Google के पूर्व कर्मचारी के नेतृत्व वाली यह आईटी फर्म भारत में 1,000 तकनीकी विशेषज्ञों को क्यों नियुक्त करना चाहती है?

कोविड महामारी ने दुनिया भर में कई व्यवसायों को बंद करने के लिए मजबूर किया। कोविड-प्रेरित लॉकडाउन का अर्थव्यवस्थाओं पर विनाशकारी प्रभाव पड़ा, दुकानों, परिवहन सेवाओं और व्यापारिक घरानों को कड़ी चोट लगी। लॉकडाउन के प्रभाव का अंदाजा इस बात से लगाया जा सकता है कि विभिन्न स्पेक्ट्रमों में सबसे बड़े ब्रांड भी अपने कर्मचारियों की संख्या में कटौती या वेतन में कटौती के कठोर निर्णय लेने के लिए मजबूर थे। इस निराशा के बीच कुछ कंपनियां ऐसी भी थीं जिन्होंने विपरीत परिस्थितियों में नए अवसर तलाशे। ऐसी ही एक कंपनी थी फ्लक्सन जिसने वास्तव में पिछले 18 महीनों में ग्राहकों की संख्या को दोगुना कर दिया। Google और अन्य शीर्ष तकनीकी कंपनियों के नेताओं की एक टीम द्वारा 2017 में सैन फ्रांसिस्को में शुरू किया गया, Fluxon अब भारत और अन्य देशों में भी अपनी उपस्थिति का विस्तार करने के लिए तैयार है। कंपनी के सीईओ एराड फ्रिडमैन, जिन्होंने Google में 80+ उत्पाद प्रबंधकों, इंजीनियरों और डिजाइनरों की एक टीम का नेतृत्व किया और इजरायल के प्रधान मंत्री कार्यालय में एक सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग टीम का नेतृत्व किया, ने भारत के लिए अपनी बड़ी योजनाओं और फ्लक्सन के लिए आगे की राह का खुलासा किया। यहाँ फ्रिडमैन को क्या कहना था:

जब आप कहते हैं कि आप अपने काम पर रखने की योजना बना रहे हैं, तो भारत में इसका कितना हिस्सा होने की उम्मीद है?

हम अगले कुछ वर्षों में भारत में अपनी टीम में 1,000 कर्मचारियों को जोड़ रहे हैं – जो हमारी वैश्विक टीम के विकास के लगभग एक तिहाई के बराबर है। हमने 2019 में भारत में परिचालन शुरू किया, और बाजार में हमने जो प्रभावशाली तकनीकी प्रतिभा देखी, उससे हम अभिभूत थे। मजबूत प्रौद्योगिकी प्रतिभा और शिक्षा का संयोजन, और बढ़ती स्टार्ट-अप संस्कृति, भारत को हमारी कंपनी को अगले चरण में ले जाने के लिए एक बहुत ही रोमांचक स्थान बनाती है।

कोई विशेष कौशल सेट जिसे आप भारत में खोज रहे हैं?

हम मुख्य रूप से इंजीनियरिंग, उत्पाद और डिजाइन के कार्यों में अनुभवी तकनीकी टीमों को काम पर रख रहे हैं। हम सभी डोमेन में सहयोग करने के लिए आवश्यक बौद्धिक लचीलेपन और विकास मानसिकता वाले अत्यधिक प्रेरित व्यक्तियों की तलाश करते हैं। Fluxon टीम सभी पृष्ठभूमि से आती है, सभी विषयों और उद्योगों में विशेषज्ञता के साथ: हमारे पास Google, Samsung और Stripe जैसी बड़ी कंपनियों के साथ-साथ सफल स्टार्टअप पृष्ठभूमि के नेता हैं।

नौकरियां पैदा करने के अलावा, फ्लक्सन भारत में किन व्यावसायिक अवसरों की कल्पना करता है?

हम प्रौद्योगिकी में सबसे प्रतिभाशाली प्रतिभाओं को नियुक्त करते हैं और उन्हें उच्च-विकास वाली कंपनियों से जोड़ते हैं जो रोमांचक परियोजनाओं की पेशकश करते हैं। फ्लक्सन पहले से ही कई सिलिकॉन वैली-आधारित तेजी से बढ़ती कंपनियों और स्टार्टअप के साथ काम कर रहा है, लेकिन हम भारत को एक महत्वपूर्ण बाजार के रूप में देखते हैं जहां हम सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा की खोज कर सकते हैं और काम करने के लिए प्रभावशाली व्यावसायिक अवसर पैदा कर सकते हैं। हमने पहले ही आईमेरिट जैसी भारतीय कंपनियों के साथ रोमांचक परियोजनाओं पर काम करना शुरू कर दिया है।

क्या स्वास्थ्य, शिक्षा आदि जैसे विभिन्न क्षेत्रों में हितधारकों के साथ जुड़ने का कोई रोडमैप है?

