माइक्रोसॉफ्ट के प्रवक्ता जेफ जोन्स ने पुष्टि की कि कंपनी की विविधता और समावेशन संबंधी प्रतिबद्धताएं अपरिवर्तित बनी हुई हैं।
डीईआई कर्मचारियों में यह कमी तकनीकी उद्योग में व्यापक प्रवृत्ति को दर्शाती है
माइक्रोसॉफ्ट ने कथित तौर पर “बदलती व्यावसायिक आवश्यकताओं” का हवाला देते हुए विविधता, समानता और समावेश (डीईआई) के लिए समर्पित अपनी आंतरिक टीम को भंग कर दिया है।
एक के अनुसार व्यापार अंदरूनी सूत्र रिपोर्ट के अनुसार, 1 जुलाई से लागू हुई छंटनी ने कंपनी के भीतर विवाद पैदा कर दिया है।
यह निर्णय माइक्रोसॉफ्ट द्वारा विविधता प्रयासों को बढ़ाने के लिए पहले की गई प्रतिबद्धताओं के बावजूद लिया गया है, जिसमें 2020 में कंपनी में 2025 तक अश्वेत और अफ्रीकी-अमेरिकी नेताओं की संख्या को दोगुना करने का संकल्प भी शामिल है। इस पहल की वर्तमान स्थिति अभी भी अस्पष्ट है।
छंटनी माइक्रोसॉफ्ट के वार्षिक कार्यबल समायोजन का हिस्सा है, जो आमतौर पर इसके वित्तीय वर्ष की शुरुआत के आसपास किया जाता है। हालाँकि, हाल ही में, कंपनी नौकरी में कटौती के अधिक लगातार दौर को लागू कर रही है, जिसमें 2023 की शुरुआत में घोषित 10,000 कर्मचारियों की बड़ी कटौती भी शामिल है।
विघटित टीम के एक नेता ने कथित तौर पर हजारों माइक्रोसॉफ्ट कर्मचारियों को भेजे गए एक ईमेल में निर्णय की कड़ी आलोचना की, जिसमें कहा गया कि टीम को अब कंपनी के लिए आवश्यक नहीं माना जाता है।
टीम लीडर ने लिखा, “हर जगह DEI कार्यक्रमों से जुड़े वास्तविक सिस्टम-परिवर्तन कार्य को अब उतना महत्वपूर्ण या स्मार्ट नहीं माना जाता है जितना 2020 में माना जाता था।” व्यापार अंदरूनी सूत्र।
माइक्रोसॉफ्ट के प्रवक्ता जेफ जोन्स ने पुष्टि की कि कंपनी की विविधता और समावेशन प्रतिबद्धताएं अपरिवर्तित बनी हुई हैं। जोन्स ने एक बयान में कहा, “विविधता और समावेशन पर हमारा ध्यान अटल है, और हम अपनी अपेक्षाओं पर दृढ़ हैं, जवाबदेही को प्राथमिकता दे रहे हैं, और इस काम पर ध्यान केंद्रित करना जारी रख रहे हैं।” व्यापार अंदरूनी सूत्र।
डीईआई स्टाफ में यह कमी तकनीकी उद्योग में व्यापक प्रवृत्ति को दर्शाती है, जिसमें ज़ूम, गूगल और मेटा जैसी कंपनियों ने भी हाल के महीनों में अपने विविधता कार्यक्रमों को कम कर दिया है।
