फेडरल बैंक ने शनिवार को कहा कि उसने केरल में अपनी शाखाओं में अब तक 18,000 रुपये के मासिक वेतन के साथ लगभग 400 अंशकालिक नौकरियां प्रदान की हैं।
फेडरल बैंक ने शनिवार को कहा कि उसने COVID-19 महामारी के कारण अपना रोजगार गंवाने वालों की मदद करने के लिए केरल में अपनी शाखाओं में अब तक 18,000 रुपये के मासिक वेतन के साथ 400-अजीब अंशकालिक नौकरियां प्रदान की हैं। ‘कोविड वार्डन’ के रूप में नामित, इन लोगों को भीड़ का प्रबंधन करने, राज्य में शाखाओं में जाने वाली जनता को मास्क और सैनिटाइज़र प्रदान करने के लिए काम पर रखा गया था, यह कहा।
आजीविका वृद्धि परियोजना अगस्त 2020 में अपनी कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी (सीएसआर) पहल के हिस्से के रूप में शुरू की गई थी और अब भी जारी है।
फेडरल बैंक के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी अजित कुमार केके ने पीटीआई से बात करते हुए कहा: “यह एक अंशकालिक नौकरी है जो स्थिति से निपटने के लिए दी जाती है, पूर्णकालिक रोजगार नहीं।” बैंक ने इन लोगों को 18,000 रुपये प्रति माह के मासिक वेतन पर काम पर रखा था। उन्होंने कहा कि पिछले 10 महीनों में वेतन पर करीब 6 करोड़ रुपये खर्च किए गए हैं।
चूंकि राज्य में महामारी के कारण कई लोगों की नौकरी चली गई थी, इसलिए कई एजेंसियों और संगठनों से अंशकालिक नौकरियां पैदा करने के लिए अनुरोध किया गया था। उन्होंने कहा, “हमने महामारी के कारण नौकरी गंवाने वाले लोगों को आजीविका प्रदान करने और उन्हें आर्थिक तंगी से निपटने में मदद करने का एक तरीका खोजने के बारे में सोचा। इसलिए हमने ऐसे लोगों को काम पर रखने का फैसला किया।”
कुमार ने आगे कहा कि महामारी के दौरान शाखाओं में भीड़ प्रबंधन एक बड़ा मुद्दा बन गया था क्योंकि केरल सरकार ने एक विशेष समय में पांच से अधिक लोगों के प्रवेश को प्रतिबंधित कर दिया था।
“इसलिए, हमने सोचा कि अंशकालिक ‘कोविड वार्डन’ को काम पर रखना दोनों के लिए मददगार होगा। हमने केरल में लगभग 400 लोगों को नौकरी प्रदान की,” उन्होंने कहा। केरल में हायरिंग इसलिए की गई क्योंकि उस समय राज्य में कई पॉजिटिव केस थे और इसके अलावा शाखाओं में फुटफॉल भी ज्यादा था।
जबकि अन्य राज्यों में, ‘कोविड वार्डन’ को काम पर नहीं रखा गया था क्योंकि बैंक शाखाओं में भीड़ का प्रबंधन करने वाले सुरक्षा गार्ड थे, कुमार ने कहा। यह पूछे जाने पर कि क्या पहल जारी रहेगी, कुमार ने कहा कि यदि किसी विशेष इलाके में कोविड-19 की सकारात्मकता दर पांच प्रतिशत से कम हो जाती है तो बैंक बंद कर देगा।
“हम राज्य में सकारात्मकता दर पर कड़ी नजर रख रहे हैं,” उन्होंने कहा। कुमार ने यह भी उल्लेख किया कि प्रतिष्ठित एजेंसियों और संगठनों के माध्यम से जरूरतमंद लोगों को उनकी शिक्षा योग्यता के बावजूद काम पर रखा गया था, और वेतन का भुगतान इन एजेंसियों के माध्यम से किया जा रहा है।
हालांकि महामारी के कारण कई क्षेत्रों में बेरोजगारी की स्थिति है, लेकिन बैंक सभी बेरोजगार लोगों की देखभाल नहीं कर सकता है, कुमार ने कहा कि “हम अपनी सीएसआर पहल के तहत अपनी छोटी सी भूमिका निभा रहे हैं”।
कोच्चि स्थित फेडरल बैंक ने कहा कि उसने 2020-21 के वित्तीय वर्ष के दौरान 35 करोड़ रुपये का पूरा आवंटित सीएसआर फंड खर्च किया। बैंक को उम्मीद है कि चालू वर्ष के लिए सीएसआर बजट लगभग 40 करोड़ रुपये होगा।
बैंक फेडरल बैंक हॉर्मिस मेमोरियल फाउंडेशन के माध्यम से पिछले 10 वर्षों से सीएसआर पहलों को लागू कर रहा है।
अन्य सीएसआर पहलों में, बैंक ने कोच्चि के एक अस्पताल में आईसीयू सुविधा के साथ एक अलग 100-बेड वाला वार्ड स्थापित करने पर 4 करोड़ रुपये खर्च किए हैं। यह टीकाकरण के बारे में जागरूकता पैदा करने के लिए पांच जिलों में एक आउटरीच कार्यक्रम ‘संजीवनी वाहन’ संचालित कर रहा है।
इसके अलावा, बैंक स्थानीय युवाओं को प्रशिक्षित करने के लिए कौशल अकादमी चलाने के अलावा 150 छात्रों को उच्च अध्ययन के लिए छात्रवृत्ति, चुनिंदा स्वास्थ्य संस्थानों को आपूर्ति, तंत्रिका संबंधी अक्षमताओं के इलाज के लिए आवश्यक उपकरण प्रदान करता है।
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