भारतीय स्टार्टअप सेक्टर छंटनी के संकट से कब उबरना शुरू करेगा? विशेषज्ञ जवाब दें

छंटनी संकट शुरू करें: भारतीय स्टार्टअप क्षेत्र में बड़े पैमाने पर छंटनी ने पूरे भारत में कर्मचारियों को काफी हद तक प्रभावित किया है। वर्ष की शुरुआत के बाद से, हम बल में कटौती, नौकरी में कटौती, खर्च कम करने की रणनीतियों, और इसी तरह की सुर्खियों से भर गए हैं। पिछले कुछ महीनों में धन की खराब स्थिति और अतिरेक जैसे कारकों ने मामले को और भी बदतर बना दिया है। भारतीय स्टार्टअप फर्मों में कोई रुकावट नहीं है, क्योंकि लगभग 24,500 से अधिक लोगों को स्थानीय स्टार्ट-अप क्षेत्र में रखा गया है।

AdCounty Media के सह-संस्थापक और CBO, डेल्फ़िन वर्गीस के अनुसार, “कोविद -19 महामारी ने वैश्विक आर्थिक मंदी को कम उपभोक्ता मांग और अस्पष्ट बाजार स्थितियों के साथ प्रस्तुत किया, जिससे दुनिया भर के तकनीकी दिग्गजों द्वारा छंटनी की लहर फैल गई। मेटा सहित, Microsoft, Amazon, Alphabet, आदि. Layoffs.fyi के अनुसार, 553 टेक फर्मों द्वारा 1.5 लाख से अधिक कर्मचारियों की छंटनी की गई है। यह इस तथ्य का समर्थन करने के लिए पर्याप्त सबूत है कि हम जल्द ही छंटनी से राहत नहीं देख सकते हैं। वास्तव में, आने वाले वर्ष में मंदी का जोखिम 50% या उससे अधिक बढ़ने का अनुमान है।

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इसके विपरीत, कुछ का मानना ​​है कि छंटनी की सर्दी 2023 की दूसरी छमाही में समाप्त होने की संभावना है। जहां चैटजीपीटी जैसे कृत्रिम बुद्धिमत्ता उपकरणों के प्रवेश से मानव निर्भरता कम होने की उम्मीद है, जिससे बहुत सारी नौकरियां अप्रचलित हो जाती हैं, वहीं तेजी से डिजिटलीकरण भी हो सकता है। उन्होंने बाद में कहा कि मांग में वृद्धि से बाजार में सुधार और कई क्षेत्रों, विशेष रूप से बीएफएसआई, ऑटोमोबाइल और एफएमसीजी में रिक्तियों का सृजन होता है।

फर्नीसेलन के संस्थापक गोपालराम सुथार ने कहा, “2023 की शुरुआत से, भारतीय स्टार्टअप्स के लिए फंडिंग में लगातार गिरावट आई है। पिछले 3 महीनों के दौरान, भारतीय उद्यमी प्रभावित हुए हैं क्योंकि वे एक कठिन वैश्विक माहौल में पूंजी हासिल करने की कोशिश कर रहे हैं। ओवर-हायरिंग, लागत संबंधी चिंताएं और वित्त संबंधी मुद्दों ने व्यवसायों के लिए नई बाधाएं उत्पन्न की हैं क्योंकि दुनिया महामारी की अवधि से बाहर निकल रही है। 2023 के पहले महीने से छंटनी बढ़ी है। हालांकि, ये चरण दोहरावदार घटनाएं हैं और हमारी समझ से बाहर हैं। रोजगार परिदृश्य बेहतर होगा क्योंकि निकट भविष्य में देश की अर्थव्यवस्था बढ़ेगी, जैसा कि सामान्य स्थिति होगी।

