एप्पल ने सीईओ टिम कुक पर अधिक भुगतान का आरोप लगाते हुए मुकदमा वापस लिया: सभी विवरण – न्यूज18

एक संघीय न्यायाधीश ने बुधवार को उस मुकदमे को खारिज कर दिया जिसमें एप्पल पर प्रदर्शन-आधारित स्टॉक पुरस्कारों के मूल्य की गलत गणना करके मुख्य कार्यकारी टिम कुक और अन्य शीर्ष अधिकारियों को करोड़ों डॉलर का अधिक भुगतान करने का आरोप लगाया गया था।

मैनहट्टन में अमेरिकी जिला न्यायाधीश जेनिफर रोचोन ने कहा कि आईफोन निर्माता ने अपने 2023 प्रॉक्सी स्टेटमेंट में विस्तृत मुआवजा तालिकाओं में अपने भुगतान के तरीकों का वर्णन “बिल्कुल” प्रतिभूति कानूनों और अमेरिकी प्रतिभूति और विनिमय आयोग के नियमों के अनुसार किया है।

रोचॉन को इस बात का भी कोई सबूत नहीं मिला कि एप्पल के निदेशक मंडल ने वेतन देने में अनुचित तरीके से काम किया, और कहा कि वादी, इंटरनेशनल ब्रदरहुड ऑफ टीमस्टर्स से संबद्ध एक पेंशन फंड, ने मुकदमा करने से पहले बोर्ड को अपनी आपत्तियों पर विचार करने के लिए पर्याप्त समय नहीं दिया।

पेंशन फंड के वकीलों ने टिप्पणी के अनुरोधों का तुरंत जवाब नहीं दिया।

वादी ने कहा कि ऐप्पल ने 2021 और 2022 में कुक और चार अन्य अधिकारियों को प्रदर्शन-आधारित प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों के संबंधित $92.7 मिलियन और $94 मिलियन का पुरस्कार दिया, हालांकि इसकी मुआवजा समिति का इरादा हर साल केवल $77.5 मिलियन का पुरस्कार देने का था।

इसने कथित त्रुटि के लिए अनुदान के समय आरएसयू के उचित मूल्यों की समिति की अनुचित गणना को जिम्मेदार ठहराया, और कहा कि इसने शेयरधारकों को गुमराह किया है जो कार्यकारी मुआवजे पर सलाहकार वोट डालेंगे, जिसे “से-ऑन-पे” के रूप में जाना जाता है।

Apple प्रॉक्सी फाइलिंग से पता चलता है कि 2021 और 2022 दोनों में कुक का मुआवजा लगभग $99 मिलियन था, जिसमें प्रत्येक वर्ष $82 मिलियन से अधिक स्टॉक पुरस्कार शामिल थे।

2023 में उनका कुल वेतन घटकर $63.2 मिलियन हो गया। Apple के चार अन्य अधिकारियों को प्रत्येक तीन वर्षों में $26 मिलियन से अधिक का पुरस्कार दिया गया।

मामला इंटरनेशनल ब्रदरहुड ऑफ टीमस्टर्स, गैराज एम्प्लॉइज लोकल 272 लेबर मैनेजमेंट पेंशन फंड बनाम एप्पल इंक एट अल, यूएस डिस्ट्रिक्ट कोर्ट, दक्षिणी जिला न्यूयॉर्क, नंबर 23-01867 है।

(यह कहानी News18 स्टाफ द्वारा संपादित नहीं की गई है और एक सिंडिकेटेड समाचार एजेंसी फ़ीड से प्रकाशित हुई है – रॉयटर्स)