बड़ी तकनीक2024 की शुरुआत एक विरोधाभासी मोड़ के साथ हुई: बढ़ती बिक्री और मुनाफे के बावजूद, नौकरियों में कटौती Google, Amazon और Meta जैसे उद्योग जगत के दिग्गजों में हलचल मच गई। प्रौद्योगिकी उद्योग की सबसे बड़ी कंपनियों में 2024 के पहले महीने में बड़ी नौकरी में कटौती हुई। गूगल साल की शुरुआत कई सौ कर्मचारियों की छँटनी के साथ हुई। सर्च दिग्गज ने पहले ही तीन दौर की नौकरियों में कटौती की घोषणा कर दी है। सीईओ सुंदर पिचाई ने कर्मचारियों से कहा है कि आने वाले महीनों में और नौकरियों में कटौती हो सकती है, लेकिन यह संख्या 2023 जितनी नहीं होगी। वीरांगना ने अपने प्राइम वीडियो विभाग में सैकड़ों नौकरियों में कटौती की घोषणा की है। मेटा ने चुपचाप मध्य प्रबंधन को ख़त्म कर दिया। माइक्रोसॉफ्ट ने भी अपने वीडियो गेम डिवीजन में 1,900 नौकरियों में कटौती की। इस वियोग का कारण क्या है?
महामारी में तेजी, और उसके बाद तबाही
बढ़ती मांग के कारण, इन कंपनियों ने 2019 से 2023 तक आश्चर्यजनक रूप से 900,000 नौकरियां जोड़ीं। लेकिन जैसे-जैसे तेजी कम हुई, उन्होंने लगभग 112,000 पदों को कम कर दिया। फिर भी, वे महामारी से पहले की तुलना में काफी बड़े और अधिक लाभदायक बने हुए हैं। जब वह उछाल समाप्त हुआ, तो उन्हें समायोजन करने के लिए मजबूर होना पड़ा। मेटा, अमेज़ॅन, माइक्रोसॉफ्ट, गूगल और ऐप्पल ने 2021 और 2022 में अपने-अपने चरम से लगभग 112,000 नौकरियों में कटौती की। लेकिन वे महामारी शुरू होने से पहले की तुलना में अभी भी बहुत बड़े और अधिक लाभदायक थे। पाँचों कंपनियाँ 2.16 मिलियन लोगों को रोजगार देती हैं, जो महामारी से पहले की तुलना में 71% अधिक है। संयुक्त रूप से, उन्होंने अपने सबसे हाल के वित्तीय वर्षों में $1.63 ट्रिलियन की बिक्री अर्जित की, जो पांच साल पहले की तुलना में लगभग 81% अधिक राजस्व है।
एआई में निवेश की जरूरत
जेनरेटिव एआई दर्ज करें, एक गेम-चेंजर जो सवालों के जवाब दे सकता है, छवियां उत्पन्न कर सकता है और कोड लिख सकता है। टेक दिग्गज अब एआई इंजीनियरों को नियुक्त करने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, 2024 में नौकरी की पोस्टिंग में वृद्धि हुई है। इस बदलाव के कारण Google की एआर इकाई और मेटा के प्रोग्राम प्रबंधकों जैसे अन्य क्षेत्रों में कटौती हुई है। जैसा कि न्यूयॉर्क टाइम्स की एक रिपोर्ट में कहा गया है, “अब, हर तिमाही में हजारों लोगों को काम पर रखने के बजाय, कंपनियां एआई तकनीक बनाने के लिए अरबों खर्च कर रही हैं, जिसके बारे में उनका मानना है कि एक दिन इसकी कीमत खरबों में हो सकती है।” मेटा के सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने पिछले हफ्ते विश्लेषकों के साथ एक कॉल में कहा था कि उनकी कंपनी को कर्मचारियों की छंटनी करनी होगी और लागत को नियंत्रित करना होगा “ताकि हम एआई के आसपास इन दीर्घकालिक, महत्वाकांक्षी दृष्टिकोणों में निवेश कर सकें।” उन्होंने कहा कि उन्हें यह एहसास हो गया है कि “हम एक पतली कंपनी के रूप में बेहतर काम करते हैं।”
अमेज़ॅन जैसी कंपनियां (अपने कार्यबल को दोगुना कर रही हैं) अब दक्षता को प्राथमिकता देते हुए, कर्मचारियों की संख्या पर “लाइन पकड़” रही हैं। Google ने शीर्ष AI प्रतिभा की तलाश करते समय जल्द ही छँटनी की चेतावनी दी है। Apple, जो संयम के लिए जाना जाता है, ने अपने कार्यबल को 3,000 तक कम करने के लिए कटौती और सख्त समीक्षाओं का इस्तेमाल किया।
