पुरुष को अपने बारे में बात नहीं करने देने पर महिला को नौकरी से निकाला; Twitterati वर्षा समर्थन

नई दिल्ली: जन्नेके पैरिश, एक महिला जिसे हाल ही में उसकी कंपनी ने उसके कथित ‘अविश्वसनीय रूप से असभ्य’ व्यवहार के आधार पर निकाल दिया था, ने माइक्रोब्लॉगिंग प्लेटफॉर्म ट्विटर पर अपनी परीक्षा के बारे में पोस्ट किया। उसने ट्वीट्स की एक श्रृंखला में कहा कि उसके नियोक्ता ने उसे जाने दिया जब उसने एक पुरुष सहकर्मी को बैठक को संबोधित करते समय उसे बाधित करने से रोकने के लिए कहा।

उन्होंने ट्वीट्स की एक श्रृंखला में अपने पहले ट्वीट में कहा, “मैंने अपनी नौकरी खो दी क्योंकि मैंने एक आदमी से बात की जिस तरह से पुरुष मुझसे बात करते हैं,” उन्होंने कहा, “यही कारण है कि महिलाएं तकनीक उद्योग छोड़ देती हैं।” (यह भी पढ़ें: इंस्टाकार्ट के भारतीय मूल के संस्थापक अपूर्व मेहता ने ऑनलाइन ग्रॉसरी डिलीवरी कंपनी से इस्तीफा दिया)

निम्नलिखित ट्वीट में, उसने बताया कि उसकी कंपनी ने उसे कुछ भी गलत नहीं करने के लिए क्यों निकाल दिया, बिल्कुल। “कुछ हफ़्ते पहले, एक पुरुष सहकर्मी ने मेरे ऑफ़लाइन होने के दौरान मेरे द्वारा चलाए जा रहे प्रोजेक्ट में बदलाव किए, जिसने नाटकीय रूप से दायरे और समयसीमा को प्रभावित किया। मैंने उनसे यह समझने के लिए बात करने के लिए कहा कि हम भविष्य में मुद्दों को हल करने का तरीका क्यों और कैसे स्थापित कर सकते हैं, ”उसने कहा। (यह भी पढ़ें: 4 सहकारी बैंकों को आरबीआई की पाबंदियों का सामना करना पड़ा! जमाकर्ताओं के लिए निकासी की सीमा शुरू)

“बैठक के दौरान, वह मुझे बाधित करता रहा और मुझे काटता रहा। मैं कहीं नहीं जा रहा था, इसलिए मैंने बस बात करना शुरू कर दिया, विनम्रतापूर्वक उससे कहा कि “कृपया मुझे खत्म करने दें” हर बार जब वह कूदने की कोशिश करता है। मैंने अपनी बात कही, फिर उसे बात करने दो, “पैरिश ने अपने ट्वीट में जोड़ा।

यह बताते हुए कि उसे मानव संसाधन द्वारा कैसे बुलाया गया, उसने कहा, “सोमवार को, मुझे एचआर के साथ एक बैठक में बुलाया गया, जहां मुझे बताया गया कि मैं अविश्वसनीय रूप से असभ्य था, कि मेरे संचार कौशल बहुत खराब थे, और मुझे निकाल दिया जा रहा था।”

“मुझे निकाल दिया गया क्योंकि मैं एक आदमी को अपने ऊपर बात नहीं करने देता था। टेक इंडस्ट्री में एक महिला होना ऐसा ही है। यह क्रूर है और यह जहरीला है, और यह वह जगह है जहां आपका लिंग आपके भाग्य को निर्धारित करता है इससे पहले कि आपको कोई मौका मिले, ”उसने कहा।

ट्विटर पर कई अन्य महिलाओं ने भी इसी तरह के अनुभव साझा किए। “यह बहुत क्रुद्ध है। गेमिंग उद्योग में मेरे पास समान अनुभव थे, इसलिए अब मैं अपनी खुद की कंपनी चला रहा हूं और महिलाओं/महिलाओं के उद्देश्य से गेम विकसित कर रहा हूं। मान लीजिए कि यह मुझे एक तकनीकी अलगाववादी बनाता है। मैं यह सोचना पसंद करता हूं कि वे मेरे लायक नहीं हैं, ”ट्विटर उपयोगकर्ताओं में से एक ने कहा।

“जब मेरी माँ जीवित थी तो एक कंपनी के लिए एक डेटाबेस स्थापित करने में महीनों खर्च करने के बाद उसके पास एक समान समस्या थी, उन्होंने उसे जाने दिया कि कैसे मैंने उसे दिखाया कि कैसे अपने पूरे सर्वर और उक्त डेटाबेस के सभी बैकअप को मिटा दिया जाए, इसलिए उसने इसे अपने अंतिम दिन स्थापित किया। इसलिए जब वे बिना किसी सिस्टम के काम कर रहे थे, ”एक अन्य उपयोगकर्ता ने कहा।