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150 महिलाओं को लक्षित करते हुए कन्याना परियोजना का पायलट चरण पहले से ही चल रहा है। विवो ने कहा कि इनमें से 60% प्रतिभागी आर्थिक रूप से वंचित परिवारों से आते हैं।
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अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस 2025 को चिह्नित करने के लिए, चीनी टेक मेजर विवो ने एसटीईएम (विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित) में करियर बनाने के लिए कौशल के साथ युवा भारतीय महिलाओं को सशक्त बनाने के उद्देश्य से एक नई पहल 'कन्यानागान' शुरू की है।
एसटीईएम करियर में महिलाओं के बिना, देश ने अपनी वैज्ञानिक क्षमता को लगभग आधा कर दिया है, यह कहा, 5 मार्च को पहल शुरू की। “एसटीईएम क्षेत्रों में लिंग अंतर एक दबाव चुनौती है, विशेष रूप से भारत में अंडरस्टैंडेड समुदायों की युवा महिलाओं के लिए,” विवो ने कथित तौर पर उल्लेख किया है।
परियोजना के दायरे की व्याख्या करते हुए, यह कहा गया कि परियोजना केवल महिलाओं को छात्रवृत्ति के अवसरों के साथ प्रदान करने के पारंपरिक प्रवृत्ति पर केंद्रित नहीं होगी। विवो कन्यागान भी मेंटरशिप, स्किल डेवलपमेंट और उद्योग के संपर्क में आने वाली युवा महिलाओं को कमज़ोर समुदायों की पेशकश करेंगे।
प्रारंभिक चरण भारत भर में 150 महिलाओं को लक्षित करता है
150 महिलाओं को लक्षित करते हुए कन्याना परियोजना का पायलट चरण पहले से ही चल रहा है। विवो ने कहा कि इन प्रतिभागियों में से 60% आर्थिक रूप से वंचित परिवारों से आते हैं, जिसमें 1 लाख रुपये से कम की वार्षिक आय होती है। यह भी कहा कि एक और 15% एकल माता -पिता द्वारा उठाए गए थे।
“हमारी महिला दिवस अभियान फिल्म इस भावना को 'अपनी खुद की कुर्सियों को ले जाने के रूपक के साथ पकड़ती है-दृढ़ संकल्प और आत्म-सशक्तिकरण का प्रतीक। इसके साथ, हम एसटीईएम में सशक्तिकरण और कार्रवाई की ओर एक बड़े आंदोलन को प्रेरित करने की उम्मीद करते हैं, “कॉर्पोरेट रणनीति के प्रमुख गीताज चननाना, विवो इंडिया, ने कथित तौर पर कहा।
विवो ने इस अवसर को चिह्नित करने के लिए एक वीडियो अभियान भी शुरू किया, जिसमें विविध पृष्ठभूमि की कई युवा भारतीय महिलाओं को अपने सपनों के कॉलेजों और करियर के लिए लंबी यात्राएं दिखाई देती हैं। इस अभियान को मीडिया कंपनी – एफसीबी इंडिया द्वारा तैयार किया गया है।
भारतीय महिलाओं की एसटीईएम अध्ययन में उच्च भागीदारी है, कार्यबल में कम
द ऑब्जर्वर रिसर्च फाउंडेशन की एक रिपोर्ट के अनुसार, स्टेम में महिला स्नातक की महिला स्नातक की हिस्सेदारी 2018 में 42.7% थी, जो जर्मनी जैसे कई विकसित देशों (लगभग 27%) की तुलना में काफी अधिक है। इसके बावजूद, महिलाएं भारत में एसटीईएम कार्यबल का केवल 27% बनाती हैं, जनवरी में जारी रिपोर्ट में कहा गया है। वैश्विक स्तर पर, महिलाओं के पास लगभग 146 देशों में एसटीईएम कार्यबल का 29.2% हिस्सा है, एक लिंग गैप रिपोर्ट 2023 के अनुसार।
विशेषज्ञ इस मुद्दे को “टपका हुआ पाइपलाइन” कहते हैं, यह देखते हुए कि सफल होने की क्षमता के बावजूद, महिलाएं घर और कार्यस्थलों, पारिवारिक जिम्मेदारियों और पूर्वाग्रहों पर रूढ़ियों और प्रणालीगत बाधाओं जैसी समस्याओं के कारण एसटीईएम करियर से बाहर हो रही हैं।
