विप्रो ने ऑनबोर्डिंग का इंतजार कर रहे फ्रेशर्स के लिए सैलरी ऑफर में कटौती की; IT यूनियन NITES ने कदम को ‘अनुचित’ बताया

नयी दिल्ली: एक कार्यक्रम के तहत लगभग 50 प्रतिशत ऑनबोर्डिंग का इंतजार कर रहे फ्रेशर्स के वेतन में कटौती के विप्रो के कदम को कर्मचारी संघ NITES द्वारा “अन्यायपूर्ण” और “अस्वीकार्य” करार दिया गया है, जिसमें मांग की गई है कि आईटी कंपनी को अपने फैसले पर पुनर्विचार करना चाहिए। बाजार पर नजर रखने वालों का कहना है कि विप्रो का फैसला वैश्विक मैक्रो आर्थिक अनिश्चितताओं और टेक कंपनियों के लिए मांग के माहौल में चुनौतियों को दर्शाता है। बेंगलुरु मुख्यालय वाली आईटी सेवा प्रमुख, विप्रो, हाल ही में उन उम्मीदवारों तक पहुंची, जिनके लिए उसने पहले 6.5 लाख रुपये प्रति वर्ष (एलपीए) की पेशकश की थी, और उनसे पूछा कि क्या वार्षिक मुआवजे में 3.5 रुपये का प्रस्ताव स्वीकार्य होगा। उन्हें, इसके बजाय। कथित तौर पर ये उम्मीदवार जहाज पर सवार होने की प्रतीक्षा कर रहे थे। आईटी क्षेत्र के कर्मचारी संघ एनआईटीईएस ने इस कदम की निंदा करते हुए कहा है कि यह निर्णय “अन्यायपूर्ण” है और “निष्पक्षता और पारदर्शिता के सिद्धांतों के खिलाफ है”। NITES ने मांग की है कि प्रबंधन अपने फैसले पर पुनर्विचार करे और पारस्परिक रूप से लाभकारी समाधान खोजने के लिए संघ के साथ सार्थक बातचीत करे।

वेलोसिटी ट्रेनिंग प्रोग्राम सफलतापूर्वक पूरा करने वाले उम्मीदवारों को विप्रो ने हाल ही में एक संचार में कहा: “हमारे उद्योग में अन्य लोगों की तरह हम वैश्विक अर्थव्यवस्थाओं और ग्राहकों की जरूरतों का आकलन करना जारी रखते हैं जो हमारी भर्ती योजनाओं में कारक हैं। हम आपकी प्रतिबद्धता और धैर्य की सराहना करते हैं क्योंकि हम कोशिश करते हैं आपके लिए शामिल होने के अवसरों की पहचान करें।” विप्रो ने आगे कहा कि “वर्तमान में हमारे पास 3.5 लाख रुपये के वार्षिक मुआवजे के साथ भर्ती के लिए कुछ प्रोजेक्ट इंजीनियर की भूमिकाएँ उपलब्ध हैं। हम FY23 बैच में अपने सभी वेलोसिटी स्नातकों को इन भूमिकाओं को चुनने का अवसर देना चाहेंगे।”

इस मुद्दे पर संपर्क किए जाने पर, विप्रो ने एक ई-मेल क्वेरी के जवाब में कहा: “बदलते मैक्रो वातावरण के आलोक में और इसके परिणामस्वरूप, हमारी व्यावसायिक ज़रूरतें, हमें अपनी ऑनबोर्डिंग योजनाओं को समायोजित करना पड़ा।” “जैसा कि हम किए गए सभी उत्कृष्ट प्रस्तावों का सम्मान करने के लिए काम करते हैं, यह वर्तमान प्रस्ताव उम्मीदवारों को अपना करियर शुरू करने, अपनी विशेषज्ञता का निर्माण करने और नए कौशल हासिल करने का एक तत्काल अवसर प्रदान करता है – दोनों दिलचस्प और अभिनव काम के माध्यम से जो हम करते हैं, साथ ही साथ हमारी व्यापक शिक्षा और विकास कार्यक्रम, “विप्रो ने कहा।

विप्रो ने कहा कि वह अपने सभी कर्मचारियों के विकास और सफलता के लिए प्रतिबद्ध है और नए स्नातकों के इस नए समूह का स्वागत करने के लिए उत्सुक है। इस बीच, आईटी क्षेत्र के कर्मचारी संघ NITES (नसेंट इंफॉर्मेशन टेक्नोलॉजी एम्प्लॉइज सीनेट) ने कहा कि यह विप्रो के “अनैतिक” कदम की कड़ी निंदा करता है, जिसमें कर्मचारियों के वेतन को 6.5 लाख प्रति वर्ष के पैकेज से घटाकर 3.5 लाख प्रति वर्ष करने का इंतजार है।

“बिना पूर्व परामर्श और बातचीत के कर्मचारियों के वेतन में कटौती का निर्णय न केवल अन्यायपूर्ण है बल्कि निष्पक्षता और पारदर्शिता के सिद्धांतों के भी खिलाफ है। यह अस्वीकार्य है कि कंपनी की वित्तीय परेशानियों का बोझ पूरी तरह से कर्मचारियों के कंधों पर डाला जा रहा है।” कर्मचारियों, “एनआईटीईएस के अध्यक्ष हरप्रीत सिंह सलूजा ने कहा।

NITES ने मांग की है कि प्रबंधन अपने फैसले पर पुनर्विचार करे और पारस्परिक रूप से लाभकारी समाधान खोजने के लिए संघ के साथ सार्थक बातचीत करे। सलूजा ने कहा, “जब तक हमारे सदस्यों के अधिकारों और सम्मान का हनन हो रहा है, तब तक हम खड़े नहीं रहेंगे।”