विप्रो: विप्रो ने अमेरिका में 120 नौकरियों में कटौती की, इसे “अलग घटना” कहा – टाइम्स ऑफ इंडिया

विप्रो कथित तौर पर कुछ 120 नौकरियों में कटौती कर रहा है टैम्पा, फ्लोरिडा, संयुक्त राज्य अमेरिका में। में एक रिपोर्ट के अनुसार चैनल फ्यूचर्स, कंपनी ने नौकरी में कटौती के कारण के रूप में “व्यावसायिक आवश्यकताओं की पुनर्रचना” का हवाला दिया। विप्रो छंटनी कथित तौर पर एक में विस्तृत किया गया है कार्यकर्ता समायोजन और पुनर्प्रशिक्षण अधिसूचना (WARN) के साथ दायर नोटिस फ्लोरिडा आर्थिक अवसर विभाग. टम्पा में केवल एक स्थान पर कटौती की गई है।
प्रभावित कर्मचारियों में से 100 से अधिक प्रोसेसिंग एजेंट बताए जा रहे हैं। बाकी टीम लीडर और एक टीम मैनेजर हैं।
नौकरी में कटौती पर विप्रो का बयान
विप्रो ने एक बयान में इन नौकरियों में कटौती को एक अलग घटना करार दिया। कंपनी ने कहा, ‘बिजनेस की जरूरतों को पूरा करने के लिए विप्रो ने टाम्पा में कर्मचारियों की संख्या घटाई है। यह एक अकेली घटना है। विप्रो इस क्षेत्र के लिए गहराई से प्रतिबद्ध है। और ताम्पा क्षेत्र में ग्राहकों की सेवा करने वाले अन्य सभी विप्रो कर्मचारी अप्रभावित रहते हैं।
इन नौकरियों में कटौती के साथ, विप्रो उस चैनल में कारोबार करने वाली 20 से अधिक कंपनियों में शामिल हो गई है, जिन्होंने साल की शुरुआत से कर्मचारियों की कटौती की है। छंटनी, जो स्थायी हैं, मई में शुरू होंगी।

विप्रो के संयुक्त राज्य अमेरिका, कनाडा और में स्थित लगभग 20,500 कर्मचारी हैं लैटम (मेक्सिको और ब्राजील)। वैश्विक स्तर पर, कंपनी के 66 देशों में 250,000 से अधिक कर्मचारी और व्यापार भागीदार हैं। इस महीने की शुरुआत में, विप्रो ने अपने उद्घाटन की घोषणा की अमेरिका की ईस्ट ब्रंसविक, न्यू जर्सी में मुख्यालय। अमेरिका क्षेत्र विप्रो के वैश्विक राजस्व का लगभग 60% बनाता है।
इस साल की शुरुआत में, विप्रो ने आंतरिक मूल्यांकन परीक्षणों में खराब प्रदर्शन के लिए 400 से अधिक फ्रेशर्स को निकाल दिया था। कंपनी ने कथित तौर पर नए रंगरूटों के वेतन में भी कटौती की है। “प्रत्येक प्रवेश स्तर के कर्मचारी से यह अपेक्षा की जाती है कि उनके कार्य के निर्दिष्ट क्षेत्र में प्रवीणता का एक निश्चित स्तर हो। मूल्यांकन प्रक्रिया में ग्राहकों की आवश्यकताओं और संगठन के व्यावसायिक उद्देश्यों के साथ कर्मचारियों को संरेखित करना शामिल है। यह मूल्यांकन प्रक्रिया, व्यवस्थित और व्यापक है। , कंपनी से कर्मचारियों की सलाह, पुनर्प्रशिक्षण और अलगाव जैसी कार्रवाइयों की एक श्रृंखला के बाद, “कंपनी ने छंटनी पर स्पष्ट किया।