7वें वेतन आयोग का गठन 2014 में किया गया था और इसकी सिफारिशें 1 जनवरी 2016 को लागू की गईं। 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल 2026 में समाप्त होगा।
कैबिनेट ने मंगलवार को 8वें वेतन आयोग के संदर्भ की शर्तों (टीओआर) को मंजूरी दे दी, जिसमें एक अध्यक्ष, एक सदस्य (अंशकालिक) और एक सदस्य-सचिव शामिल होंगे। यह अपने गठन के 18 महीने के भीतर अपनी सिफारिशें देगा। सुप्रीम कोर्ट की पूर्व न्यायाधीश रंजना प्रकाश देसाई की अध्यक्षता वाला पैनल सरकार को एक अंतरिम रिपोर्ट सौंपेगा।
8वां वेतन आयोग: नया वेतन कब लागू होगा?
नए वेतन या पेंशन 1 जनवरी, 2026 से लागू होने की संभावना है। वेतन पैनल पुरस्कार के कार्यान्वयन की तारीख के बारे में पूछे जाने पर I&B मंत्री अश्विनी वैष्णव ने कहा, “अंतरिम रिपोर्ट आने के बाद विशिष्ट तारीख तय की जाएगी…लेकिन, ज्यादातर यह 1 जनवरी, 2026 होनी चाहिए।”
8वां वेतन आयोग: कितने लोगों को होगा फायदा?
वेतन पैनल की सिफारिशों से रक्षा कर्मियों सहित लगभग 50 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों को फायदा होगा। साथ ही, रक्षा कर्मियों सहित लगभग 65 लाख पेंशनभोगियों की पेंशन में भी बढ़ोतरी होगी।
भारत में वेतन आयोग
1947 के बाद से, सात वेतन आयोगों का गठन किया गया है, जिनमें से अंतिम 2016 में लागू किया गया था।
7वें वेतन आयोग का गठन 2014 में किया गया था और इसकी सिफारिशें 1 जनवरी 2016 को लागू की गईं। 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल 2026 में समाप्त होगा। आमतौर पर, हर 10 साल में केंद्र सरकार अपने कर्मचारियों के पारिश्रमिक को संशोधित करने के लिए एक वेतन आयोग का गठन करती है।
7वें वेतन आयोग के तहत वित्त वर्ष 2016-17 में व्यय में 1 लाख करोड़ रुपये की बढ़ोतरी देखी गई।
वेतन पैनल की सिफारिशों के कार्यान्वयन से सरकारी कर्मचारियों के जीवन की गुणवत्ता में सुधार के साथ-साथ उपभोग और आर्थिक विकास को महत्वपूर्ण बढ़ावा मिलता है।
वेतन आयोग केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को मुद्रास्फीति की भरपाई करने के उद्देश्य से महंगाई भत्ते और महंगाई राहत में संशोधन के फार्मूले की भी सिफारिश करता है।
