अभ्यास और धैर्य की आवश्यकता होती है। कई नई माताओं को चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, जिसमें निप्पल में दर्द, स्तनों में सूजन और स्तनपान में कठिनाई शामिल है।

प्रसवोत्तर हार्मोनल परिवर्तन भावनात्मक और शारीरिक तनाव का कारण बन सकते हैं, जिससे कुछ माताओं के लिए स्तनपान का अनुभव भारी हो सकता है। इसके अतिरिक्त, काम पर वापस लौटना या अन्य प्रतिबद्धताएँ स्तनपान की नियमित दिनचर्या को बनाए रखने में चुनौतियाँ पैदा कर सकती हैं।

स्तनपान के बारे में सीखना, परिवार का सहयोग, स्तनपान के दौरान स्व-देखभाल को प्राथमिकता देना और लचीली कार्य व्यवस्था, स्तनपान की वास्तविकताओं को समझने में मदद कर सकती है।

मिथक दूर हुए:

मिथक 1: यदि मां बीमार हो तो उसे स्तनपान जारी नहीं रखना चाहिए – ज़्यादातर मामलों में, अगर माँ बीमार है तो स्तनपान जारी रखना सुरक्षित है। उसे अपना इलाज करवाना चाहिए और अपने प्रदाताओं को बताना चाहिए कि वह स्तनपान करा रही है, साथ ही आराम भी कर रही है, और हाइड्रेटेड और अच्छी तरह से भोजन कर रही है। ज़्यादातर मामलों में, एंटीबॉडीज़ बनती हैं जो बीमारी से लड़ने में मदद करती हैं जो शिशु को दी जा सकती हैं।

मिथक 2: यदि मां को काम पर लौटना है, तो उसे अपने बच्चे को दूध छुड़ाना होगा – कई माताएँ काम पर वापस लौटने के बाद भी स्तनपान जारी रखती हैं। यह चुनौतीपूर्ण हो सकता है, लेकिन सही सहायता और ब्रेस्ट पंप के साथ, यह बहुत संभव है।

मिथक 3: जब तक आप तुरंत स्तनपान नहीं कराएंगे, तब तक आप स्तनपान नहीं करा पाएंगे- यदि आप जन्म के बाद पहले घंटे में ही स्तनपान शुरू कर दें तो स्तनपान शुरू करना आसान होता है क्योंकि उस समय बच्चे की सजगता बहुत मजबूत होती है। वे स्तन से दूध पीना सीखने के लिए तैयार होते हैं। यदि आप जन्म के तुरंत बाद अपने बच्चे को स्तनपान नहीं करवा पाती हैं, तो अपनी स्थिति में इसे जल्द से जल्द करवा लें। यदि आपको अपने बच्चे को स्तनपान करवाने में सहायता की आवश्यकता है, तो किसी योग्य स्तनपान सलाहकार या अन्य कुशल पेशेवर से सहायता लें। बार-बार त्वचा से त्वचा का संपर्क और अपने बच्चे को स्तन से लगाना स्तनपान शुरू करवाने में मदद करेगा।

मिथक 4: स्तनपान करने वाले बच्चे चिपचिपे होते हैं। सभी बच्चे अलग-अलग होते हैं। कुछ बच्चे चिपकते हैं और कुछ नहीं, चाहे उन्हें कैसे भी खिलाया जाए। स्तनपान न केवल शिशुओं के लिए सबसे अच्छा पोषण प्रदान करता है बल्कि उनके विकासशील मस्तिष्क के लिए भी महत्वपूर्ण है। स्तनपान करने वाले बच्चे बहुत ज़्यादा पकड़े रहते हैं और इस वजह से, स्तनपान से उनकी माँ के साथ संबंध बेहतर होते हैं।

