सिलिकॉन वैली में छंटनी की होड़: मेटा और ट्विटर के बाद, अमेज़न ने 10,000 कर्मचारियों को निकालने की योजना बनाई

मामले की जानकारी रखने वाले लोगों का हवाला देते हुए सोमवार को न्यूयॉर्क टाइम्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, अमेज़न अगले कुछ दिनों में लगभग 10,000 लोगों की छंटनी करने की योजना बना रहा है। अगर पुष्टि हो जाती है तो यह कदम ट्विटर और फेसबुक पैरेंट मेटा द्वारा कार्यबल की बड़े पैमाने पर छंटनी के मद्देनजर आएगा।

छंटनी ई-कॉमर्स दिग्गज के कॉर्पोरेट कर्मचारियों के लगभग तीन प्रतिशत का प्रतिनिधित्व करेगी और मुख्य रूप से प्रति घंटा श्रमिकों से बने 1.5 मिलियन से अधिक के वैश्विक कार्यबल के एक प्रतिशत से भी कम होगी।

रिपोर्ट के मुताबिक, “कटौती अमेज़ॅन के डिवाइस संगठन पर ध्यान केंद्रित करेगी, जिसमें वॉयस-असिस्टेंट एलेक्सा, साथ ही साथ अपने खुदरा डिवीजन और मानव संसाधन भी शामिल हैं,” जिसमें कहा गया है कि छंटनी की कुल संख्या तरल बनी हुई है।

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पिछले साल 31 दिसंबर तक अमेज़न के पास लगभग 1,608,000 पूर्णकालिक और अंशकालिक कर्मचारी थे।

यह रिपोर्ट उस दिन भी आती है जब इसके संस्थापक जेफ बेजोस ने सीएनएन को बताया था कि वह अपने जीवनकाल में अपने 124 अरब डॉलर के शुद्ध मूल्य का अधिकांश हिस्सा दान करने की योजना बना रहे हैं।

NYT की रिपोर्ट के अनुसार अमेज़न में परेशानी बढ़ रही थी क्योंकि तकनीकी दिग्गज ने अप्रैल और सितंबर के बीच लगभग 80,000 लोगों द्वारा अपने कर्मचारियों की संख्या कम कर दी थी, मुख्य रूप से अपने प्रति घंटा कर्मचारियों को उच्च दुर्घटना के माध्यम से सिकोड़ दिया था।

रिपोर्ट के मुताबिक, Amazon ने सितंबर में कई छोटी टीमों में हायरिंग पर रोक लगा दी थी। अक्टूबर में, इसने अपने मुख्य खुदरा कारोबार में 10,000 से अधिक खुली भूमिकाओं को भरना बंद कर दिया। दो हफ्ते पहले, इसने अगले कुछ महीनों के लिए अपने क्लाउड कंप्यूटिंग डिवीजन सहित कंपनी भर में कॉर्पोरेट हायरिंग पर रोक लगा दी। वह खबर इतनी अचानक आई कि भर्ती करने वालों को लगभग एक हफ्ते बाद तक नौकरी के उम्मीदवारों के लिए टॉकिंग पॉइंट नहीं मिले।

क्रिसमस से पहले जो कदम उठाया गया है, जब दिग्गज ने स्थिरता को महत्व दिया है, यह दर्शाता है कि खट्टी वैश्विक अर्थव्यवस्था ने उन व्यवसायों को ट्रिम करने के लिए कितनी जल्दी दबाव डाला है जो वर्षों से ओवरस्टाफ या कम आपूर्ति कर रहे हैं।

COVID-19 महामारी के वर्षों के दौरान “रिकॉर्ड पर सबसे लाभदायक युग” दर्ज करने के बाद, Amazon ने दो दशकों में सबसे कम विकास दर देखी।

अमेज़ॅन संभावित आर्थिक मंदी के लिए अपने कर्मचारियों के आधार में गहरी कटौती करने वाली अमेरिकी कंपनियों के एक बैंडवागन में शामिल हो गया।

पिछले हफ्ते, फेसबुक-पैरेंट मेटा प्लेटफॉर्म्स ने कहा कि वह लागत पर लगाम लगाने के लिए 11,000 से अधिक नौकरियों या अपने कर्मचारियों की संख्या में 13% की कटौती करेगा।

ट्विटर के नए मालिक अरबपति एलोन मस्क ने सोशल मीडिया के वर्कफोर्स को आधा कर दिया है।

(रॉयटर्स, पीटीआई से इनपुट्स के साथ)

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