द्वारा संपादित: नमित सिंह सेंगर
आखरी अपडेट: 09 फरवरी, 2023, 17:38 IST
ज़ूम ने महामारी के दौरान बढ़ती मांग को पूरा करने के लिए काम पर रखा था, लेकिन अब इसमें शामिल होने वाली अमेरिकी कंपनियां संभावित मंदी के लिए लागत में कमी कर रही हैं।
सीईओ युआन ने कहा कि प्रस्थान करने वाले कर्मचारियों को 16 सप्ताह का वेतन, स्वास्थ्य सेवा कवरेज और वर्ष के लिए वार्षिक बोनस मिलेगा।
जूम वीडियो कम्युनिकेशंस ने मंगलवार को घोषणा की कि वह अपने कार्यबल के 15% या लगभग 1,300 नौकरियों में कटौती करेगा, और कंपनी के वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग सेवाओं की मांग को धीमा करने के लिए अपने कार्यकारी नेतृत्व के लिए आधार वेतन को कम करेगा।
कंपनी के फैसले के एक दिन बाद, वैश्विक शिक्षा की प्रमुख और जूम में महिलाओं की प्रमुख क्रिस्टी फ्लिस ने निकाले गए लोगों की सूची में शामिल होने पर अविश्वास व्यक्त किया।
एक लिंक्डइन पोस्ट में फ्लिस ने कहा, “यह पूरी तरह से अविश्वास और सदमे के साथ है कि मुझे आज के जूम की छंटनी में शामिल किया गया था – क्योंकि मैं 10 दिनों में 8 साल के करीब पहुंच रहा था … मुझे विश्वास भी नहीं हो रहा है कि मैं यह या वह लिख रहा हूं। यह वास्तव में हो रहा है… इसके अलावा हमारे कई असाधारण जूम भी इसका हिस्सा बन रहे हैं…”
“हमारे शिक्षा व्यवसाय के निर्माण में साल-दर-साल मेरी सफलता के बाद, तालमेल और महत्वपूर्ण क्षमताओं का निर्माण जिसने हमारे शिक्षा व्यवसाय और समग्र व्यवसाय को स्केल करने की अनुमति दी, जूम पर महिलाओं के लिए एक अविश्वसनीय टीम का नेतृत्व किया, हमारा पहला कर्मचारी संसाधन समूह, जो वर्तमान में योजना बना रहा है। डब्ल्यूएचएम और आईडब्ल्यूडी के लिए, हमारे यूएस/कनाडा एजुकेशन वर्टिकल और हायर एजुकेशन को बड़ी सफलता के लिए तैयार करना और उसका नेतृत्व करना, हमारे अंतर्राष्ट्रीय व्यापार के लिए जमीन तैयार करना, और राजस्व में वर्तमान वृद्धि के लिए आंतरिक और बाहरी रूप से क्रॉस-फंक्शनल सभी काम के लिए, और हमारी देखभाल की संस्कृति का एक वफादार और सर्वकालिक वाहक होने के नाते, इसका कोई मतलब नहीं है … और फिर भी हम यहां हैं।”
“मेरा दिल मेरे साथी समुदाय के लिए बाहर चला जाता है। मैं अपने सभी क्लाइंट्स, पार्टनर्स, दोस्तों और सहकर्मियों के प्रति आभार व्यक्त करता हूं जिन्होंने एक ऐसी दुनिया में बिल्कुल जादू पैदा करने में मदद की जो एक कमी और भय आधारित मानसिकता में विश्वास करना पसंद करती है। बहुतायत मानसिकता को जीवित और अच्छी तरह से रखें … इस प्रकार की खबरों के बीच भी,” उसने लिखा।
छंटनी की घोषणा करते हुए, मुख्य कार्यकारी अधिकारी एरिक युआन ने कहा था कि वह आने वाले वित्तीय वर्ष के लिए अपने वित्तीय वर्ष 2023 कॉर्पोरेट बोनस को छोड़कर वेतन में 98% की कटौती करेंगे।
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“हमने अथक परिश्रम किया… लेकिन हमने गलतियाँ भी कीं। शीर्ष बॉस ने कहा, हमें अपनी टीमों का पूरी तरह से विश्लेषण करने या यह आकलन करने में उतना समय नहीं लगा कि क्या हम स्थायी रूप से सर्वोच्च प्राथमिकताओं की ओर बढ़ रहे हैं।
विश्लेषकों का अनुमान है कि वित्त वर्ष 2022 में राजस्व में चार गुना से अधिक की वृद्धि और 2021 में लाभ में नौ गुना वृद्धि के बाद जूम के राजस्व में केवल 6.7% की वृद्धि हुई है। 2022 में लाभ में 38% की गिरावट का अनुमान है। रॉयटर्स की सूचना दी।
ज़ूम ने महामारी के दौरान बढ़ती मांग को पूरा करने के लिए काम पर रखा था, लेकिन अब इसमें शामिल होने वाली अमेरिकी कंपनियां संभावित मंदी के लिए लागत में कमी कर रही हैं।
वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग सॉफ्टवेयर निर्माता ने यह भी कहा कि इसकी कार्यकारी नेतृत्व टीम इसी अवधि में अपने आधार वेतन में 20% की कमी करेगी।
युआन ने कहा कि प्रस्थान करने वाले कर्मचारियों को 16 सप्ताह का वेतन, स्वास्थ्य सेवा कवरेज और वर्ष के लिए वार्षिक बोनस मिलेगा।
गोल्डमैन सैक्स ग्रुप इंक से लेकर अल्फाबेट इंक तक कई अमेरिकी कंपनियों ने उच्च मुद्रास्फीति और बढ़ती ब्याज दरों के कारण मांग में आई गिरावट को दूर करने के लिए इस साल हजारों लोगों को नौकरी से निकाला है।
(रॉयटर्स से इनपुट्स के साथ)
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