हमारा मानना ​​है कि मजबूत इंजीनियरिंग टीम किसी भी उद्योग में काम कर सकती है। हमारी तेज-तर्रार टीमें स्वास्थ्य सेवा से लेकर वित्त से लेकर तकनीक तक कई अलग-अलग क्षेत्रों में मजबूत तकनीकी विशेषज्ञता और समस्या-समाधान दृष्टिकोण लाती हैं, और इन उद्योगों में अपनी सीख को शामिल करती हैं।

हालांकि, कुछ उद्योगों को विशेष ज्ञान की आवश्यकता होती है। उदाहरण के लिए, हेल्थकेयर जैसे उच्च-विनियमित क्षेत्रों में, फ्लक्सन ने एचआईपीएए नियमों के अनुपालन में सुरक्षित, स्केलेबल और सहज ज्ञान युक्त सॉफ़्टवेयर लॉन्च करने के लिए सर्वोत्तम उत्पाद और इंजीनियरिंग पद्धतियों को लागू करते हुए मजबूत विशेषज्ञता का निर्माण किया है। एक उदाहरण है एगिलॉन हेल्थ के साथ हमारा काम, एक उच्च-विकास स्टार्टअप जो वरिष्ठों के लिए प्राथमिक देखभाल को बदल रहा है। हमने एक मजबूत बिजनेस इंटेलिजेंस सिस्टम लॉन्च किया, जिसने एगिलॉन हेल्थ को ऑपरेशन को स्केल करने और प्राथमिक देखभाल चिकित्सकों को महत्वपूर्ण मेट्रिक्स प्रदान करने की अनुमति दी, जिससे प्रत्येक रोगी को मूल्य-आधारित देखभाल में सुधार हुआ।

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नवोदित तकनीकी विशेषज्ञों को स्थापित फर्मों के विरुद्ध आपसे क्यों जुड़ना चाहिए?

Fluxon में हाल ही में किए गए एक सर्वेक्षण ने सभी कर्मचारियों से पूछा कि उन्होंने हमारे साथ काम करना क्यों चुना। निष्कर्षों से पता चला है कि कई लोगों ने बड़ी तकनीकी कंपनियों के प्रस्तावों को ठुकरा दिया था क्योंकि उन्हें लगता है कि वे फ्लक्सन में अधिक सीख सकते हैं। हम उनकी मदद करते हैं कि वे जो करते हैं उसमें सर्वश्रेष्ठ बनें। हम आधुनिक स्टैक, प्रभावी प्रक्रियाओं और अत्यधिक पारदर्शी और खुले वातावरण के साथ अत्याधुनिक तकनीक पर काम करते हैं। हमारे पास क्लाइंट वर्क का एक विविध पोर्टफोलियो है जो हमारी टीमों को चुनौती देता है, रुचि रखता है और लगातार नई तकनीकों को सीखता रहता है। हमारी टीमें अपने करियर को दांव पर लगाए बिना अगली पीढ़ी के उच्च-विकास स्टार्टअप की संस्थापक तकनीकी टीम बन जाती हैं।

वैश्विक स्तर पर महामारी ने आपके संचालन को कैसे प्रभावित किया है?

शुरू से ही, Fluxon एक वैश्विक और दूरस्थ-पहली कंपनी रही है, इसलिए हम बहुत भाग्यशाली हैं कि महामारी ने हमारे संचालन को प्रभावित नहीं किया। पिछले 18 महीनों में, हमने अपने ग्राहकों की संख्या को दोगुना कर दिया और हमारी टीम और राजस्व में 4X की वृद्धि हुई। हमारी टीम के सदस्य पूरी दुनिया में रहते हैं, और कहीं से भी अच्छा काम कर सकते हैं इसलिए दूर से काम करना हमारा मजबूत सूट है। हमने एक ऐसी संस्कृति का निर्माण किया है जो इस मॉडल का समर्थन करती है, सफलता के लिए दूरस्थ टीमों को स्थापित करने के लिए आवश्यक सही उपकरण, प्रक्रियाएं और मूल्य प्रदान करती है।

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