मिथक 5: यदि आपके बच्चे को दस्त हो तो स्तनपान बंद कर दें– सच तो यह है कि स्तनपान आपके बीमार बच्चे के लिए सबसे अच्छी दवा है। ऐसा इसलिए है क्योंकि आपके दूध में कुछ ऐसे तत्व होते हैं जो आपके बच्चे के पाचन तंत्र की रक्षा करते हैं और बीमारियों से लड़ने में मदद करते हैं। इसके अलावा, यह अन्य दूध की तुलना में आपके बच्चे द्वारा आसानी से पचाया जाता है। स्तन का दूध यह भी सुनिश्चित करता है कि पानी की कमी के कारण आपका बच्चा निर्जलित न हो।

मिथक 6: किसी भी तरह का निकाला हुआ स्तन दूध तुरंत खराब हो जाता है। स्तन दूध को निम्नलिखित स्थितियों में निकालना आवश्यक है- बीमार या कम वजन वाले शिशुओं को दूध पिलाना, दूध उत्पादन को बनाए रखना, पेट में सूजन से राहत पाना और कामकाजी माताएँ। निकाले गए स्तन दूध को साफ और कसकर ढके हुए कंटेनर में रखना चाहिए। भंडारण या तो कमरे के तापमान पर, 4 घंटे तक, या रेफ्रिजरेटर में, 96 घंटे तक किया जा सकता है। यदि दूध को गर्म करने की आवश्यकता है, तो इसे गर्म पानी के कटोरे में रखा जाना चाहिए।

अगस्त 2024 तक, वैश्विक रोजगार परिदृश्य में भारी उथल-पुथल देखने को मिल रही है, जिसमें लगभग 400 कंपनियों में 130,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी की गई है। Google, IBM, Apple, Amazon, SAP, Meta और Microsoft जैसी दिग्गज टेक कंपनियों ने इन चौंका देने वाले आँकड़ों में योगदान दिया है, जो नौकरी के बाजार में बड़े बदलाव का संकेत देते हैं।

उद्योग विशेषज्ञों के अनुसार, यह प्रवृत्ति तेज़ी से बढ़ रही है क्योंकि कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) और स्वचालन का एकीकरण कंपनियों को परिचालन को सुव्यवस्थित करने के लिए प्रेरित कर रहा है। इस उथल-पुथल के बीच, टीमलीज़ डिग्री अप्रेंटिसशिप के सीईओ रमेश अल्लूरी रेड्डी ने छंटनी, कार्यबल के पुनर्गठन और सुधार की संभावना पर प्रकाश डाला।

भविष्य में छंटनी की आशंका

जब उनसे और अधिक छंटनी की संभावना के बारे में पूछा गया, तो रेड्डी ने कहा कि एआई और ऑटोमेशन का एकीकरण कंपनियों को अपने कार्यबल ढांचे पर पुनर्विचार करने के लिए प्रेरित कर रहा है। रेड्डी ने न्यूज़18 को बताया, “इस साल की पहली छमाही में ही, प्रमुख व्यवसायों ने लगभग 100,000 कर्मचारियों की छंटनी की है, और आर्थिक चुनौतियों के जारी रहने के कारण यह प्रवृत्ति जारी रहने की संभावना है।”

उन्होंने बताया कि हालांकि साल के अंत तक छंटनी की सटीक संख्या का अनुमान लगाना मुश्किल है, लेकिन एआई तकनीकों को अपनाने से पारंपरिक भूमिकाएं बदल रही हैं, जिससे कंपनियों को प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए अपने संचालन को समायोजित करने के लिए मजबूर होना पड़ रहा है। उन्होंने कहा: “[However] मौजूदा अनुमानों से पता चलता है कि ये आंकड़े और भी बढ़ने की संभावना है, क्योंकि वैश्विक आर्थिक चुनौतियां और प्रतिकूल परिस्थितियां कंपनियों पर अपने परिचालन को सुव्यवस्थित करने के लिए दबाव डालना जारी रखेंगी।” यह परिवर्तन प्रौद्योगिकी-संचालित अर्थव्यवस्था में आवश्यक दक्षताओं के साथ श्रमिकों को सुसज्जित करने के लिए अपस्किलिंग और रीस्किलिंग की बढ़ती आवश्यकता को रेखांकित करता है।

