विप्रो ने कॉग्निजेंट में शामिल होने वाले पूर्व वरिष्ठ वीपी के खिलाफ शिकायत दर्ज की, कंपनी ने उन पर क्या आरोप लगाए हैं – टाइम्स ऑफ इंडिया

भारतीय आईटी दिग्गज विप्रो ने अपने रोजगार अनुबंध में गैर-प्रतिस्पर्धा खंड के उल्लंघन के लिए एक पूर्व वरिष्ठ कार्यकारी के खिलाफ शिकायत दर्ज की है। शिकायत के अनुसार उक्त कार्यकारी विप्रो के प्रत्यक्ष प्रतिस्पर्धी में शामिल हो गया जानकार इस साल।
अपनी शिकायत में, विप्रो ने कहा कि मोहम्मद हक, जिन्होंने इस साल जून में नौकरी छोड़ दी थी, अपने रोजगार के बाद की गतिविधियों पर कुछ प्रतिबंधों पर सहमत हुए थे, जिसमें उनके रोजगार समाप्त होने के बाद न्यूनतम 12 महीनों के लिए कॉग्निजेंट सहित विप्रो प्रतियोगियों के एक छोटे समूह के लिए काम पर प्रतिबंध शामिल था। .यूएस-मुख्यालय वाली कॉग्निजेंट डिजिटल हेल्थकेयर सेवा क्षेत्र में सीधे विप्रो के साथ प्रतिस्पर्धा करती है, जिसमें हक ने विप्रो में रहते हुए कई वर्षों तक काम किया। हक 2010 में बेंगलुरु में एंटरप्राइज एप्लिकेशन सेवाओं के उपाध्यक्ष (वीपी) के रूप में विप्रो में शामिल हुए।
“हक ने 1 अगस्त, 2023 को या उसके आसपास इन कुछ प्रतिबंधित कंपनियों में से एक, कॉग्निजेंट टेक्नोलॉजी सॉल्यूशंस कॉरपोरेशन के लिए काम करके अपनी गैर-प्रतिस्पर्धा अनुबंधों का उल्लंघन करना शुरू कर दिया…हक ने कॉग्निजेंट के साथ अपने आगामी रोजगार को विप्रो से छिपाने और अनुचित लाभ प्राप्त करने के लिए हर अवसर का इस्तेमाल किया। विप्रो में शामिल होने पर, “विप्रो ने शिकायत में कहा।
हक ने 'चुराई' विप्रो की गोपनीय जानकारी!
विप्रो के शिकायत ईमेल में यह भी आरोप लगाया गया कि हक के पास गोपनीय जानकारी थी, जिससे उन्होंने 20 जून, 2023 को या उसके आसपास अपने निजी जीमेल खाते से गोपनीय जानकारी वाली “सात फाइलें” अपलोड और ईमेल की थीं, जिन्हें 22 जून को इसकी आईटी टीम ने हरी झंडी दिखाई थी। “अपने इस्तीफे के प्रभावी होने से कुछ समय पहले, हक ने गुप्त रूप से कई विप्रो फाइलें अपलोड कीं और उन्हें विप्रो के बाहर अपने निजी ईमेल खाते में भेज दिया। शिकायत में कहा गया है कि हक ने कई मौकों पर विप्रो को अपने इरादे गलत बताए, कंपनी को झूठा बताया कि वह कॉग्निजेंट में काम करने की योजना नहीं बना रहे थे।
कहा जाता है कि विप्रो के वकील ने 29 सितंबर, 2023 को हक को एक पत्र भेजा था जिसमें उन्हें विप्रो के प्रति उनके अनुबंध संबंधी दायित्वों और उनके उल्लंघनों के परिणामों की याद दिलाई गई थी। विप्रो ने जूरी ट्रायल की मांग की है.
अमेरिकी अदालत में दायर शिकायत में कहा गया है कि विप्रो के वरिष्ठ उपाध्यक्ष (एसवीपी) की भूमिका में हक की पदोन्नति और एक अमेरिकी कर्मचारी के रूप में स्थानीयकरण के बाद, वह कई वर्षों में इक्विटी पुरस्कारों में $ 1 मिलियन से अधिक प्राप्त करने के पात्र थे। समझौते के अनुसार, हक इस बात पर सहमत हुए कि वह अमेरिकी डिपॉजिटरी शेयरों (एडीएस) या सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों (पीएसयू) के मूल्य के अनुसार “विप्रो को भुगतान करने के लिए उत्तरदायी होंगे”, जिसकी गणना एडीएस या पीएसयू की कुल संख्या को गुणा करके की जाएगी। विशेष पुरस्कार की तिथि पर शेयर मूल्य द्वारा प्रदान किया जाता है।
शिकायत में, विप्रो ने यह भी आरोप लगाया कि हक ने न तो विप्रो को अपने रोजगार के पिछले 12 महीनों के दौरान प्राप्त पारिश्रमिक का भुगतान किया है, न ही एडीएस और पीएसयू पुरस्कारों का मूल्य।