भविष्य अलिखित
वॉल स्ट्रीट ने इन दिग्गजों को पुरस्कृत किया, जिससे उनका बाजार मूल्य 3.5 ट्रिलियन डॉलर बढ़ गया। 3.3% बेरोजगारी दर के साथ व्यापक तकनीकी रोजगार फिर से बढ़ रहा है। लेकिन सवाल बना हुआ है: क्या एआई कटौती को उचित ठहरा सकता है? क्या जुआ रंग लाएगा? केवल समय बताएगा।
महामारी में तेजी, और उसके बाद तबाही
बढ़ती मांग के कारण, इन कंपनियों ने 2019 से 2023 तक आश्चर्यजनक रूप से 900,000 नौकरियां जोड़ीं। लेकिन जैसे-जैसे तेजी कम हुई, उन्होंने लगभग 112,000 पदों को कम कर दिया। फिर भी, वे महामारी से पहले की तुलना में काफी बड़े और अधिक लाभदायक बने हुए हैं। जब वह उछाल समाप्त हुआ, तो उन्हें समायोजन करने के लिए मजबूर होना पड़ा। मेटा, अमेज़ॅन, माइक्रोसॉफ्ट, गूगल और ऐप्पल ने 2021 और 2022 में अपने-अपने चरम से लगभग 112,000 नौकरियों में कटौती की। लेकिन वे महामारी शुरू होने से पहले की तुलना में अभी भी बहुत बड़े और अधिक लाभदायक थे। पाँचों कंपनियाँ 2.16 मिलियन लोगों को रोजगार देती हैं, जो महामारी से पहले की तुलना में 71% अधिक है। संयुक्त रूप से, उन्होंने अपने सबसे हाल के वित्तीय वर्षों में $1.63 ट्रिलियन की बिक्री अर्जित की, जो पांच साल पहले की तुलना में लगभग 81% अधिक राजस्व है।
एआई में निवेश की जरूरत
जेनरेटिव एआई दर्ज करें, एक गेम-चेंजर जो सवालों के जवाब दे सकता है, छवियां उत्पन्न कर सकता है और कोड लिख सकता है। टेक दिग्गज अब एआई इंजीनियरों को नियुक्त करने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, 2024 में नौकरी की पोस्टिंग में वृद्धि हुई है। इस बदलाव के कारण Google की एआर इकाई और मेटा के प्रोग्राम प्रबंधकों जैसे अन्य क्षेत्रों में कटौती हुई है। जैसा कि न्यूयॉर्क टाइम्स की एक रिपोर्ट में कहा गया है, “अब, हर तिमाही में हजारों लोगों को काम पर रखने के बजाय, कंपनियां एआई तकनीक बनाने के लिए अरबों खर्च कर रही हैं, जिसके बारे में उनका मानना है कि एक दिन इसकी कीमत खरबों में हो सकती है।” मेटा के सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने पिछले हफ्ते विश्लेषकों के साथ एक कॉल में कहा था कि उनकी कंपनी को कर्मचारियों की छंटनी करनी होगी और लागत को नियंत्रित करना होगा “ताकि हम एआई के आसपास इन दीर्घकालिक, महत्वाकांक्षी दृष्टिकोणों में निवेश कर सकें।” उन्होंने कहा कि उन्हें यह एहसास हो गया है कि “हम एक पतली कंपनी के रूप में बेहतर काम करते हैं।”
अमेज़ॅन जैसी कंपनियां (अपने कार्यबल को दोगुना कर रही हैं) अब दक्षता को प्राथमिकता देते हुए, कर्मचारियों की संख्या पर “लाइन पकड़” रही हैं। Google ने शीर्ष AI प्रतिभा की तलाश करते समय जल्द ही छँटनी की चेतावनी दी है। Apple, जो संयम के लिए जाना जाता है, ने अपने कार्यबल को 3,000 तक कम करने के लिए कटौती और सख्त समीक्षाओं का इस्तेमाल किया।
भविष्य अलिखित
वॉल स्ट्रीट ने इन दिग्गजों को पुरस्कृत किया, जिससे उनका बाजार मूल्य 3.5 ट्रिलियन डॉलर बढ़ गया। 3.3% बेरोजगारी दर के साथ व्यापक तकनीकी रोजगार फिर से बढ़ रहा है। लेकिन सवाल बना हुआ है: क्या एआई कटौती को उचित ठहरा सकता है? क्या जुआ रंग लाएगा? केवल समय बताएगा।