भारत: विकल्प

वैश्विक कार्यबल ने एक बड़ा बदलाव देखा है, खास तौर पर तकनीक-प्रधान क्षेत्रों में। रेड्डी ने बताया कि मुद्रास्फीति और भू-राजनीतिक तनाव जैसे वैश्विक आर्थिक कारक कंपनियों पर भारत जैसे लागत प्रभावी स्थानों पर परिचालन स्थानांतरित करने का दबाव डाल रहे हैं।

भारत तेजी से वैश्विक परिचालन के लिए एक महत्वपूर्ण केंद्र के रूप में उभर रहा है, खास तौर पर वैश्विक क्षमता केंद्रों (जीसीसी) के विकास के माध्यम से। रेड्डी के अनुसार, देश में रोजगार के अवसरों में लगातार वृद्धि देखी गई है और यह भारतीय कंपनियों में भर्ती में अनुमानित 10 प्रतिशत वृद्धि में योगदान दे रहा है। उन्होंने कहा, “भारत में लगभग 1,600 जीसीसी हैं, जिनमें लगभग 1.6 मिलियन कर्मचारी कार्यरत हैं, अनुमान है कि यह संख्या 2025 तक बढ़कर लगभग 2,000 जीसीसी हो सकती है, जो 2-2.2 मिलियन से अधिक लोगों को रोजगार दे सकती है।”

चीन+1 रणनीति में भारत की भूमिका से इस बदलाव को और बल मिला है, जो व्यवसायों को अपनी आपूर्ति श्रृंखलाओं में विविधता लाने और चीन से परिचालन स्थानांतरित करने के लिए प्रोत्साहित करता है। रेड्डी ने इस बात पर प्रकाश डाला कि भारत का तकनीकी पारिस्थितिकी तंत्र फल-फूल रहा है, जिसमें एआई, मशीन लर्निंग और डेटा एनालिटिक्स जैसे क्षेत्रों में महत्वपूर्ण मांग देखी जा रही है। इस बीच, सेमीकंडक्टर विनिर्माण और अनुसंधान एवं विकास की ओर सरकार का जोर भी रोजगार सृजन में योगदान दे रहा है, जिससे भारत वैश्विक प्रौद्योगिकी और नवाचार में एक प्रमुख खिलाड़ी के रूप में स्थापित हो रहा है।

सुधार के संकेत

हालांकि, छंटनी से उत्पन्न चुनौतियों के बावजूद, रेड्डी ने काम के भविष्य के बारे में आशावादी रुख व्यक्त किया। उन्होंने विश्व आर्थिक मंच (WEF) की एक रिपोर्ट का हवाला देते हुए बताया, “AI न केवल नौकरियों की जगह ले रहा है, बल्कि उन्हें बदल भी रहा है।” रिपोर्ट में भविष्यवाणी की गई है कि AI वैश्विक स्तर पर 85 मिलियन नौकरियों को बाधित करेगा, लेकिन 97 मिलियन नई भूमिकाएँ भी पैदा करेगा।

उनके अनुसार, भौगोलिक क्षेत्रों में सुधार की गति काफी भिन्न है। उदाहरण के लिए, उन्होंने बताया कि सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग की भूमिकाएँ एआई और मशीन लर्निंग विशेषज्ञता की ओर बढ़ रही हैं, जबकि डेटा विश्लेषकों को अब उन्नत पूर्वानुमान मॉडलिंग कौशल की आवश्यकता है। ग्राहक सेवा भी विकसित हो रही है, जिसमें एआई-संवर्धित भूमिकाएँ भावनात्मक बुद्धिमत्ता और तकनीकी जानकारी दोनों की मांग करती हैं।

इसके अतिरिक्त, कृत्रिम बुद्धिमत्ता नई नौकरी श्रेणियों का सृजन कर रही है, जैसे कि त्वरित इंजीनियरिंग, जिसमें एआई मॉडल के लिए सटीक निर्देशों का डिजाइन करना शामिल है और इसकी मांग विभिन्न उद्योगों में तेजी से बढ़ रही है।

