समय पर या जल्दी सेवानिवृत्ति कई लोगों के लिए चिंता का कारण रहा है और लोग प्रारंभिक अवस्था से ही सेवानिवृत्ति की योजना बनाने में विश्वास करते हैं। ज़ेरोधा के संस्थापक नितिन कामथ ने जेन जेड और मिलेनियल्स के लिए कुछ महत्वपूर्ण टिप्स साझा किए, ताकि उन्हें सेवानिवृत्ति की योजना बनाने में मदद मिल सके। ट्वीट्स की एक श्रृंखला में, कामत ने कहा कि जनरल जेड और यहां तक कि मिलेनियल्स भी तकनीकी प्रगति और चिकित्सा प्रगति के कारण जीवन प्रत्याशा बढ़ने के कारण गिरती सेवानिवृत्ति की आयु के बारे में पर्याप्त नहीं सोचते हैं। उन्होंने कहा कि अगले 20 वर्षों में, सेवानिवृत्ति की आयु 50 वर्ष तक कम हो सकती है और जीवन प्रत्याशा लगभग 80 वर्ष होगी। इसलिए, लोगों को सेवानिवृत्ति के बाद अपने जीवन के 30 वर्षों के लिए धन देना होगा।
“अगर जलवायु परिवर्तन हम सभी को नहीं मारता है, तो सेवानिवृत्ति संकट शायद अब से 25 साल बाद अधिकांश देशों के लिए सबसे बड़ी समस्या होगी। पहले की पीढ़ियां लंबी अवधि के रियल एस्टेट और इक्विटी बुल मार्केट के साथ भाग्यशाली थीं, जिसने सेवानिवृत्ति कोष बनाने में मदद की। संभावना नहीं है। भविष्य में, ”कामथ ने कहा।
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उन्होंने सुझाव साझा किए और लोगों से उन चीजों के लिए ऋण लेने से बचने के लिए कहा जो वे बिना कर सकते हैं। “1. उधार देने की कोशिश करने वाले सभी लोगों द्वारा ट्रिगर होना बंद करें और उन चीजों को खरीदने के लिए उधार लेना बंद करें जिनकी आपको आवश्यकता नहीं है या मूल्य में गिरावट है। 2. जल्दी बचत करना शुरू करें। इंडेक्स फंड/ईटीएफ के एफडी/जी-सेक और एसआईपी में विविधता लाएं। स्टॉक हैं लंबे समय तक मुद्रास्फीति को मात देने के लिए शायद अभी भी सबसे अच्छा दांव है। 3. अपने और परिवार में सभी के लिए एक व्यापक स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी प्राप्त करें। एक स्वास्थ्य घटना ज्यादातर लोगों को वित्तीय बर्बादी में धकेलने या उन्हें आर्थिक रूप से कई साल पीछे धकेलने के लिए पर्याप्त है। नौकरियां नहीं ‘ हमेशा के लिए नहीं रहता है, इसलिए काम पर प्रदान की जाने वाली पॉलिसी के बाहर एक पॉलिसी। 4. यदि आपके आश्रित हैं, तो आपको कुछ होता है, तो उन्हें कवर किया जाना चाहिए। पर्याप्त कवर के साथ एक टर्म पॉलिसी खरीदें। सबसे खराब स्थिति में, बैंक में यह पैसा एफडी को उनकी वित्तीय जरूरतों को पूरा करना चाहिए,” कामत ने कहा।
जेन जेड और यहां तक कि मिलेनियल्स भी इस बारे में पर्याप्त नहीं सोचते हैं कि तकनीकी प्रगति के कारण सेवानिवृत्ति की आयु तेजी से गिर रही है और चिकित्सा प्रगति के कारण जीवन प्रत्याशा बढ़ रही है।
20 वर्षों में, सेवानिवृत्ति 50 पर हो सकती है और जीवन प्रत्याशा 80 पर हो सकती है। आप 30 वर्षों को कैसे निधि देते हैं? 1/5 – नितिन कामथ (@ Nithin0dha) 29 अक्टूबर 2022
सेवानिवृत्ति योजना पर अपने सूत्र पर प्रतिक्रिया व्यक्त करते हुए, क्रेड के संस्थापक कुणाल शाह ने कहा कि अधिकांश भारतीय अपने बच्चों को अपनी सेवानिवृत्ति योजना मानते हैं। “क्रेडिट’ अधिकांश भारतीयों के लिए, उनके बच्चे उनकी सेवानिवृत्ति योजना है,” शाह ने कहा।
अधिकांश भारतीयों के लिए, उनके बच्चे उनकी सेवानिवृत्ति योजना है। – कुणाल शाह (@ Kunalb11) 29 अक्टूबर 2022
भारत में वर्तमान सेवानिवृत्ति की आयु 58 से 65 वर्ष के बीच है।
