Zomato के शीर्ष अधिकारियों के कंपनी से बाहर निकलने के बीच, संस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी दीपिंदर गोयल कंपनी की नौकरी छोड़ने की समस्या का बचाव करने के लिए आगे आए हैं।
सोशल मीडिया पोस्ट में गोयल ने कहा कि पिछले कुछ महीनों में कई लोगों के बाहर निकलने के बाद कंपनी की संस्कृति के बारे में काफी बातें हुई हैं। गोयल ने अपनी कंपनी का बचाव किया और कुछ नंबर साझा किए। उन्होंने कहा कि 200 से ज्यादा लोगों ने कंपनी में 7 साल से ज्यादा समय बिताया है। कंपनी के शीर्ष अधिकारियों में से आधे से अधिक ने कंपनी में सात साल से अधिक समय बिताया है। उनमें से अधिकांश अपने दूसरे या तीसरे कार्यकाल में हैं और 2011/12 के आसपास हैं।
ज़ोमैटो के संस्थापक ने यह कहकर निष्कर्ष निकाला कि उन्हें अपने उच्च प्रदर्शन और गुणवत्ता-संचालित संगठन पर गर्व है और वह शीर्ष प्रतिभा की तलाश में हैं जो उच्च प्रदर्शन और विकास की मानसिकता के लिए प्रतिबद्ध हों।
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फूड डिलीवरी प्लेटफॉर्म ने पिछले कुछ महीनों में कई शीर्ष स्तर के निकास देखे हैं। Zomato के सह-संस्थापक और मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी, गुंजन पाटीदार, नई पहल के प्रमुख राहुल गंजू और Zomato के सह-संस्थापक मोहित गुप्ता ने अपने पदों से हट गए।
इस बीच, Zomato के संस्थापक ने लगभग 800 पदों को खोलने की घोषणा की। गोयल ने एक पोस्ट में कहा कि वह चाहते हैं कि उम्मीदवार 24*7 काम करें और वर्क लाइफ बैलेंस की पारंपरिक मानसिकता को भूल जाएं. उन्होंने आगे कहा कि कर्मचारी संगठन की प्रेरक शक्ति और मिनी-सीईओ से कम नहीं हैं। वे वही हैं जो बड़ी प्राथमिकताएँ निर्धारित करेंगे और संगठन के परिणाम को प्रभावित करेंगे।
सामान्य प्रश्न
1- जोमैटो के शीर्ष प्रतिस्पर्धी कौन हैं?
Swiggy, Ubereats, Eazydiner, Dineout Zomato के शीर्ष प्रतियोगी हैं।
2- ज़ोमैटो को कब लॉन्च किया गया था?
Zomato को दीपिंदर गोयल और पंकज चड्ढा ने 2008 में फूड डिलीवरी की प्रक्रिया को आसान बनाने के लिए लॉन्च किया था।
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