भारत जैसे क्षेत्रों में, यह बदलाव तेज़ी से बढ़ रहा है, जिसमें कौशल विकास की पहल पर ध्यान केंद्रित किया जा रहा है, जो प्रतिभा की कमी को पूरा करता है। प्रॉम्प्ट इंजीनियरिंग जैसी नई भूमिकाओं का उदय, नौकरी के बाजार की गतिशील प्रकृति को उजागर करता है, जो अनुकूलनशीलता और बहु-विषयक कौशल को अधिक महत्व देता है।

जैसे-जैसे कर्मचारी तेजी से विकसित हो रहे जॉब मार्केट में खुद को ढाल रहे हैं, रेड्डी ने नए कौशल और प्रमाणपत्र हासिल करने के महत्व पर जोर दिया। उन्होंने बताया, “नौकरी चाहने वाले प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए डिजिटल प्लेटफॉर्म, वर्चुअल जॉब फेयर और डेटा विश्लेषण और साइबर सुरक्षा जैसे क्षेत्रों में प्रमाणपत्रों का लाभ उठा रहे हैं।”

कई लोग प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए डेटा विश्लेषण, साइबर सुरक्षा और डिजिटल मार्केटिंग जैसे क्षेत्रों में ऑनलाइन पाठ्यक्रम और प्रमाणन प्राप्त कर रहे हैं। चुनौतीपूर्ण नौकरी बाजार में मजबूत प्रतिभा पाइपलाइन बनाने के लिए कंपनियों के लिए प्रशिक्षुता और डिग्री प्रशिक्षुता भी महत्वपूर्ण होती जा रही है।

उदाहरण के लिए, एक पूर्व खुदरा प्रबंधक, डिग्री के साथ संयुक्त डेटा विश्लेषण कार्य एकीकृत शिक्षण कार्यक्रम में दाखिला ले सकता है, जिससे कंपनी के साथ व्यावहारिक अनुभव प्राप्त होता है और साथ ही औपचारिक योग्यता भी प्राप्त होती है… ऐसे कार्यक्रम नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों के लिए एक वित्तीय जीवन प्रदान करते हैं, जिससे उन्हें नए कौशल सीखने के साथ-साथ एक स्थिर आय का स्रोत भी मिलता है। रेड्डी ने कहा कि यह वित्तीय सहायता उन लोगों के लिए महत्वपूर्ण हो सकती है जो करियर में बदलाव कर रहे हैं, बेरोजगारी के तनाव को कम कर सकते हैं और उन्हें अपने पेशेवर विकास पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम बना सकते हैं।

एआई, स्वचालन और मानवीय प्रतिभा

एआई और ऑटोमेशन को अपनाने की प्रक्रिया में उद्योगों में तेज़ी आई है, जिससे काम का भविष्य मौलिक रूप से बदल रहा है। रेड्डी ने बताया कि एआई प्रक्रियाओं को अनुकूलित कर सकता है और नियमित कार्यों को स्वचालित कर सकता है, लेकिन यह मानवीय रचनात्मकता और अनुकूलनशीलता की जगह नहीं ले सकता।

उन्होंने कहा: “चूंकि भारत में एआई को अपनाने का अनुमान 2025 तक 28.8 बिलियन डॉलर तक पहुंच गया है, इसलिए यह विभिन्न उद्योगों में परिचालन प्रतिमानों और नौकरी की भूमिकाओं में एक मौलिक बदलाव को उत्प्रेरित कर रहा है। एआई अनुसंधान और विकास में सरकार का पर्याप्त निवेश और कौशल भारत मिशन जैसी पहल भविष्य के लिए तैयार कार्यबल तैयार करने की प्रतिबद्धता को रेखांकित करती है।”

इसके अलावा, रेड्डी ने विशेष रूप से कम कौशल वाली भूमिकाओं में काम करने वाले श्रमिकों के लिए कौशल उन्नयन पहल के महत्व पर जोर दिया, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि वे एआई-संवर्धित वातावरण में कामयाब हो सकें।

