द्वारा क्यूरेट किया गया: बिजनेस डेस्क
आखरी अपडेट: 05 दिसंबर, 2023, 12:13 IST
इंफोसिस के संस्थापक नारायण मूर्ति ने कहा कि युवाओं को प्रति सप्ताह 70 घंटे काम करना चाहिए।
विनोद खोसला का निवेश करियर 1986 में शुरू हुआ जब वे क्लिनर पर्किन्स कॉफ़ील्ड एंड बायर्स में जनरल पार्टनर बन गए।
सदी की शुरुआत से ही भारत में युवा सशक्तिकरण की बहस हमेशा एक ज्वलंत विषय रही है। इस बहस में हाल ही में इंफोसिस के संस्थापक नारायण मूर्ति का तर्क आया, जिन्होंने कहा कि देश को आर्थिक रूप से विकसित करने के लिए युवाओं को प्रतिदिन लगभग 12 घंटे और सप्ताह में 70 घंटे काम करना चाहिए। उनके इस बयान से कई तरह के विवाद पैदा हो गए हैं और ज्यादातर युवा इसके खिलाफ अपनी राय रख रहे हैं। लेकिन अब उन्हें इंडो-अमेरिकन बिजनेसमैन और सन माइक्रोसिस्टम के सह-संस्थापक विनोद खोसला ने समर्थन दिया है।
माइक्रो-ब्लॉगिंग प्लेटफॉर्म एक्स (पूर्व में ट्विटर) पर एक यूजर ने विनोद खोसला से नारायण मूर्ति के हालिया विवादास्पद बयान के बारे में पूछा। सवाल के जवाब में विनोद खोसला ने कहा, ”जिन लोगों को इससे ‘हमला महसूस’ हुआ, उन्हें मानसिक स्वास्थ्य थेरेपी की जरूरत है. उन्हें ‘सख्त होना’ सीखना चाहिए और हमला महसूस नहीं करना चाहिए। सप्ताह में 70 घंटे काम न करना और अपने द्वारा चुने गए विकल्पों के परिणामों के साथ जीना ठीक है। वह ‘करियर-महत्वाकांक्षी’ युवाओं से बात कर रहे हैं, लेकिन विभिन्न विकल्पों के साथ जीने के अन्य तरीके भी हैं।
जिन लोगों को इससे “हमला महसूस हुआ” उन्हें मानसिक स्वास्थ्य चिकित्सा की आवश्यकता है। उन्हें “कठोर होना” सीखना चाहिए और हमला महसूस नहीं करना चाहिए। प्रति सप्ताह 70 घंटे काम न करना और अपने द्वारा चुने गए विकल्पों के परिणामों के साथ जीना ठीक है। वह “करियर महत्वाकांक्षी” युवाओं से बात कर रहे हैं लेकिन अन्य भी हैं… https://t.co/QCFGhHjkMV– विनोद खोसला (@vkhosla) 2 दिसंबर 2023
सिलिकॉन वैली के दिग्गज विनोद खोसला ने कहा कि लोगों को आंतरिक रूप से प्रेरित होना चाहिए क्योंकि बड़े खिताब और बड़े घर हर किसी को खुश नहीं करते हैं। उन्होंने यह भी कहा कि अगर कोई सप्ताह में 70 घंटे काम नहीं करना चुनता है, तो संभावना है कि उसे पड़ोसियों को दिखाने के लिए सबसे बड़ा घर या कार नहीं मिलेगी। लेकिन वह चुनाव आसानी से किया जा सकता है। अलग-अलग चीजें लोगों को खुश करती हैं। उन्होंने आगे बताया कि दूसरों के लिए कुछ करने के बजाय आंतरिक रूप से प्रेरित होना महत्वपूर्ण है। अपना अनुभव साझा करते हुए उन्होंने कहा कि उन्होंने अपने पहले स्टार्टअप के दौरान खुशी-खुशी 70 से अधिक घंटे काम किया।
विनोद खोसला का निवेश करियर 1986 में शुरू हुआ जब वे क्लिनर पर्किन्स कॉफ़ील्ड एंड बायर्स में जनरल पार्टनर बन गए। इसके बाद 2004 में उन्होंने खोसला वेंचर्स नाम से अपनी खुद की वीसी फर्म शुरू की, जो इंस्टाकार्ट, इम्पॉसिबल फूड्स और डोरडैश जैसी कंपनियों को सपोर्ट करती थी।
