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एक बार 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें स्वीकृत और अधिसूचित हो जाने के बाद, संशोधित वेतन और पेंशन 1 जनवरी, 2026 से पूर्वव्यापी रूप से लागू होंगे।
8वां वेतन आयोग, जिसे इस साल नवंबर में अधिसूचित किया गया था, 18 महीनों में अपनी रिपोर्ट देगा।
8वां वेतन आयोग अपडेट: 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के तहत तत्काल वेतन वृद्धि की उम्मीद कर रहे केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को व्यापक अनुमान से अधिक समय तक इंतजार करना पड़ सकता है। 1 जनवरी, 2026 को आठवें वेतन आयोग की प्रभावी तिथि के रूप में अक्सर उद्धृत किए जाने के बावजूद, इस तिथि से वेतन या पेंशन का कोई स्वचालित संशोधन नहीं होता है।
1 जनवरी, 2026 क्यों मायने रखता है, और वेतन क्यों नहीं बदला है
भ्रम इस तथ्य से उत्पन्न होता है कि 7वें केंद्रीय वेतन आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर, 2025 को समाप्त हो गया। परंपरा के अनुसार, हर दस साल में एक नए वेतन आयोग की सिफारिशें लागू की जाती हैं। पिछले साल एक आधिकारिक संचार में इस मानदंड को दोहराया गया था, जिसमें कहा गया था कि “इस प्रवृत्ति के अनुसार, 8वें केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों का प्रभाव आम तौर पर 01.01.2026 से होने की उम्मीद है।”
हालाँकि, इस कट-ऑफ तारीख का मतलब यह नहीं है कि जनवरी से वेतन अपने आप बढ़ जाएगा। वेतन संशोधन तभी प्रभावी होता है जब आयोग औपचारिक रूप से गठित हो जाता है, अपनी रिपोर्ट सौंप देता है और सरकार सिफारिशों को स्वीकार कर अधिसूचित कर देती है।
8वां वेतन आयोग कब लागू होने की संभावना है?
पिछले वेतन आयोगों की ऐतिहासिक समयसीमा के आधार पर, संशोधित वेतनमान का वास्तविक कार्यान्वयन 2026 में होने की संभावना नहीं है और यह 2027 तक फैल सकता है। तब तक, केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशनभोगी लागू डीए संशोधनों के साथ मौजूदा 7वें वेतन आयोग के मानदंडों के अनुसार वेतन और पेंशन प्राप्त करना जारी रखेंगे।
क्या कर्मचारियों को मिलेगा बकाया?
हालांकि कार्यान्वयन में देरी हो सकती है, 1 जनवरी, 2026 की कट-ऑफ तारीख महत्वपूर्ण बनी हुई है। एक बार 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें स्वीकृत और अधिसूचित हो जाने के बाद, संशोधित वेतन और पेंशन 1 जनवरी, 2026 से पूर्वव्यापी रूप से लागू होंगे।
इसका मतलब है कि कर्मचारी और पेंशनभोगी पूरे बीच की अवधि के लिए बकाया के हकदार होंगे।
उदाहरण के लिए, यदि संशोधित वेतन संरचना मई 2027 में अधिसूचित की जाती है, तो जनवरी 2026 से अप्रैल 2027 तक बकाया देय होगा, जिसमें 16 महीने के वेतन और पेंशन अंतर शामिल होंगे।
सटीक बकाया राशि आयोग द्वारा अनुशंसित अंतिम फिटमेंट कारक, संशोधित वेतन मैट्रिक्स और भत्तों पर निर्भर करेगी।
कर्मचारियों को अब क्या उम्मीद करनी चाहिए?
निकट अवधि में, मूल वेतन, पेंशन या भत्तों में कोई बदलाव नहीं होगा क्योंकि कैलेंडर 2026 में चला गया है। 8वें वेतन आयोग के औपचारिक रूप से लागू होने तक 7वें वेतन आयोग ढांचे के तहत महंगाई भत्ते (डीए) में बढ़ोतरी के माध्यम से कोई भी वित्तीय राहत मिलती रहेगी।
8वां वेतन आयोग व्यावहारिक रूप से लागू नहीं हुआ है, भले ही 1 जनवरी, 2026 संदर्भ तिथि है। वास्तविक वेतन वृद्धि औपचारिक अधिसूचना के बाद ही आएगी, संभवतः 2027 में। जब ऐसा होगा, तो केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशनभोगी जनवरी 2026 तक बड़ी बकाया राशि की उम्मीद कर सकते हैं।
8वां वेतन आयोग, जिसे इस साल नवंबर में अधिसूचित किया गया था, 18 महीनों में अपनी रिपोर्ट देगा।
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03 जनवरी, 2026, 15:32 IST
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