कर्नाटक में मुख्यमंत्री की कुर्सी के लिए खींचतान एक बार फिर शुरू हो गई है, जब राज्यपाल थावरचंद गहलोत ने मैसूर शहरी विकास प्राधिकरण (MUDA) द्वारा साइट आवंटन में कथित अनियमितताओं को लेकर सीएम सिद्धारमैया के खिलाफ मुकदमा चलाने की मंजूरी दे दी।

राजनीतिक विशेषज्ञों के अनुसार, यह कदम अपेक्षित था, लेकिन निश्चित रूप से दो बार के मुख्यमंत्री के लिए यह एक झटका है, जिन्होंने MUDA के आरोपों से पहले, अपने या अपने परिवार से सीधे जुड़े विवादों से खुद को दूर रखा था। मंजूरी के साथ, मुख्यमंत्री कार्यालय ने कहा कि वे सरकार के सबसे वरिष्ठ वकीलों की सलाह के आधार पर कानूनी कार्रवाई करेंगे।

सीएमओ के एक अधिकारी ने न्यूज18 से कहा, “मुख्यमंत्री सिद्धारमैया अपने पद पर बने रहेंगे और उनके इस्तीफे का कोई सवाल ही नहीं है।”

कांग्रेस प्रवक्ता रमेश बाबू के अनुसार, मुख्यमंत्री के खिलाफ इस “फर्जी आरोप” का मुकाबला करने के लिए कानून के हर संयोजन और क्रमपरिवर्तन का विश्लेषण किया जाएगा।

बाबू ने न्यूज़18 से कहा, “हमारे पास यह दिखाने के लिए पर्याप्त सबूत और डेटा है कि एचडी कुमारस्वामी और बीएस येदियुरप्पा जैसे पिछले मुख्यमंत्रियों के मामले में राजनीतिक मजबूरियों के कारण प्रतिबंध नहीं लगाए गए थे। हमारी मजबूत कानूनी टीम के पास इस पर लगाम लगाने और सिद्धारमैया को मुश्किलों से बाहर निकालने के लिए ठोस रणनीति भी है। यह राजनीति से प्रेरित कदम है; जिसे राजभवन ने जल्दबाजी में उठाया है। हम इसे चुनौती देंगे और हमें विश्वास है कि हम इसे अदालतों में खारिज कर देंगे।”

हालांकि कांग्रेस 2024 के विधानसभा चुनावों में 224 में से 135 सीटों पर शानदार जीत के साथ कर्नाटक में सत्ता में आई, लेकिन सिद्धारमैया और उनके डिप्टी डीके शिवकुमार के खेमे के बीच पिछले कुछ समय से टकराव चल रहा है। पता चला है कि कांग्रेस आलाकमान ने वरिष्ठता, अनुभव और इस तथ्य के आधार पर राज्य का नेतृत्व करने के लिए शिवकुमार के बजाय सिद्धारमैया को चुना कि उन्हें अभी भी राज्य में सबसे बड़ा AHINDA नेता माना जाता है – वोट बैंक जिसके समर्थन से पार्टी शानदार जीत के साथ सत्ता में आई।

हालांकि, शिवकुमार खेमे की ओर से पार्टी के वरिष्ठ नेतृत्व के साथ कई दौरे और बैठकें हुई हैं, जिसमें सिद्धारमैया की जगह शिवकुमार को मुख्यमंत्री बनाने की पैरवी की गई है। कथित तौर पर एक समझौता फार्मूला तैयार किया गया था, जिसके अनुसार ढाई साल के शासन के बाद, और जब शिवकुमार अपने खिलाफ ईडी के मामलों को निपटाने में सक्षम होंगे, तो सत्ता की कुर्सी उन्हें सौंपी जा सकती है।

नाम न बताने की शर्त पर कांग्रेस के एक वरिष्ठ नेता ने कहा, “वे भले ही उनके खून के प्यासे हों, लेकिन इसमें कोई संदेह नहीं है कि सिद्धारमैया ही पूरे कार्यकाल तक पद पर बने रहेंगे। शिवकुमार और सिद्धारमैया के संयुक्त नेतृत्व में ही चुनाव जीता गया और कांग्रेस यहां टिकी रहेगी।”

