8वां वेतन आयोग: केंद्र सरकार के पेंशनभोगी क्या उम्मीद कर सकते हैं? -न्यूज़18

आखरी अपडेट:जनवरी 18, 2025, 10:27 IST

8वां वेतन आयोग: रिपोर्टों के मुताबिक, फिटमेंट फैक्टर को 2.86 तक बढ़ाया जा सकता है, जिसके परिणामस्वरूप पेंशन मौजूदा 9,000 रुपये से बढ़कर 22,500 रुपये से 25,200 रुपये के बीच हो सकती है।

8वां वेतन आयोग: फिटमेंट फैक्टर में अपेक्षित बढ़ोतरी के साथ वेतन में बढ़ोतरी के साथ, पेंशन संरचनाओं में भी बदलाव की उम्मीद है।

आठवां वेतन आयोग: बजट 2025 पेश होने से कुछ दिन पहले, केंद्रीय मंत्रिमंडल ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन और अन्य भत्तों को संशोधित करने के लिए 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है। वेतन के अलावा केंद्रीय कर्मचारियों की पेंशन में भी संशोधन की तैयारी है।

सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल 2026 में समाप्त होने के करीब है, नए आयोग के गठन का निर्णय प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में हुई कैबिनेट बैठक में लिया गया। अध्यक्ष और दो आयोग सदस्यों की नियुक्ति की जाएगी और संबंधित निर्णयों के लिए केंद्रीय और राज्य मंत्रियों और अन्य हितधारकों के बीच परामर्श किया जाएगा।

8वें वेतन आयोग के तहत केंद्र सरकार के कर्मचारी वेतन वृद्धि और उसके बाद भत्ते में समायोजन की उम्मीद कर सकते हैं। संभवतः, फिटमेंट फैक्टर – जिसका उपयोग कर्मचारियों के वेतन और पेंशन की गणना के लिए किया जाता है – को 2.57 से बढ़ाकर 2.86 कर दिया जाएगा। नतीजतन, मूल न्यूनतम 18,000 रुपये से बढ़ाकर 51,480 रुपये किया जा सकता है।

गौरतलब है कि केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन ढांचे को संशोधित करने के लिए केंद्र द्वारा हर 10 साल में एक वेतन आयोग का गठन किया जाता है। अपनी वेतन संरचना को संशोधित करने के अलावा, वेतन आयोग के पास मोटे तौर पर अपने फोकस को परिभाषित करने और पेंशन भुगतान को संशोधित करने के लिए एक संदर्भ अवधि (टीओआर) भी है। अब तक, 49 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारी हैं और लगभग 65 लाख पेंशनभोगी आगामी 8वें वेतन आयोग से प्रभावित होने की संभावना है।

फिटमेंट फैक्टर में अपेक्षित वृद्धि के कारण वेतन में बढ़ोतरी के साथ, पेंशन संरचनाओं में भी बदलाव की उम्मीद है।

8वां वेतन आयोग: पेंशन संरचना में बदलाव

वर्तमान में, केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को 7वें वेतन आयोग के आधार पर वेतन और पेंशन मिलती है जो जनवरी 2016 में लागू हुआ और 2026 में समाप्त होगा। विशेषज्ञों के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर को 2.86 तक बढ़ाया जा सकता है, जिसके परिणामस्वरूप पेंशन में कमी आ सकती है। मौजूदा 9,000 रुपये से बढ़कर 22,500 रुपये से 25,200 रुपये के बीच, एक के अनुसार वित्तीय एक्सप्रेस प्रतिवेदन।

मूल पेंशन भत्ते में बढ़ोतरी के अलावा अन्य भत्तों में भी बड़े पैमाने पर संशोधन होगा। जैसा कि कहा गया है, 2.86 फिटमेंट फैक्टर के कार्यान्वयन के साथ, संशोधित पेंशन में इसकी महत्वपूर्ण भूमिका को देखते हुए, वेतन संरचनाओं में लगभग 186 प्रतिशत की वृद्धि होगी।

एक के अनुसार इकोनॉमिक टाइम्स रिपोर्ट, एसकेवी लॉ ऑफिस के वरिष्ठ सहयोगी निहाल भारद्वाज ने कहा कि 8वें वेतन आयोग के तहत वेतन संशोधन के अनुरूप पेंशन में वृद्धि होने की संभावना है। औसतन 25 प्रतिशत से 30 प्रतिशत की बढ़ोतरी का अनुमान है, आगे यह भी कहा गया है कि पिछले आयोगों ने भी ऐसा ही किया था।

7वें वेतन आयोग में 2.57 के तय फिटमेंट फैक्टर के साथ, न्यूनतम मूल वेतन 7,000 रुपये से बढ़ाकर 18,000 रुपये कर दिया गया था। न्यूनतम पेंशन भी 2,500 रुपये से बढ़कर 9,000 रुपये हो गई।