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Find.Inc के संस्थापक और सीईओ, हरिओम सेठ ने प्रकाश डाला, “एक अनिश्चित वैश्विक अर्थव्यवस्था और धीमी राजस्व वृद्धि के कारण, कंपनियों ने 2023 में छंटनी की आवृत्ति में वृद्धि की है, जो पिछले वर्ष सभी तकनीकी कंपनियों से नौकरी के नुकसान की कुल संख्या को पार कर गई है। . चुनौतीपूर्ण आर्थिक परिस्थितियों और मंदी के खतरे के साथ, नौकरी में और कटौती अपरिहार्य प्रतीत होती है। पिछले सात से आठ महीनों में छंटनी और फंडिंग के बारे में उदास दृष्टिकोण के बावजूद, भारत का स्टार्टअप पारिस्थितिकी तंत्र एक संपन्न प्रतिभा पूल, सहायक उद्यम पूंजीपतियों और विकास को सुगम बनाने पर केंद्रित सरकार से सफलता की उम्मीद करता है। स्टार्टअप क्षेत्र को पूर्व-महामारी के स्तर पर वापस लाने के लिए डिज़ाइन की गई कई सरकारी पहलों से सकारात्मक प्रवृत्ति को बढ़ावा मिलने की उम्मीद है, जिससे कर्मचारियों के लिए नवीनतम उद्योग-विशिष्ट ज्ञान और प्रौद्योगिकियों के साथ अद्यतित रहना महत्वपूर्ण हो जाता है। वैश्विक तरलता संकट और संभावित आर्थिक मंदी के बारे में चिंताओं के बीच, आने वाले महीनों में ब्याज दर में वृद्धि, भारत के मानसून के मौसम और उपभोक्ता मांग पैटर्न सहित विभिन्न कारकों का महत्वपूर्ण महत्व होगा।

फैट टाइगर के सह-संस्थापक और निदेशक साहिल आर्य के अनुसार, “भारत में निजी क्षेत्र ने हाल के महीनों में चुनौतीपूर्ण समय का सामना किया है। यह स्थिति केवल स्टार्टअप्स तक ही सीमित नहीं है, बल्कि आईटी सेवा संगठनों की स्थापना भी की है। विशेष रूप से, महामारी के दौरान तेजी से विस्तार करने वाले स्टार्टअप और व्यवसाय महत्वपूर्ण चुनौतियों का सामना कर रहे हैं। वे मांग में गिरावट और लाभ मार्जिन में सुधार के लिए निवेशकों के दबाव दोनों का सामना कर रहे हैं। विशेषज्ञ चेतावनी देते हैं कि वर्ष के अंत में आर्थिक समेकन की संभावना के बावजूद महामारी का व्यवधान बना रहेगा।

पूरे वित्त वर्ष 2023 में मुश्किल बाजार की स्थिति बनी रहने की उम्मीद है। मुद्रास्फीति के अचानक कम होने की संभावना नहीं है, और यूक्रेन युद्ध से उत्पन्न ऊर्जा संकट के भी परिणाम होंगे। भारतीय अर्थव्यवस्था 2023 की पहली छमाही में धीमी हो गई है, लेकिन दूसरी छमाही में वैश्विक अर्थव्यवस्था के साथ-साथ इसके ठीक होने की उम्मीद है। हालांकि, भारत को कोई महत्वपूर्ण कदम उठाने से पहले निर्यात और निवेश में तेजी आने तक इंतजार करने की जरूरत है। भारतीय स्टार्टअप क्षेत्र एक रीसेट के लिए तैयार है,” उन्होंने कहा।

मंदी के समय के दौरान, कई कंपनियां खर्चों में कटौती, कर्मियों की कमी, अधिग्रहण, खरीदारी, और सूची का हवाला देते हुए नौकरी में कटौती का सीधा रास्ता चुनने का विकल्प चुनती हैं। इस गतिविधि का लोगों के जीवन पर प्रभाव पड़ता है। हालाँकि, ये चरण प्रकृति में दोहराव वाले हैं और हमारे प्रभावित करने की क्षमता से परे हैं। जैसे-जैसे भारतीय जीडीपी में वृद्धि होगी और सामान्य परिदृश्य में सुधार होगा, रोजगार परिदृश्य बेहतर होता जाएगा

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