कर्नाटक में विपक्षी भाजपा और जेडीएस, जिन्होंने सिद्धारमैया के खिलाफ एक सप्ताह तक पदयात्रा की थी और उनके तत्काल इस्तीफे की मांग की थी, सोमवार को एक बार फिर प्रदर्शन करेंगे ताकि राज्यपाल की मंजूरी के मद्देनजर नेता पर इस्तीफा देने का दबाव बनाया जा सके, भाजपा सूत्रों ने न्यूज18 को बताया।

भाजपा के शीर्ष सूत्रों ने यह भी कहा कि ‘कर्नाटक में सरकार गिराए जाने की ज्यादा संभावना नहीं है, क्योंकि सीटों की संख्या कांग्रेस के पक्ष में ज्यादा है।’ सूत्र ने कहा, ‘लेकिन मुख्यमंत्री का पद पर बने रहना संभव नहीं है।’

राज्य भाजपा नेता अपने गठबंधन सहयोगी जेडीएस के साथ मिलकर सिद्धारमैया से 'नैतिक आधार पर' तत्काल मुख्यमंत्री पद छोड़ने की मांग को लेकर एक और निरंतर विरोध प्रदर्शन की योजना बना रहे हैं।

एक वरिष्ठ भाजपा नेता ने कहा, “हम सिद्धारमैया के खिलाफ कई विरोध प्रदर्शन करने की रणनीति बनाएंगे। कांग्रेस में भ्रष्टाचार, गलत कामों और निजी लाभ के लिए मुख्यमंत्री कार्यालय के दुरुपयोग को उजागर करने के हमारे निरंतर प्रयास आखिरकार सच साबित हुए हैं। राज्यपाल की मंजूरी इस बात की पुष्टि करती है कि कर्नाटक के लोगों के लिए न्याय की हमारी लड़ाई सही है।”

राजनीतिक विश्लेषक संदीप शास्त्री ने कहा कि राजभवन की ओर से यह कदम अपेक्षित है।

उन्होंने कहा, “यह केवल समय की बात है कि राज्यपाल अभियोजन की मंजूरी देंगे; हालांकि, यह निश्चित रूप से सिद्धारमैया के लिए एक झटका है।”

शास्त्री ने कहा कि यह स्पष्ट है कि कांग्रेस कानूनी रास्ता अपनाएगी, लेकिन उनका मानना ​​है कि पार्टी इस समय मुख्यमंत्री बदलने जैसा कोई कठोर निर्णय नहीं लेगी।

उन्होंने न्यूज़18 से कहा, “इसका मतलब यह होगा कि वे विपक्षी भाजपा और जेडीएस के दबाव में झुक रहे हैं। अगर सत्ता के बंटवारे का अलिखित समझौता सही है, तो कांग्रेस उस समय के करीब कोई फ़ैसला ले सकती है। यह स्पष्ट है कि कांग्रेस सिर्फ़ इसलिए मुख्यमंत्री बदलने पर प्रतिक्रिया नहीं देगी क्योंकि राज्यपाल ने अभियोजन की मंज़ूरी दे दी है।”

आरटीआई कार्यकर्ता टीजे अब्राहम द्वारा दायर शिकायत के आधार पर, गहलोत ने भ्रष्टाचार निवारण अधिनियम की धारा 17 और भारत न्याय संहिता की धारा 18 के तहत अभियोजन को मंजूरी दी है।

मुख्यमंत्री कार्यालय ने स्वीकृति पत्र प्राप्त होने की पुष्टि करते हुए कहा कि वे इस मामले को कानूनी तौर पर उठाएंगे तथा सिद्धारमैया की टीम उस दिन से ही कानूनी राय ले रही है, जिस दिन अब्राहम द्वारा पहली बार राजभवन में शिकायत प्रस्तुत की गई थी।

