लिंक्डइन के सीईओ रयान रोस्लान्स्की ने एआई के युग में नौकरी की सुरक्षा को लेकर कर्मचारियों के बीच बढ़ती चिंता पर प्रकाश डाला।
इंडिया लीडरशिप समिट में रयान रोस्लान्स्की की अंतर्दृष्टि ने एक महत्वपूर्ण वास्तविकता को रेखांकित किया: चूंकि एआई नौकरी बाजार को नया आकार दे रहा है, भविष्य की सफलता के लिए सीखने और अनुकूलन करने की क्षमता आवश्यक होगी।
हाल ही में इंडिया लीडरशिप समिट में, लिंक्डइन के सीईओ रयान रोसलांस्की ने कार्यबल पर कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के परिवर्तनकारी प्रभावों पर मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्रदान की। उन्होंने एआई द्वारा प्रस्तुत चुनौतियों और अवसरों पर चर्चा की और श्रमिकों के लिए उभरते नौकरी परिदृश्य के अनुकूल ढलने की अनिवार्यता पर जोर दिया।
रोस्लान्स्की ने एआई के युग में नौकरी की सुरक्षा को लेकर कर्मचारियों के बीच बढ़ती चिंता पर प्रकाश डाला। उन्होंने बताया कि मुख्य रूप से स्वचालन पर केंद्रित भूमिकाओं वाले लोगों को करियर के नए अवसर तलाशने पर विचार करना चाहिए। उन्होंने सलाह दी कि यदि आपके काम में ऐसे कार्य शामिल हैं जिन्हें एआई आसानी से कर सकता है, तो नई नौकरी की तलाश शुरू करना समझदारी हो सकती है। यह कथन काम के भविष्य और व्यक्तियों द्वारा अपनी भूमिकाओं का आलोचनात्मक मूल्यांकन करने की आवश्यकता के बारे में व्यापक बातचीत को दर्शाता है।
इसके अलावा, रोस्लान्स्की ने किसी की नौकरी के व्यापक परिचालन ढांचे को समझने के महत्व पर जोर दिया। उन्होंने कर्मचारियों को अपनी स्थिति को केवल कार्यों के रूप में देखने से आगे बढ़ने के लिए प्रोत्साहित किया, यह सुझाव देते हुए कि उनके काम की गहरी समझ से एआई के संभावित प्रभाव की बेहतर समझ हो सकती है।
ऐतिहासिक संदर्भ का हवाला देते हुए, रोस्लान्स्की ने आज के नौकरी बाजार और 2015 के बीच एक आकर्षक तुलना की। उन्होंने कहा कि पिछले दशक में कई भूमिकाओं के लिए आवश्यक कौशल में लगभग 40% का बदलाव आया है। आगे देखते हुए, उन्होंने अनुमान लगाया कि 2030 तक यह आंकड़ा 70% तक बढ़ सकता है।
इंडिया लीडरशिप समिट में रयान रोस्लान्स्की की अंतर्दृष्टि ने एक महत्वपूर्ण वास्तविकता को रेखांकित किया: चूंकि एआई नौकरी बाजार को नया आकार दे रहा है, भविष्य की सफलता के लिए सीखने और अनुकूलन करने की क्षमता आवश्यक होगी। उनकी कार्रवाई का आह्वान श्रमिकों को न केवल अपनी वर्तमान भूमिकाओं का मूल्यांकन करने के लिए प्रोत्साहित करता है, बल्कि बदलते परिदृश्य की प्रत्याशा में कौशल विकास को सक्रिय रूप से आगे बढ़ाने के लिए भी प्रोत्साहित करता है।
एआई को एक अवसर के रूप में अपनाना
लिंक्डइन के सीईओ ने एआई को न केवल एक प्रतियोगी के रूप में बल्कि एक महत्वपूर्ण अवसर के रूप में देखने को प्रोत्साहित किया। उन्होंने इस बात पर प्रकाश डाला कि जहां एआई हमारी नौकरियों के कई पहलुओं को बदल देगा, वहीं यह कई नए अवसर भी पैदा करेगा। औद्योगिक क्रांति की तुलना करते हुए उन्होंने कहा कि उस दौरान हुई प्रगति 18वीं शताब्दी में अकल्पनीय थी। इसी तरह, उनका मानना है कि एआई ऐसे अवसर पैदा करेगा जिनकी हम अभी तक कल्पना नहीं कर सकते हैं। जबकि एआई उत्पादकता बढ़ा सकता है, उन्होंने इसके संभावित जोखिमों के बारे में भी आगाह किया।
युवाओं के लिए सलाह
युवा पीढ़ी को अपनी सलाह में, रोस्लान्स्की ने तीन प्रमुख बिंदुओं पर जोर दिया। सबसे पहले, उन्होंने जल्दी से नए कौशल हासिल करने और सीखने के लिए खुले रहने के महत्व पर जोर दिया। उन्होंने युवाओं को चैटजीपीटी जैसे उभरते टूल को अपनाने और उनके साथ प्रयोग करने के लिए प्रोत्साहित किया।
दूसरा, उन्होंने उनसे अपने काम में सहानुभूति, करुणा और नैतिक निर्णय जैसे आवश्यक मानवीय गुणों को बनाए रखने का आग्रह किया। उन्होंने इस बात पर ज़ोर दिया कि ये विशेषताएँ महत्वपूर्ण रहेंगी, क्योंकि एआई मानव संपर्क के हर पहलू को प्रतिस्थापित नहीं करेगा। इन कौशलों के साथ, व्यक्ति उन्नत प्रौद्योगिकी के साथ प्रभावी ढंग से प्रतिस्पर्धा कर सकते हैं।
अंत में, रोस्लान्स्की ने युवाओं से जलवायु परिवर्तन, स्वास्थ्य देखभाल और बीमारियों जैसी महत्वपूर्ण चुनौतियों से निपटने के लिए नई प्रौद्योगिकियों का लाभ उठाने का आह्वान किया। उन्होंने अब उपलब्ध उल्लेखनीय प्रौद्योगिकियों के बारे में आशावाद व्यक्त किया, जिनका उपयोग एक बेहतर दुनिया बनाने के लिए किया जा सकता है। उन्होंने यह कहते हुए निष्कर्ष निकाला कि आज की युवा पीढ़ी संभावनाओं से भरे अभूतपूर्व तकनीकी परिदृश्य में डूबी हुई है।
