एयर इंडिया यूनियनों ने नागरिक उड्डयन मंत्रालय को लिखा संयुक्त पत्र, कर्मचारियों की चिंताएं उठाईं

कई एयर इंडिया यूनियनों ने बुधवार को नागरिक उड्डयन मंत्रालय को एक संयुक्त पत्र लिखा, जिसमें नकद, छुट्टी नकदीकरण, चिकित्सा लाभ, सेवानिवृत्ति के बाद के लाभ, आवास और बकाया जैसी कई कर्मचारी चिंताओं की ओर इशारा किया गया।

टाटा समूह की बोली द्वारा एयर इंडिया के निजीकरण के दौर से गुजरने के साथ, यूनियनों ने कई चिंताएँ उठाईं जिन्हें कर्मचारी-संबंधी कई मुद्दों पर ‘गहरी चिंता’ दिखाने की आवश्यकता थी। पत्र 1 सितंबर, 2021 को हुई एक बैठक के संदर्भ में था, जिसे नागरिक उड्डयन मंत्रालय द्वारा संचालित किया गया था और इसमें सभी एयर इंडिया यूनियनों ने भाग लिया था।

पत्र में मुख्य रूप से हैंडओवर होने से पहले उक्त बैठक में चर्चा की गई पत्तियों को भुनाने के विकल्प को स्पष्ट करने का प्रयास किया गया था। इसके अलावा, आवास एक और मुद्दा था क्योंकि यूनियनों ने मांग की है कि कर्मचारियों को मुद्रीकरण तक या कम से कम एक साल के लिए एयरलाइन फ्लैटों में रहने की अनुमति दी जाए क्योंकि टाटा एक साल की रोजगार गारंटी दे रहे हैं।

एयर इंडिया यूनियनों ने इन मुद्दों पर स्पष्टता की मांग की है।

सेवानिवृत्ति के बाद के लाभ

सभी स्थायी कर्मचारियों को चिकित्सा और पैसेज के सेवानिवृत्ति के बाद के लाभों का अधिकार दिया जाए। पत्र में कहा गया है, “अनुमान लगाया जा रहा है कि करीब 2400 स्थायी कर्मचारियों को 20 साल के खंड के पूरा होने के अभाव में सेवानिवृत्ति योजना से बाहर रखा जा रहा है। सभी स्थायी कर्मचारी इस लाभ के हकदार होने चाहिए।”

पूर्व-कोविद भत्तों की बहाली

यह उल्लेख करते हुए कि 2020 में महामारी की पहली लहर के दौरान सभी कर्मचारियों के भत्ते कैसे काट दिए गए, पत्र उन भत्तों की बहाली की मांग करता है, अब थार उड़ानें वापस संचालन में आ रही हैं।

सभी बकाया का भुगतान

यूनियनों ने हैंडओवर से पहले अपने बकाया का निपटान करने की मांग की है। इसमें कहा गया है, “बकाया का पूरा भुगतान ब्याज के साथ सौंपने से पहले किया जाना चाहिए, और हमसे वादा किया गया बकाया का विवरण तुरंत प्रस्तुत किया जाना चाहिए”, यह पढ़ा।

चिकित्सीय लाभ

यूनियनों ने कहा कि उन्हें मिलने वाले चिकित्सा लाभों के बारे में कोई स्पष्टता नहीं है, ओपीडी, अस्पताल में भर्ती होने और दवाओं के वितरण आदि के बारे में चिंता व्यक्त की।

नकदीकरण छोड़े

पत्र में दावा किया गया है कि 1 सितंबर को हुई बैठक में कर्मचारियों को छुट्टी नकदीकरण का वादा किया गया था, जिसकी अध्यक्षता नागरिक उड्डयन मंत्रालय ने भी किया था। इसके साथ, यूनियनों की मांग है कि जो लोग अब छुट्टियों को भुनाने का विकल्प चुनते हैं, वे नए अवकाश खातों के साथ शुरू कर सकते हैं, और जिन लोगों ने आगे बढ़ने का विकल्प चुना है, उन्हें छुट्टी की शेष राशि जमा की जा सकती है।

निवास स्थान

यूनियनों की मांग है कि कर्मचारियों को उनकी सेवानिवृत्ति या मुद्रीकरण तक एयर इंडिया कॉलोनियों में रहने की अनुमति दी जाए। उन्होंने मंत्रालय से कर्मचारियों की ओर से हस्तक्षेप करने और उन्हें कम से कम एक साल तक रहने की अनुमति देने को कहा है।

एयर इंडिया पर कब्जा करने के लिए टाटा संस ने स्पाइसजेट के प्रमोटर को हराया। दीपम सचिव ने कहा कि टाटा की 18,000 करोड़ रुपये की बोली में 15,300 करोड़ रुपये से अधिक का कर्ज लेना और बाकी का नकद भुगतान करना शामिल है। दोनों बोलीदाताओं ने आरक्षित मूल्य से ऊपर उद्धृत किया था, उन्होंने कहा कि लेनदेन को दिसंबर तक बंद करने की योजना है।

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