14 घंटे के कार्य दिवस और 70 घंटे के कार्य सप्ताह पर विचार-विमर्श के कारण कार्य-जीवन संतुलन पर हाल ही में बहस ने जेन जेड के बीच चर्चा को बढ़ावा दिया है। (प्रतिनिधि छवि)
जेन जेड से तात्पर्य आमतौर पर 1995 और 2010 के बीच पैदा हुए लोगों से है।
एक अध्ययन में पाया गया है कि भारत में जेनरेशन जेड के प्रत्येक चार उत्तरदाताओं में से एक का झुकाव आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, साइबर सुरक्षा और सामग्री निर्माण जैसे नए युग के नौकरी क्षेत्रों की ओर अधिक है, जबकि 43 प्रतिशत अपने करियर में सफलता के लिए कार्य-जीवन संतुलन का त्याग करने को तैयार हैं।
जेन जेड से तात्पर्य आमतौर पर 1995 और 2010 के बीच पैदा हुए लोगों से है।
अध्ययन, क्वेस्ट रिपोर्ट 2024, जो सपनों, करियर और आकांक्षाओं पर जेन जेड विशेषताओं और प्रवृत्तियों को उजागर करता है, ने यह भी पाया कि केवल 9 प्रतिशत उत्तरदाता उद्यमिता को आगे बढ़ाना चाहते हैं क्योंकि वे कार्य जीवन में स्थिरता और सुरक्षा चाहते हैं।
साइबरमीडिया रिसर्च के सहयोग से iQOO द्वारा किए गए अध्ययन में कहा गया है, “4 में से एक भारतीय उत्तरदाता नए युग की नौकरी के क्षेत्रों जैसे सामग्री निर्माण, डेटा विश्लेषण, एआई और साइबर सुरक्षा के प्रति अधिक झुकाव रखता है।” iQOO विवो समूह का एक उप-स्मार्टफोन ब्रांड है।
इसमें कहा गया है, “भारत में 43 प्रतिशत और विश्व स्तर पर 46 प्रतिशत उत्तरदाता अपने करियर में सफलता के लिए कार्य-जीवन संतुलन छोड़ने को तैयार हैं।” इसमें कहा गया है कि लगभग 62 प्रतिशत भारतीय युवा अपने सपनों को प्राप्त करने के लिए अपने शौक और अन्य रुचियों को छोड़ने को तैयार हैं।
अध्ययन में कहा गया है, “14 घंटे के कार्य दिवस और 70 घंटे के कार्य सप्ताह पर विचार-विमर्श के कारण कार्य-जीवन संतुलन पर हाल की बहस ने जेन जेड के बीच बातचीत को बढ़ावा दिया है।”
अमेरिका, ब्रिटेन, मलेशिया, ब्राजील और भारत सहित सात देशों के 20-24 वर्ष की आयु के 6,700 जनरेशन जेड उत्तरदाताओं के बीच किए गए अध्ययन में कहा गया है कि सर्वेक्षण में शामिल 19 प्रतिशत भारतीय बड़े संगठनों में करियर की उन्नति पसंद करते हैं, जबकि 84 प्रतिशत भारतीय उत्तरदाताओं का मानना है कि उनकी नौकरियां उनके लक्ष्यों के अनुरूप हैं, जबकि वैश्विक स्तर पर यह आंकड़ा 72 प्रतिशत है।
45 प्रतिशत खोजकर्ताओं ने कहा कि वे अपनी खोज को पूरा करने के लिए उच्च शिक्षा प्राप्त करना चाहेंगे, जबकि 32 प्रतिशत का मानना था कि उन्हें अपने सपनों को पूरा करने के लिए प्रासंगिक नौकरियां करनी चाहिए।
लगभग 46 प्रतिशत लोगों को लगता है कि वित्तीय तंगी उनके पसंदीदा करियर को आगे बढ़ाने में बाधा है। हालांकि, 90 प्रतिशत से ज़्यादा लोगों को बाधाओं के बावजूद अपने सपने को पूरा करने का भरोसा है।
अध्ययन में कहा गया है, “पुरुषों की तुलना में 2 गुना अधिक महिलाएं महसूस करती हैं कि लिंग उनके सपनों की प्राप्ति को प्रभावित करता है।”
अध्ययन में तीन व्यापक क्षेत्रों को शामिल किया गया – जेनरेशन जेड के खोजकर्ताओं की अपने सपनों को पूरा करने की भावना और प्रेरणा, बाधाएं और अवरोध जो उनके जुनून की खोज में बाधा डालते हैं, और कैरियर विकल्प जो उनकी रुचियों को संचालित करते हैं।
