विप्रो, एचसीएल टेक ने वेतन वृद्धि स्थगित की, परिवर्तनीय वेतन में कटौती की – News18

विप्रो और एचसीएलटेक ने पिछले हफ्ते अपने Q1 FY24 के वित्तीय नतीजे घोषित किए, जो विश्लेषकों के अनुमानों के साथ-साथ कंपनियों के अपने अनुमानों से भी चूक गए। कंपनियां जो कदम उठा रही हैं उनमें से एक यह है कि उसने कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि को टाल दिया है। इसने परिवर्तनीय वेतन में भी कटौती की है।

एचसीएल टेक ने वरिष्ठ कर्मचारियों की वार्षिक वेतन वृद्धि को अक्टूबर तक के लिए स्थगित कर दिया है बिज़नेस टुडे प्रतिवेदन। FY23 तक, वेतन वृद्धि जुलाई-सितंबर तिमाही में की जाती थी।

एचसीएल टेक के सीएफओ प्रतीक अग्रवाल के हवाले से रिपोर्ट में कहा गया है, ”हमने जिन कार्रवाइयों की घोषणा की है, उसके आधार पर हम 18-19 फीसदी के दायरे में लौटने को लेकर आश्वस्त हैं। इन कार्रवाइयों में वरिष्ठ कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि में देरी और कनिष्ठ कर्मचारियों की वेतन वृद्धि पर अक्टूबर में निर्णय शामिल है।”

अग्रवाल ने यह भी कहा कि परिवर्तनीय वेतन “कंपनी की नीतियों और परिणामों के अनुरूप” निर्धारित किया जाएगा।

Q1 के नतीजों के बाद मीडिया से बात करते हुए, विप्रो के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी सौरभ गोविल ने कहा कि Q1 FY24 के लिए कर्मचारियों का परिवर्तनीय वेतन 80 प्रतिशत पर सीमित किया जाएगा।

हालाँकि, TCS ने 1 अप्रैल, 2023 से अपने कार्यबल में वार्षिक वेतन वृद्धि शुरू कर दी है।

Q1FY24 के लिए विप्रो का समेकित शुद्ध लाभ साल-दर-साल (YoY) 12 प्रतिशत बढ़कर 2,870.1 करोड़ रुपये हो गया। लेकिन क्रमिक रूप से इसमें 6.65 प्रतिशत की गिरावट आयी। तिमाही के लिए परिचालन से आय ₹22,831 करोड़ रही, जो सालाना आधार पर 6 प्रतिशत अधिक और तिमाही दर तिमाही 1.5 प्रतिशत कम है।

दूसरी ओर, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने इस वित्तीय वर्ष (FY24) की पहली तिमाही के लिए अच्छे नतीजे पोस्ट किए – Q1FY24 में $7.2 बिलियन का राजस्व, CC में सपाट QoQ और विश्लेषकों के 0.3 प्रतिशत CC के अनुमान से थोड़ा कम। पिछले एक साल में टीसीएस के शेयरों में 12 फीसदी से ज्यादा की तेजी आई है। टीसीएस ने 16 फरवरी, 2023 को अपने 52-सप्ताह के उच्चतम स्तर 3,575 रुपये पर पहुंच गया। 13 जुलाई के करीब, वे अपने एक साल के शिखर से लगभग 7 प्रतिशत नीचे हैं।

एचसीएल टेक्नोलॉजीज ने $3.2 बिलियन के राजस्व के साथ कमजोर Q1FY24 की सूचना दी, CC में 1.3 प्रतिशत QoQ और विश्लेषकों के अनुमान से 110 आधार अंक कम, लेकिन विकास और मार्जिन दोनों पर अपने FY24E मार्गदर्शन को बनाए रखा। दूरसंचार और प्रौद्योगिकी क्षेत्रों में लगातार गिरावट, मुख्य रूप से ईआरएंडडी (इंजीनियरिंग अनुसंधान और विकास) (सीसी में -5.2 प्रतिशत क्यूओक्यू) के कारण प्रदर्शन में गिरावट आई।