वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम के सहयोग से इप्सोस द्वारा किए गए एक नए सर्वेक्षण में कहा गया है कि 29 देशों में औसतन 23 प्रतिशत कार्यरत व्यक्तियों ने बताया कि वे अब घर से काम कर रहे हैं, जितना कि उन्होंने COVID-19 महामारी से पहले किया था।
यह सर्वेक्षण 21 मई से 4 जून के बीच ऑनलाइन किया गया था और इसमें 12,500 प्रतिभागी थे जो कामकाजी वयस्क हैं। अध्ययन के निष्कर्षों में कहा गया है कि 66 प्रतिशत कर्मचारियों (जिनका सर्वेक्षण किया गया था) का मानना है कि एक बार जब COVID-19 प्रतिबंधों में ढील दी जाती है, तो नियोक्ता कार्यालय में उपस्थिति के बारे में अधिक लचीले होंगे।
लगभग 65 प्रतिशत कर्मचारियों को लगता है कि वे घर से काम करने के लचीले शेड्यूल के साथ अधिक उत्पादक रहे हैं, और 64 प्रतिशत को महामारी के बाद कार्यालय में समायोज्य घंटे बिताने की उम्मीद है।
इप्सोस की एक प्रेस विज्ञप्ति के अनुसार, “ये विचार उच्च स्तर की शिक्षा और आय वाले लोगों, महिलाओं, छोटे वयस्कों और 18 वर्ष से कम उम्र के बच्चों के माता-पिता में अधिक प्रचलित हैं। दूसरी ओर, लगभग एक-तिहाई प्रत्येक का कहना है कि उनका घर उत्पादक होने के लिए एक कठिन जगह है (38%); जब वे घर से काम करते हैं (37%), तो वे अपने काम से वंचित महसूस करते हैं, और जब वे ऐसा करते हैं (33%) तो वे काम से अधिक जले हुए महसूस करते हैं।”
“दस में से तीन (30%) कहते हैं कि वे समान वेतन और जिम्मेदारी के साथ दूसरी नौकरी की तलाश करने पर विचार करेंगे यदि उनके नियोक्ता ने उनसे पूरे समय घर से दूर काम करने की अपेक्षा की। 35 वर्ष से कम आयु के माता-पिता और माता-पिता के ऐसा कहने की अधिक संभावना है, ”प्रेस विज्ञप्ति में कहा गया है।
सर्वेक्षण विश्व स्तर पर कार्य व्यवस्था वरीयताओं के बदलते प्रतिमान को दर्शाता है। महामारी के बाद, पांच दिनों के सप्ताह में श्रमिकों की औसत संख्या WFH को पसंद करेगी, जो भारत में 3.4 जितनी अधिक है। चीन, बेल्जियम और फ्रांस के कर्मचारी पांच दिनों के वर्कवीक में केवल 1.9 दिनों के लिए घर से काम करना चाहते हैं।
“पेरू, सिंगापुर, भारत, अर्जेंटीना, चिली और कोलंबिया में दस में से तीन से अधिक रिपोर्ट रूस, जापान, पोलैंड, हंगरी, चीन और दक्षिण कोरिया में दस में से केवल एक की तुलना में दूर से अधिक बार काम कर रही है,” प्रेस कहता है रिहाई।
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