नई कार्य संरचना पर सरकारी योजनाएं: केंद्र सरकार कथित तौर पर एक कानूनी संरचना तैयार करने के लिए एक व्यापक योजना पर काम कर रही है जिसका उद्देश्य घर से काम करने वाले कर्मचारियों के लिए नियोक्ताओं की देयता को परिभाषित करना है। वर्किंग फ्रॉम होम कल्चर में न केवल भारत में, बल्कि विश्व स्तर पर भी उल्लेखनीय वृद्धि देखी गई है, जब 2020 से कोविड -19 महामारी उभरी और प्रत्येक व्यक्ति के जीवन के पाठ्यक्रम को बदल दिया। कार्यालय के काम के साथ भविष्य अंधकारमय लग रहा है और कोरोनोवायरस के नए रूपों का पता लगाया जा रहा है, दूरस्थ कार्य जाने का रास्ता बन गया है और संभवतः यहां अधिक समय तक रहने के लिए है। हाल ही में कोरोनवायरस के ओमाइक्रोन संस्करण का पता लगाने से यह भी प्रभावित हुआ है कि कर्मचारी अपने कार्यालय के डेस्क पर वापस जाए बिना कैसे काम पर जाते हैं।
इकोनॉमिक टाइम्स में प्रकाशित एक रिपोर्ट के अनुसार, केंद्र सरकार का विचार काम के नए मॉडल के लिए एक कानूनी ढांचा तैयार करना है जो महामारी की स्थिति से उत्पन्न हुआ है। इसमें वर्क फ्रॉम होम मॉडल के साथ-साथ हाइब्रिड वर्क मॉडल भी शामिल है जहां कर्मचारियों को सप्ताह में कुछ दिनों के लिए कार्यालय जाना होता है। कंपनियां अपने कर्मचारियों को कोरोनावायरस से बचाने के लिए काम के इन मॉडलों का पालन कर रही हैं, एक अत्यधिक संक्रामक वायरस जिसके परिणामस्वरूप महामारी हुई है। ईटी की रिपोर्ट में कहा गया है कि कुछ लोगों ने सरकार की योजना की पुष्टि की।
केंद्र इस कदम के तहत कर्मचारियों के लिए काम के घंटे तय करने और घर से काम करने के कारण इंटरनेट और बिजली के लिए उनके द्वारा किए गए अतिरिक्त खर्च के भुगतान पर विचार कर रहा है।
समाचार संगठन द्वारा उद्धृत एक शीर्ष सरकारी अधिकारी के अनुसार, केंद्र सरकार ने उन नियमों का पता लगाने के लिए चर्चा शुरू कर दी है जहां देश घर से काम को विनियमित कर सकता है क्योंकि यह मॉडल भविष्य में बने रहने की संभावना है।
अधिकारी ने कहा, “महामारी की पृष्ठभूमि में ‘काम का भविष्य’ निर्धारित करने के लिए एक कंसल्टेंसी फर्म की भूमिका निभाई जा रही है और इससे हितधारकों को क्या लाभ होता है,” अधिकारी ने कहा, जिनके नाम का खुलासा रिपोर्ट में नहीं किया गया था। नई संरचना को कहा जाएगा अधिकारी ने कहा कि सभी क्षेत्रों का पालन करें।
अन्य देशों द्वारा इस तरह के कानून लागू करने के महीनों बाद सरकार का संभावित कदम आया है। पुर्तगाल ने हाल ही में अपने कार्यालयों से दूर काम करने वाले अधिक सुरक्षा कर्मचारियों के लिए एक कानून पारित किया है। भारत सरकार ने भी जनवरी में सेवा क्षेत्र के लिए गृह संरचना के लिए पहले से लागू कार्य को औपचारिक रूप दिया था। इसने नियोक्ताओं और कर्मचारियों को पारस्परिक रूप से काम के घंटे तय करने की अनुमति दी। हालांकि इस कदम को सांकेतिक कवायद के तौर पर देखा गया। ऐसा इसलिए है क्योंकि सेवा क्षेत्र पहले से ही महामारी की स्थिति में नियमों का पालन कर रहे थे।
हालांकि कुछ नियोक्ताओं ने अपने कर्मचारियों को कार्यालयों में वापस लाने का इरादा व्यक्त किया था क्योंकि ओमिक्रॉन संस्करण के उभरने से पहले कोविड -19 का खतरा डेल्टा संस्करण के प्रभाव के साथ कम हो गया था। हालाँकि, यह वास्तविकता से बहुत दूर प्रतीत होता है क्योंकि भारत में प्रतिदिन अधिक से अधिक ओमाइक्रोन प्रकार के मामले सामने आ रहे हैं, जो कि अपने घातक पूर्ववर्ती की तुलना में उच्च संचरण दर होने की संभावना है।
पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह भी अब एक विकल्प नहीं लगता, कम से कम आने वाले दिनों में। ओईसीडी द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण में, जिसमें 25 देशों ने भाग लिया, यह पाया गया कि कर्मचारियों और प्रबंधकों दोनों का मानना था कि घर से काम करने से प्रदर्शन और भलाई के मामले में उन पर सकारात्मक प्रभाव पड़ा।
सभी नवीनतम समाचार, ब्रेकिंग न्यूज और कोरोनावायरस समाचार यहां पढ़ें।
.
