मेक्सिको, मलेशिया और चीन जैसे देशों ने कानूनी तौर पर प्रतिदिन 14 घंटे तक काम करने की अनुमति दी है, जिसमें कुछ दिनों पर ओवरटाइम भी शामिल है, और कर्नाटक में इस कदम पर इसी संदर्भ में विचार किया जा रहा है। (गेटी)
कर्नाटक के श्रम मंत्री संतोष लाड ने न्यूज़18 को बताया कि यह प्रस्ताव, जिस पर कैबिनेट में चर्चा होगी, सरकार की ओर से नहीं बल्कि मैक्सिको, मलेशिया और चीन जैसे देशों की तर्ज पर आईटी दिग्गजों की ओर से आया है।
कर्नाटक सरकार ने कहा है कि आईटी उद्योग की ओर से इस क्षेत्र में 14 घंटे का कार्यदिवस लागू करने के लिए दबाव डाला जा रहा है, जिस पर अभी बहस और विचार-विमर्श चल रहा है। मसौदा विधेयक – जो सिद्धारमैया के नेतृत्व वाली कांग्रेस सरकार द्वारा स्थानीय लोगों के लिए आरक्षण लागू करने वाले विधेयक पर पीछे हटने के कुछ ही दिनों बाद आया है – का उद्देश्य काम के घंटे बढ़ाकर 12-14 करना है। इस कदम की व्यापक आलोचना हुई है, खासकर यूनियनों की ओर से।
कर्नाटक के श्रम मंत्री संतोष लाड ने न्यूज़18 से बात करते हुए बताया कि यह प्रस्ताव, जिस पर कैबिनेट में चर्चा होगी, सरकार की ओर से नहीं बल्कि आईटी क्षेत्र की प्रमुख हस्तियों की ओर से आया है।
मैक्सिको, मलेशिया और चीन जैसे देशों में कानूनी तौर पर प्रतिदिन 14 घंटे तक काम करने की अनुमति है, जिसमें कुछ दिनों पर ओवरटाइम भी शामिल है, और कर्नाटक में इस कदम पर इसी संदर्भ में विचार किया जा रहा है।
लाड ने न्यूज़18 से कहा, “चूंकि यह उद्योग जगत की ओर से किया गया अनुरोध है, इसलिए हमें इस पर विचार करना चाहिए और इस पर चर्चा करनी चाहिए। मसौदा विधेयक हमारे पास है और श्रम विभाग इसका मूल्यांकन करेगा। मुझे उम्मीद है कि सभी उद्योग प्रमुख इस पर चर्चा करेंगे क्योंकि अब यह एक खुली मांग है।”
कर्नाटक राज्य आईटी/आईटीईएस कर्मचारी संघ (केआईटीयू) ने इस कदम का विरोध करने के लिए 3 अगस्त को श्रम विभाग के सामने राज्यव्यापी विरोध प्रदर्शन का आह्वान किया है, उन्होंने न्यूज18 को बताया।
यूनियन के महासचिव सुहास अडिगा ने कहा, “संशोधन से कंपनियों को मौजूदा तीन-शिफ्ट प्रणाली के बजाय दो-शिफ्ट प्रणाली लागू करने की अनुमति मिल जाएगी, जिसके परिणामस्वरूप एक तिहाई कार्यबल अपनी बेरोजगारी खो देंगे।”
केआईटीयू के प्रवक्ता ने कहा, “हम इस क्रूर विधेयक को रोकने के लिए केआईटीयू के बैनर तले पूरे बेंगलुरु में गेट मीटिंग और सड़क पर विरोध प्रदर्शन करेंगे।”
मसौदा विधेयक, जिस पर KITU ने आपत्ति जताई है, 'कर्नाटक दुकानें और वाणिज्यिक प्रतिष्ठान (संशोधन) विधेयक, 2024' में बदलाव का प्रस्ताव करता है। यह निर्दिष्ट शर्तों के तहत कुछ क्षेत्रों में विस्तारित कार्य घंटों की अनुमति देगा। कर्मचारियों के हितों की रक्षा के लिए, ओवरटाइम को तीन महीनों में 125 घंटे तक सीमित किया जाएगा, यह सुनिश्चित करते हुए कि कर्मचारी प्रति दिन अतिरिक्त दो घंटे से अधिक काम न करें। पिछले शेड्यूल में चार घंटे काम करने के बाद 1 घंटे आराम करने की अनुमति थी। नया प्रस्ताव कार्य अवधि को बढ़ाकर पाँच घंटे कर देता है। श्रम विभाग के साथ मिलकर काम करने वाले एक सरकारी सूत्र ने बताया कि यह विस्तार स्वैच्छिक है और सभी कंपनियों पर लागू नहीं होगा।
सिद्धारमैया सरकार के अंदरूनी सूत्रों के अनुसार, यह प्रस्ताव वैश्विक क्षमता केंद्रों (जीसीसी), अनुसंधान एवं विकास कंपनियों तथा अन्य विनिर्माण इकाइयों की ओर से आया है।
सरकार के एक वरिष्ठ मंत्री ने पूछा, “जब हमने स्थानीय प्रतिभाओं का सही उपयोग सुनिश्चित करने और उन्हें उनके अपने देश में सर्वश्रेष्ठ अवसर प्रदान करने के लिए स्थानीय लोगों के लिए आरक्षण की बात की, तो आईटी नेताओं ने हमारी आलोचना की और इसे वापस लेने की मांग की। हमें लगता है कि यह कदम, जिसमें आईटी उद्योग इतने अधिक कार्य घंटों की मांग कर रहा है, अनुचित है। अब उनकी असहमति की आवाज़ कहाँ है?”
आईटी उद्योग निकाय नैसकॉम ने मसौदा विधेयक के प्रसारित होने के बाद हाल ही में एक बयान में स्पष्ट किया कि आईटी उद्योग ने लचीले घंटों की मांग की थी, न कि 14 घंटे की कार्यदिवस सीमा या 70 घंटे का कार्य सप्ताह। नैसकॉम के उपाध्यक्ष और सार्वजनिक नीति प्रमुख आशीष अग्रवाल ने अपना दृष्टिकोण जारी किया।
उन्होंने एक बयान में कहा, “नैसकॉम के रूप में हमने 14 घंटे के कार्यदिवस या 70 घंटे के कार्य सप्ताह की सीमा का अनुरोध नहीं किया है। हमने कर्नाटक में विधेयक की प्रति नहीं देखी है, इसलिए हम इस पर टिप्पणी नहीं कर सकते। हम 48 घंटे के कार्य सप्ताह का पूर्ण समर्थन करते हैं, जो पूरे देश में मानक है। हमने राज्यों और केंद्र सरकार से केवल इतना कहा है कि वे इस 48 घंटे की सीमा के भीतर कुछ लचीलेपन पर विचार करें। इससे अखिल भारतीय उपस्थिति वाली कंपनियों को अपने संचालन को मानकीकृत करने में मदद मिलेगी। कर्नाटक में, हमने कुछ महीने पहले आईटी विभाग के साथ इसी तरह की चर्चा की थी। हालाँकि, इस विषय पर श्रम विभाग के साथ हमारी कोई बैठक नहीं हुई।”
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