मदिकेरी से बेंगलुरु जाते समय अब्राहम ने कहा कि उनकी कार्यवाही पहले से ही चल रही है। 21 अगस्त को जनप्रतिनिधियों के लिए विशेष अदालत में उनकी तारीख है, जहां वे तर्क देंगे कि राज्यपाल द्वारा दी गई मंजूरी कानून के दायरे में क्यों है और मंजूरी को मंजूरी देने के लिए अदालत की अनुमति भी मांगेंगे, ताकि सिद्धारमैया को तुरंत पद छोड़ना पड़े।

अब्राहम ने कहा, “मुझे विश्वास है कि अदालतें मेरे पक्ष में फैसला देंगी और इससे सही कदम उठाया जाएगा, जहां गलत काम करने का आरोप लगाने वाले व्यक्ति को पद छोड़ना होगा।”

सिन्हा और जहीर धाकड़ ने 2 महीने पहले ही 23 जून को शादी की थी। दोनों ने हिंदू या मुस्लिम रीति-रिवाजों को दरबार की छोड़ दिया और अपनी लंबे समय की डेटिंग को शादी में बदल दिया। दोनों ने सोशल मीडिया पर अपनी शादी की तस्वीरें शेयर करते हुए प्रिय संग खुशी साझा की, लेकिन ट्रोल्स और कैरेक्टर से बचने के लिए अपनी शादी की तस्वीरें का कमेंट बंद कर दिया। शादी के बाद अब दोनों एक मैरिड कपल के तौर पर अपनी लाइफ एन्जॉय कर रहे हैं और क्वालिटी टाइम में साथ चल रहे हैं। सोशल मीडिया पर सलमान खान पति के साथ अपनी लवली-डवी तस्वीरें शेयर करती रहती हैं और एक बार फिर ऐसी ही तस्वीरें सामने आईं।

पति जहीर के कंधे पर सिरिल्ला आराम का काम करता है

संजू ने अपनी सेक्सी स्टोरी पर एक नई तस्वीर शेयर की है, जिसमें उन्हें और जाहिर को एक-दूसरे के प्यार में डूबे हुए देखा जा सकता है। शनिवार को नताशा सिन्हा ने अपनी सेक्सी स्टोरीज में अपनी ये रोमांटिक तस्वीरें शेयर कीं। न्यूली मैरिड चैपल को सेल्फ़ी के लिए प्लैन्च में दे दिया गया। तस्वीरों में जहां मोटोरोला अपनी बिजनेस ब्यूटी फ्लॉन्ट करती हैं, वहीं जाहिर सफेद टी-शर्ट के ऊपर चेकर्ड शर्ट में हैंडसम लग रहे थे।

फिर वे सिलिकॉन पर निकले जहीर-सोनाक्षी

तस्वीर को करीब से देखने पर एक जीआईएफ भी दिखाई देता है, जिसमें एक उड़ान दिखाई गई है, जिसमें बताया गया है कि फिर से कहां जाना है। पिछले दिनों ही कपल अपने वन मंथ एनिवर्सरी सेलिब्रेट की, जिसके लिए दोनों फिलिप्स गए थे। दोनों अक्सर सोशल मीडिया पर साथ में तस्वीरें शेयर करते रहते हैं और एक-दूसरे को लेकर अपना प्यार जाहिर करते हुए कभी पीछे नहीं हटते।

एनिवर्सरी से पहले की शादी एकांत मंथ की शादी?

परिवार-करीबी दोस्तों की मुलाकात में की शादी

सिन्हा और जहीर की शादी मुंबई में एक इंटिमेट सेरेमनी में हुई, जिसमें सिर्फ करीबी दोस्त और परिवार ही शामिल हुए। शादी के बंधन में बंधने से पहले तक दोनों ने एक-दूसरे को करीब 7 साल तक डेट किया। हालाँकि, दोनों के अलग-अलग धर्म होने के कारण दोनों की शादी को लेकर काफी ट्रोलिंग का सामना करना पड़ा। यहां तक ​​कि शत्रुघ्न सिन्हा को भी सोशल मीडिया पर विरोध का सामना करना पड़ा। शादी के बाद, सोनिया और जहीर दोनों ने गलाट्टा इंडिया के साथ एक इंटरव्यू में अपनी डेटिंग से जुड़ी बातें भी शेयर कीं।

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